viernes, 24 de mayo de 2019



BAREMACIÓN DE MÉRITOS DE LA FASE DE CONCURSO REMITIDA POR EL MINISTERIO DE JUSTICIA

El Ministerio de Justicia nos ha remitido una nueva propuesta de baremación de méritos en la fase de concurso para las oposiciones a los cuerpos de GPA, TPA y Auxilio Judicial Turno Libre (El archivo remitido por el ministerio y que tiene las últimas modificaciones del baremo corresponde a GPA pero será aplicable también a la convocatoria de TPA (está pendiente del tercer ejercicio) y Auxilio Judicial (que se tendría que adaptar con el matiz del Bachillerato en las titulaciones)

En esta nueva propuesta se acogen buena parte de las peticiones realizadas de forma conjunta por las organizaciones sindicales, si bien aun queda alguna cuestión que debemos matizar, especialmente en el apartado de Titulaciones Académicas y en el de Formación, para lo cual debería celebrarse a la mayor brevedad Mesa de Negociación

Para Tramitación el Ministerio sigue sin concretar el contenido del tercer ejercicio (prueba test de Word) En relación a la fase de méritos de TPA el baremo no diferirá del que remite el Ministerio para Gestión y, en relación con Auxilio Judicial el baremo contemplará, además, la valoración del bachillerato

Baremo MJU tras propuesta Comisión Seguimiento Acuerdo
(22 de mayo de 2019)

A. Títulos y grados académicos:
La puntuación máxima a otorgar en este apartado será de 12 puntos
Dado que, conforme al artículo 475 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, la titulación exigida para el acceso al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa es la de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente, la puntuación a otorgar en este apartado será la siguiente:
·         12 puntos por estar en posesión de la licenciatura o másteres en Derecho,
·         10 puntos por estar en posesión del grado en Derecho,
·         8 puntos por estar en posesión de la Licenciatura en Ciencias del Trabajo o Criminología
·         6 puntos por estar en posesión del Grado en Ciencias del Trabajo o Criminología.
     
En caso de que el aspirante aporte más de una diplomatura, se valorarán todas las adicionales a la exigida para participar en el proceso selectivo con la siguiente baremación:
·         4 puntos por estar en posesión de tres cursos completos de la licenciatura o grado en Derecho.
·         2 punto por otras diplomaturas.


B. Historial profesional:
La puntuación máxima a otorgar en este apartado será de 7,5 puntos, con la siguiente baremación.
B-1. Cursos de formación, recibidos y acreditados, en los últimos diez años y hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de esta convocatoria, con contenido de carácter jurídico relacionados con la actividad del Cuerpo, y homologados o impartidos por el Ministerio de Justicia, por las Consejerías de Justicia, por el sistema universitario español, por el Instituto Nacional de la Administración Pública o por órganos competentes en formación de las Comunidades Autónomas, por otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el Empleo (IV Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas) o por los Servicios Públicos de Empleo, incluidos los del portal Aula Mentor y los del Ministerio y Consejerías de Educación:
·         Entre 10 y 29 h… 0,65 puntos
·         Entre 30 y 59 h … 1,25 puntos
·         Entre 60 y 119 h… 2,50 puntos
·         Entre 120 o más h …5 puntos

No se valorarán los cursos siguientes:
·         Certificaciones o diplomas en los que no conste el número de horas ni aquellos de 10 o menos horas lectivas.
·         Los que formen parte de las enseñanzas del sistema educativo español, o sean conducentes a la obtención de títulos de los susceptibles de valoración en el apartado A de este baremo.
·         Los derivados de procesos selectivos ni los diplomas de participación en jornadas, simposios, seminarios y similares.

B-2. Cursos de formación en informática, impartidos o convocados, en los últimos diez años, por el Ministerio de Justicia, por las Consejerías de Justicia, por el sistema universitario español, por el Instituto Nacional de la Administración Pública o por órganos competentes en formación de las Comunidades Autónomas, por otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el Empleo (IV Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas) o por los Servicios Públicos de Empleo, incluidos los del portal Aula Mentor y los del Ministerio y Consejerías de Educación:
·         Entre 10 y 29 h… 0,30 puntos
·         Entre 30 y 59 h… 0,63 puntos
·         Entre 60 y 119 h.. 1,25 puntos
·         Entre 120 o más h… 2,5 puntos

Los cursos de igual o similar contenido sólo se valorarán una vez. No se valorarán los cursos en los que no conste el número de horas ni aquellos con 10 o menos horas lectivas.
La puntuación máxima a otorgar en este apartado B es de 7,5 puntos; hasta 5 puntos en el apartado B-1 “conocimientos jurídicos”, hasta 2,5 puntos en los apartados B-2 “conocimientos de informática”.

C. Ejercicios de convocatorias OEPs 2015 y 2016 de Cuerpos de la Administración de Justicia: Máximo 14 puntos.

Por las calificaciones obtenidas en las pruebas del Cuerpo de Gestión:

·         5 puntos por nota del 50%
·         5,5 puntos por nota del 55%
·         6 puntos por nota de 60%
·         6,5 puntos por nota de 65%
·         7 puntos por nota de 70%
·         7,5 puntos por nota de 75%
·         8 puntos por nota de 80%
·         8,5 puntos por nota de 85%
·         9 puntos por nota de 90% o superior

Por cada examen aprobado de otros Cuerpos Generales, Especiales y Letrados de la Ad. Justicia:

·         Si es de un Cuerpo inferior o especial el 25% de la anterior puntuación
·         Si es de un Cuerpo superior el 50% de la anterior puntuación


D. Servicios prestados como titular, sustituto o interino en los Cuerpos de la Administración de Justicia o como personal laboral de esta Administración:
Máximo 33,5 puntos
·         Por cada mes completo de servicios prestados como sustituto o interino, en el Cuerpo de Gestión: 0.30 puntos

·         Por cada mes completo de servicios prestados como titular, interino o sustituto en el resto de los Cuerpos Generales y Letrados de la Administración de Justicia: 0.20 puntos

·         Por cada mes completo de servicios prestados en el resto de los Cuerpos de la Administración de Justicia: 0.10 puntos

·         Por cada mes de servicios prestados como personal laboral de la Administración de Justicia fijo o temporal: 0.05 puntos



jueves, 23 de mayo de 2019


OPOSICIONES 2017-2018. LISTADOS PROVISIONALES PROMOCIÓN INTERNA



Desde el Ministerio de Justicia nos informan que tienen previsto publicar los listados provisionales de admitidos y exclusivos de manera inminente en los próximos días, y que en principio se siguen manteniendo las fechas de celebración de los exámenes previstas para el 29 y 30 de junio, sin confirmación definitiva.

martes, 21 de mayo de 2019


MUGEJU: Comienzo del programa de cribado de cáncer colorrectal.
En la página de la Mutualidad Judicial (MUGEJU), se ha publicado nota informativa acerca del comienzo del Programa de cribado de cáncer de colorrectal a través de las entidades privadas, con sus requisitos y plazos.
Su despliegue se verificará con arreglo a los criterios y el cronograma que se indican a continuación:
Criterios para los Programas de detección del cáncer colorrectal
1.    POBLACIÓN: Hombres y mujeres de edades comprendidas entre 50 y 69 años
2.    PRUEBA: detección de sangre oculta en heces
3.    INTERVALO ENTRE EXPLORACIONES: dos años
4.    REQUISITOS A DEFINIR POR LA ENTIDAD MÉDICA :
·         Actuaciones en el ámbito de atención primaria y especializada
·         Medios asignados al programa
·         Fórmulas de información a los beneficiarios
·         Calendario, direcciones y horarios de los centros
5.    ACCIONES A DESARROLLAR
·         Envío de carta de invitación
·         Fórmula de aceptación a participar en el programa
·         Envío de Kit o acceso a Kit de análisis de sangre oculta en heces
·         Forma de entrega de muestra al laboratorio
·         Comunicación de resultados al paciente y remisión a consulta de especialista
·         Realización de la prueba diagnóstica: Colonoscopia
Cronograma de implantación
1.    Hasta el 31 de julio de 2019:
·         ENTREGA EN MUGEJU DEL PROGRAMA DE CRIBADO DE CÁNCER COLORRECTAL. El programa deberá contener como mínimo los requisitos mencionados en el punto 4 anterior y las acciones a desarrollar mencionados en el punto 5 anterior.
2.    Hasta el 30 de noviembre 2019:
·         1ª fase de implantación al 20% del colectivo (población objetivo) adscrito a la Entidad.
3.    Hasta el 30 de abril 2020:
·         2ª fase de implantación al 50 % del colectivo (población objetivo) adscrito a la Entidad.
4.    Hasta el 31 de julio de 2020:
·         3ª fase de implantación al 30% restante del colectivo (población objetivo) adscrito a la Entidad.

martes, 14 de mayo de 2019


ACUERDO CSIF – STAJ – CCOO – UGT
BAREMO FASE DE CONCURSO GPA. TPA Y AUXILIO JUDICIAL


Tal como os informamos con ocasión de la última reunión de la Mesa de Negociación en el Ministerio de Justicia el pasado 29 de junio, quedó sin cerrar el baremo que tendrían los diversos méritos a valorar en la fase de concurso.

A continuación os informamos del Acuerdo alcanzado con CSIF, CCOO y UGT en relación a las discrepancias que que teníamos en relación a la valoración de los méritos en la fase de concurso.

Dicho Acuerdo se ha remitido al Ministerio de Justicia a quien hemos solicitado con carácter urgente que nos convoque para la reunión de la comisión de seguimiento del Acuerdo de 4 de diciembre y posteriormente  Mesa de negociación, para finalizar las negociaciones  de la convocatoria de oposiciones turno libre convocatoria 2017-18 y poder remitir estas a Función Pública para su informe con carácter urgente y poder publicarlas en BOE lo antes posible.

jueves, 9 de mayo de 2019


ÚLTIMAS NOTICIAS. OPOSICIONES 2017-2018: FECHAS DE EXÁMENES PROMOCIÓN INTERNA Y TURNO LIBRE

El Departement de Justicia de la Generalitat nos ha enviado la siguiente notificación:

“Benvolguts/des,

Per al vostre coneixement, us informem que el Ministerio de Justicia ens ha comunicat que els exàmens de promoció interna estan previstos pels dies 29 (GPA) i 30 (TPA) de juny. Pel que fa al torn lliure, la previsió és començar els exàmens de GPA i TPA, com a molt aviat, la darrera setmana de setembre, i els d’Auxili Judicial, com a molt aviat, a partir de la darrera setmana de novembre. Tanmateix, ens han advertit que les dates de torn lliure encara són orientatives i poden ser susceptibles de modificacions.

Atentament”,


"Estimados / as,

Para su conocimiento, le informamos que el Ministerio de Justicia nos ha comunicado que los exámenes de promoción interna están previstos para los días 29 (GPA) y 30 (TPA) de junio. En cuanto al turno libre, la previsión es empezar los exámenes de GPA y TPA, como muy pronto, la última semana de septiembre, y los de Auxilio Judicial, como muy pronto, a partir de la última semana de noviembre. Sin embargo, nos han advertido que las fechas de turno libre todavía son orientativas y pueden ser susceptibles de modificaciones.


Atentamente ",

martes, 7 de mayo de 2019


Resolución concurso Institutos de Medicina Legal e INTC


En el BOE de 7 de mayo se publica la 
Orden JUS/504/2019, de 5 de abril, por la que se resuelve el concurso, convocado por Orden JUS/1189/2018, de 25 de octubre, en los Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses y en el Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.

Así mismo se publican las resoluciones de las comunidades autónomas transferidas que también convocaron concurso de traslados.

jueves, 2 de mayo de 2019


Oposición Facultativos INTC: Relación definitiva aprobados

En la página Web del Ministerio se publica el Acuerdo del Tribunal Calificador de la oposición a Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, por el que se publica la relación definitiva de la fase de concurso y la relación de aspirantes que superan el proceso selectivo.

martes, 30 de abril de 2019


MESA SECTORIAL 29-4-2019 MINISTERIO DE JUSTICIA
En fecha 29 de abril se ha celebrado en el Ministerio reunión de la Comisión de seguimiento del Acuerdo de 4 de Diciembre de 2018 previa a la reunión de la Mesa

El orden del día incluía el texto definitivo de la convocatoria de Médicos Forenses en el que STAJ exigió que  se hicieran constar unas alegaciones no recogidas que se acordaron en la anterior reunión de 8 de abril para su inclusión antes de la publicación en BOE: el aprobado será 50% si la ratio de inicio de instancias no llega a 10 por plaza de acuerdo con las Bases comunes y en todo caso la experiencia de Técnicos Especialistas de Laboratorio y Ayudantes de Laboratorio debía  ser valorada con carácter preferente a la de los otros cuerpos al servicio de la Administración de Justicia.El Ministerio acepto estas modificaciones a instancia de STAJ

Asimismo se trataba la convocatoria de GPA, TPA y Auxilio

Las bases específicas de las tres convocatorias tendrá el mismo contenido ajustado los porcentajes a fin de que la fase de oposición suponga el 60% del proceso selectivo  y la fase de concurso el 40% del proceso selectivo.

Así la fase de oposición en los 3 cuerpos valdrá 100 puntos y la fase de concurso valdrá 67 puntos

Previsiones de fechas del ministerio:
·         Promoción interna: 29-30 junio (6-7 julio)
·         Convocatoria turno libre de GPA y TPA finales de junio o primeros de julio
·         Convocatoria de Auxilio Judicial: septiembre-octubre
·         Exámenes turno libre GPA y TPA finales de septiembre
·         Examen de Auxilio Judicial: Enero 2020

Son previsiones de fechas del Ministerio. Hasta ahora nunca se han cumplido las primeras previsiones del Ministerio.

En la reunión de ayer ha quedado cerrado la fase de oposición. Respecto a la fase de concurso, pese a haberse “cerrado” en la anterior reunión el peso de los distintos méritos CSIF y UGT a ultima hora de la tarde pretendieron volver a imponer su criterio de forma inaceptable para STAJ y CCOO que nos oponemos a este cambio. Nos oponemos a que los cursos de formación puedan tener más valoración proporcionalmente que una titulación oficial y la valoración de ejercicios de las convocatorias anteriores. 
En el mérito de antigüedad hay consenso en que sea el 50% de la fase de concurso y así será puntuándose con un máximo de 34 puntos y se mantendrá de acuerdo con las Bases Comunes.

Respecto a la fase de oposición tendrá el contenido que os resumimos en el cuadro siguiente y, provisionalmente, la fase de concurso la resumimos en otro cuadro:


miércoles, 24 de abril de 2019


CONSTITUCION DEL CONSEJO GENERAL DE MUGEJU


Tal cómo hemos venido informando, el Ministerio de Justicia ha introducido cambios en la estructura orgánica de la MUGEJU, cargándose de un plumazo su Asamblea General y cualquier criterio de representación proporcional y democrática en sus órganos de gobierno.
Desde STAJ nos hemos opuesto enérgicamente al Real Decreto que regula los nuevos órganos de representación de MUGEJU pero nuestra labor de representación y defensa del personal al servicio de la Administración de Justicia tanto en activo como de los que ya se han jubilado, ya que todos ellos son mutualistas,  nos impide eximirnos de estar presentes en los nuevos órganos en los que se van a tomar decisiones que afectan de una manera directa a todos los mutualistas y, en consecuencia, no podemos renunciar a formar parte del nuevo Consejo General.
¿Cómo vamos a defender los derechos de los mutualistas si no estamos en los órganos de decisión de la mutualidad o cómo los podemos ayudar, desde fuera, en aquellas situaciones de urgencias en las que nos necesiten?

Por ello, dos delegados de STAJ forman parte de este Consejo General, representado al cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa y al de Tramitación Procesal y Administrativa, en la constitución del mismo que ha tenido lugar hoy en la Sede Central de la Mutualidad General Judicial y que está compuesto por:

a) Dos miembros Carrera Judicial, designados por CGPJ
b) Dos miembros de la Carrera Fiscal, designados por el Fiscal General del Estados.
c) Dos miembros de letrados de la Administración de Justicia
d) Dos miembros de los Cueros de Médicos Forenses y de Facultativos.
e) Dos miembros del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa
f) Dos miembros del Cuerpo de Tramitación procesal y Administrativa
g) Dos miembros del cuerpo de Auxilio judicial.

Entendemos que nuestra obligación como organización sindical es trabajar por el beneficio del colectivo al que representamos (sin entrar a debatir otras lides, que deben quedar fuera del ámbito de la mutualidad) y trabajar para que la mutualidad general judicial cada día esté más cerca del mutualista y que este cada vez esté mejor atendido en los centros de asistencia médica a los que acuda. Que las prestaciones vuelvan a recuperar el nivel anterior a los recortes que se produjeron en 2012. En definitiva, no podemos ni queremos huir de lo que pensamos que es nuestra responsabilidad y por los que nos escogen nuestros representados.
Tanto es así que, a pesar de ser la reunión de  constitución del órgano, desde STAJ ya se han formulados propuestas de mejora.  Entre otras, la necesidad que, por las entidades médicas suscritas al concierto con la Mutualidad General Judicial, se proceda al envío a los/las mutualistas mayores de 50 años de un test de detección precoz del cáncer de colon, que, con su carácter preventivo, es de necesidad. A tal respecto por la Gerente de la Mutualidad se nos informa que en breves semanas se podrá realizar dicho envío y análisis de los resultados.

Por encima de cualquier otro criterio, encontraréis, incluso a su disconformidad, a los delegados del STAJ en aquellos órganos en los que se defiendan intereses de los trabajadores y mutualistas (en este caso) poniendo por encima de los intereses sindicales, lo que entendemos que es nuestra obligación en la defensa de los derechos de todos.

STAJ. 24.4.2019