5 MAYO
2020 VIDEOCONFERENCIA
DEPARTAMENT-SINDICATOS
MEDIDAS ORGANIZATIVAS APLICACIÓN R.D. , DE FASES DE DESESCALADO
El
Departament informa que los servicios esenciales actualmente en vigor se
adaptarán a lo previsto en el RD Ley 16/2020 (BOE 29 abril) aprobado por el
Gobierno y que el Ministerio publicará en los próximos días una NUEVA
RESOLUCIÓN con la siguiente previsión:
FASE PRIMERA. Con efectos 11 de mayo se prevé un incremento de las dotaciones
presenciales actuales (aprox. 10%) al 33% de las plantillas.
La suspensión de plazos se alzaría entre la primera y
segunda fase
FASE SEGUNDA. No hay fecha para su
aplicación. Dependerá de la situación y los datos sanitarios. Supondrá que el
personal presencial pasará a ser el 66%.
FASE TERCERA. Las dotaciones presenciales
serán del 75%
al 100%.
Durante estas tres fases, si no se pueden garantizar las
distancias de separación previstas por Sanidad, se podrán establecer
turnos de tarde. El Departament está finalizando un informe sobre la
situación y la distribución de espacios que hay actualmente en todos los
partidos judiciales, para saber dónde y en qué momento es posible que no se
puedan cumplir esas distancias y sería necesario separar turnos de mañana y
tarde. Probablemente no serían
necesarios los turnos de tarde esta primera fase.
Los horarios están por determinar y también si las fases
primera, segunda y tercera permitirán una adaptación territorial o
se aplicarán al mismo tiempo en toda España, o incluso de igual forma en toda
Catalunya.
FASE CUARTA. 100% de la
plantilla. Levantamiento del Estado de Alarma y duración de las
medidas del RDLey 16/2020 durante los tres meses siguientes,
por tanto también podrían seguir aplicándose los permisos por deber
inexcusable aunque el Ministerio podría modificarlos para ajustarlos a la
realidad sanitaria de la pandemia.
Si
el Estado de Alarma no se prorroga, desconocemos las fórmulas de desescalamiento.
El Departament ha insistido en que su prioridad, si recuperan las competencias,
es la seguridad y salud de las personas. No sabemos cómo se concretarían estas
prioridades.
El Ministerio de Justicia aprobará también en los
próximos días una Guía con criterios sanitarios de prevención común
para todo el Estado. El Departament de Justícia anuncia
que en las próximas cuatro semanas podrá dotar de mascarillas al
personal de Justicia, facilitando 2 mascarillas reutilizables por
funcionario en una primera fase, fruto de un acuerdo alcanzado con el
CIRE. Además nos dicen que han incluido al personal de justicia en la compra
centralizada que ha realizado Vicepresidencia de la Generalitat hasta final de
año. Esperamos que todas estas previsiones se concreten en que nadie carezca
efectivamente de los EPIS adecuados, hasta ahora lo anunciado
no ha coincidido con lo que hemos visto.
Los cuatro sindicatos hemos trasladado al
Departament de Justícia nuestra inquietud ante la nueva
realidad que ha originado el actual Estado de Alarma, atribuyendo de facto a
los Secretarios Coordinadores Provinciales facultades organizativas que
afectan directamente los derechos profesionales y las condiciones de trabajo de
nuestro colectivo. Nos preocupa sobre todo que siga dándose en estas nuevas
fases de incorporación de más efectivos de forma presencial y la redistribución
de personal para atender las carencias de plantilla mediante criterios de
movilidad. Hemos vuelto a recordarles que el establecimiento de la dotación de
efectivos les corresponde a las Administraciones correspondientes y por tanto
deben defender esa competencia a fin de evitar que el TSJC a través de los
secretarios coordinadores suplantes esa competencia y nos dejen a los
representantes de los trabajadores sin posibilidad de negociar las
condiciones laborales de nuestro colectivo.
Asimismo hemos vuelto a incidir que en esta primera fase,
incorporación del 33% de la plantilla no tiene que establecer los horarios de
tarde y que todo el personal debe estar protegido con
medidas de protección individuales y colectivas (mamparas de separación en
aquellos lugares que no se garantice la distancia prevista por el Ministerio de
Sanidad o de atención directa al público.
También hemos planteado que en una segunda fase,
incorporación del 66% de la plantilla también se debería negociar
variables o alternativas para no implantar los turnos de tarde y que
en todo caso se determine para la tarde las prolongaciones de jornada voluntaria
y retribuida para las personas que estén interesados. En caso de que fuera
imposible gestionar los turnos de mañana por no garantizar la seguridad de los
trabajadores los turnos de tarde deberían ser voluntarios y con una
disminución del horario respecto al de la mañana. Evidentemente los
sistemas de protección individual y colectiva en esta fase deben estar más que
garantizados.
TELETRABAJO
Si bien el Departament anuncia que está trabajando el tema, no
concreta cuándo pueda tener algún tipo de proyecto concreto. Se muestran muy
preocupados por la protección de datos y en ese sentido analizarán tanto la
posibilidad de adquirir equipos portátiles como la “virtualización del puesto
de trabajo”. En todo caso, no parece una posibilidad a corto plazo.
NOMBRAMIENTO DE PERSONAL INTERINO
El Departament organizará el nombramiento de las vacantes
del último concurso de traslado, que quedó suspendido al declararse el
Estado de Alarma. Se gestionará de forma telemática con
la previsión de que puedan incorporarse durante la segunda fase. Nos
informan de que su intención es evitar al máximo los nombramientos de urgencia.
PRESUPUESTOS PARLAMENT
El Departament de Justícia informa que desconoce qué
impacto tendrá finalmente la crisis por el Covid-19 en los presupuestos que
aprobó el Parlament de Catalunya.
REGISTRO CIVIL BARCELONA
Hemos solicitado al Departament que planteé al Ministerio de
Justicia, tal y como lo estamos exigiendo nosotros la derogación de los
horarios de mañana y tarde de lunes a domingo al haberse disminuido la
incidencia de fallecimientos respecto a las semanas anteriores. Consideramos
que esa medida excepcional debe quedarse sin efecto y proceder a la desescalada
como el resto del personal de los distintos órganos judiciales.
ACTOS COMUNICACIÓN
Hemos mostrado nuestra preocupación por la puesta en marcha
de los actos de comunicación. Consideramos que se tiene que hacer un
protocolo al respecto ya que se trata de uno de los colectivos con una mayor
posibilidad de contagio y por lo tanto se debe garantizar su protección a la
hora de salir de nuevo a la calle.
PARKING CJ
Como sabéis en la actualidad se llegó a un acuerdo con URBICSA
para poder aparcar gratuitamente en la CJ mientras durara la situación del
estado de alarma. Hemos solicitado que este acuerdo se prorrogue hasta que
lleguemos a la fase 4 de desescalamiento.
JUZGADOS DE PAZ
Hemos solicitado que se garanticen las medidas de
protección en estos órganos judiciales la mayoría de las veces tan
olvidados. Le hemos recordado que notifican fuera de la sede, tienen atención
al público y especialmente el Registro Civil. Hay que dotar a todos estos
juzgados del material de protección necesario y deben coordinarse con los
ayuntamientos para garantizar esos medios. Asimismo a fin de evitar que
entren a las sedes judiciales les hemos instado a que coloquen timbres para
evitar que se acumule el público en estas sedes.
STAJ
– CSIF – CCOO – UGT 5 mayo 2020
