STAJ se reúne con la nueva Directora General de Relaciones con
la Administración de Justicia
Este martes día 3 de julio los
sindicatos representativos a nivel nacional en la Administración de Justicia (STAJ, CSIF, CCOO y UGT), hemos
mantenido una primera reunión de toma de contacto con la nueva Directora
General de Relaciones con la Administración de Justicia, Esmeralda Rasillo.
STAJ
ha reclamado a la Directora una mayor implicación en la mesa sectorial, ya que
es quien la preside, y su potenciación como único foro de negociación de las
condiciones de trabajo y retribuciones de TODO el personal al servicio de la
Administración de Justicia, debiendo abandonar los pasos del anterior Director,
que delegó esta función en muchas ocasiones en funcionarios del Ministerio muy
cualificados pero sin capacidad negociadora, y que supeditó toda la negociación
a las órdenes dadas desde la Secretaría General de la Administración de
Justicia y que han supuesto, como sabemos, el torpedeo constante a los derechos
de los funcionarios de Justicia de los Cuerpos Generales y Especiales. Además, STAJ ha recordado que apenas existe
negociación para el ámbito gestionado directamente por el Ministerio de
Justicia, lo cual debe corregirse inmediatamente.
Entre otras cuestiones, STAJ ha reivindicado las siguientes
cuestiones, muchas de ellas son puntos aún pendientes del Acuerdo de diciembre
de 2015:
·
Oposiciones, promoción interna y carrera
profesional. Hemos exigido convocatoria de procesos de promoción independientes,
recuperación de la reserva del cincuenta por ciento, y el establecimiento
de mecanismos de carrera profesional.
En cuanto a las Ofertas de
Empleo, dado que en los próximos días se publicará la OPE 2018, es necesario iniciar ya la negociación de las
bases de convocatoria, que incluirá el sistema de concurso oposición cuyas
condiciones deben ser también negociadas.
Asimismo, y según informa el
Ministerio, la intención es
acumular las Ofertas de Empleo de 2017 y 2018,
por lo que el
número de plazas ofertadas será muy elevado. En la negociación STAJ
propondrá soluciones serias y viables a los procesos selectivos, como
venimos haciendo desde siempre, que eviten las disfunciones y despropósitos
de los últimos años y que hemos vuelto a poner de manifiesto ante la nueva
Directora.
·
Negociación de la modificación del Reglamento de
Ingreso en lo relativo a las sustituciones y comisiones de servicio, para
entre otras cosas evitar las disparidades interpretativas en esta materia y que
provocan muchas situaciones de conflicto, así como para regular que en las
sustituciones verticales se perciba el cien por cien de las retribuciones del
cuerpo y puesto al que se sustituye.
·
Impulso a la conversión definitiva en
plantilla orgánica o RPTs, de los puestos de refuerzo estructurales,
que en ámbito Ministerio está muy avanzada pero que aún no ha concluido.
·
Recuperación de permisos,
y eliminación de los descuentos por IT.
El Ministerio debe impulsar la eliminación de todos los recortes aún
existentes.
