MANIFIESTO DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER 8 DE MARZO 2019
Un
año más, el día 8 de Marzo, alzaremos la voz en conmemoración del Día
Internacional de la Mujer, saldremos a las calles para seguir reivindicando una
igualdad real y efectiva, una igualdad que no lograremos si continuamos mirando
hacia el lado equivocado, si nos empeñamos en diferenciarnos por nuestro
género, en lugar de por nuestros méritos, que son los mismos para mujeres que
para hombres, ni mejores ni peores: IGUALES.
Seguimos
inmersos en una sociedad que continua haciendo gala de micromachismos estereotipados,
que son claros ejemplos de discriminación, débiles e imperceptibles, mensajes
subliminares que se nos escapan cada día, de forma involuntaria, y que tienen
como protagonistas tanto a hombres como a mujeres, ya que son objeto de nuestra
educación y se reflejan en nuestro propio lenguaje.
Por
ello, la lucha en el camino hacia la igualdad, no debe relegarse al día 8 de
Marzo, sino que debe ir más allá y estar presente cada día, desde la educación
primaria, la familia, incluso los medios de comunicación, reivindicando la
igualdad, para que ser mujer no sea un obstáculo en el logro de éxitos
profesionales, para que todas las mujeres sean tratadas sin prejuicios, para
que tengan la libertad de elegir su destino sin renuncias injustificadas, para
que la condición de ser mujer no impida a ninguna de ellas, lograr sus sueños,
para que no exista el miedo, para que puedan defenderse y ser defendidas ante
la violencia de cualquier tipo, y ante la injusticia, con absoluta igualdad,
libertad y seguridad.
Una
vez más insistimos en que la lucha no
está reservada a las mujeres, sino que debemos extenderla al conjunto de
ciudadanos, sin distinción de género, a los Gobiernos, Instituciones y
Administraciones Públicas, para que podamos pensar en igualdad, construyendo un
futuro dirigido al cambio, donde la igualdad sea eje transversal de todas las
políticas públicas, adoptando medidas que favorezcan la conciliación, que
permita ser madre sin renunciar a nada, porque la maternidad sigue siendo el
“techo de cristal” que debemos eliminar para que no exista brecha salarial,
para que el cuidado de los hijos o de nuestros mayores o la realización de
tareas domésticas, deje de tener nombre de mujer, para hacer políticas nuevas,
orientadas a fomentar esa igualdad que postulamos y por la que vamos a seguir
luchando.
En
este camino hacia la toma de conciencia que supone pensar en igualdad, desde
STAJ, como organización autónoma e independiente, que defiende, con
exclusividad, los derechos e intereses del personal al servicio de la
Administración de Justicia,
continuaremos fomentando la conciliación familiar real, sin
repercusiones económicas para la mujer, por ser quien generalmente hace uso de
dichos mecanismos, seguiremos exigiendo planes de igualdad específicos,
potenciando la formación en materia de violencia de género, enfrentándonos a
todo tipo de discriminación, acoso o violencia contra la mujer por el mero
hecho de serlo, y exigiendo la adopción de todas las medidas que sean
necesarias para que la igualdad, sea una realidad en el ámbito de la
Administración de Justicia.
Para
combatir la discriminación de la mujer no hace falta ser mujer, hace falta ser
valiente, y por ello, desde STAJ, seguiremos apoyando las reivindicaciones de
este día internacional de la mujer, reclamando la igualdad real y efectiva
entre mujeres y hombres, como símbolo de nuestro compromiso.
CONVOCATORIA DE OPOSICIÓN
LAJ 2017-18 y NUEVAS BOLSAS LAJ
INFORMACIÓN Y PUBLICACIÓN BASES COMUNES Y PROMOCIÓN INTERNA GPA y TPA Y LETRADOS ADMINISTRACIÓN JUSTICIA.
MUGEJU: RELACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO
STAJ RECLAMA AL MINISTERIO DE JUSTICIA LA CONVOCATORIA DE LAS OFERTAS DE
EMPLEO PÚBLICO DE 2017-2018 Y LA APROBACIÓN DE LA OEP DE 2019
