martes, 19 de marzo de 2019


CONVOCATORIA DE OPOSICIÓN LAJ 2017-18 y NUEVAS BOLSAS LAJ

En relación a la publicación de los procesos selectivos de LAJ, según nos ha informado el Ministerio de Justicia, se prevé la publicación en el BOE la semana que viene.  Por otro lado, respecto a la bolsa de LAJ se está preparando un borrador, que podrá estar preparado antes de fin de este mes, para llevar posteriormente a la mesa de negociación en los próximos meses.


STAJ se moviliza contra la modificación de la estructura y RPT de la MUGEJU
Como hemos venido informando estos días, el Ministerio ha aprobado una Relación de Puestos de Trabajo para la MUGEJU, publicada recientemente en el BOE, que roza, a nuestro juicio, la ilegalidad.
Igualmente, se han introducido cambios en la estructura orgánica de la MUGEJU, cargándose de un plumazo su Asamblea General y cualquier criterio de representación proporcional y democrática en sus órganos de gobierno.
En cuanto a la Relación de Puestos de Trabajo, el Ministerio pretendió aprobarla sin negociación, dándonos un simple “trámite de audiencia”, obviando que toda relación de puestos de trabajo correspondientes al personal al servicio de la Administración de Justicia debe, por ley, pasar por mesa de negociación. Sólo tras advertirlo STAJ se aceptó traer la propuesta a la mesa sectorial. El texto definitivamente aprobado y publicado, a pesar de introducir algunas mejoras propuestas por STAJ, mantiene sin razón alguna una serie de puestos como singularizados, cuando deberían ser genéricos, por lo que el tufillo a puestos “a medida” no desaparece en absoluto, sino que se hace evidente, y los hurta de la posibilidad de ser solicitados por todos los funcionarios en concursos de traslado ordinarios.
Por su parte, la modificación de la estructura orgánica de la MUGEJU, suprimiendo la Asamblea General y sustituyéndola por el denominado “Consejo General”, en el que la representación de los diferentes colectivos integrados en MUGEJU deja bastante que desear por carecer de los más elementales principios de representación democrática proporcional. Si es cierto que la Asamblea carecía de representantes de la carrera judicial, fiscal, forenses y letrados al compartir grupo con el cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa y estar en minoría en dicho grupo, y es deseable que estuvieran representados, la solución no puede pasar por eliminar la Asamblea General y sustituirla por un órgano nuevo, el Consejo General, en el que los representantes de estos cuerpos sean mayoría frente a los representantes de los cuerpos de GPA, TPA y Auxilio, que constituyen la mayoría de mutualistas de MUGEJU.
STAJ está estudiando las posibilidades de impugnar ambos Reales Decretos, porque entendemos que podrían vulnerar normas legales básicas. En cualquier caso, hemos formulado ya nuestras quejas al Ministerio y solicitado su derogación.
Y desde luego, esperamos que el partido que ocupe el Gobierno tras las elecciones de abril, sea el que sea, dé marcha atrás en estas modificaciones en el seno de la MUGEJU, y que inicie una nueva etapa en la que los derechos de los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia no se vean permanentemente ninguneados, como hasta ahora.
STAJ SE CONCENTRARÁ MAÑANA DÍA 20 DE MARZO, A LAS 9.30 ANTE LA SEDE DE MUGEJU, y a las 13.30 ANTE LA SEDE DEL MINISTERIO
Movilízate con STAJ contra este nuevo atropello del Ministerio de Justicia a los derechos de los funcionarios.


viernes, 15 de marzo de 2019


PUBLICADAS LAS BASES COMUNES QUE REGIRÁN LOS PROCESOS SELECTIVOS

En el BOE de hoy viernes se ha publicado la Orden JUS/291/2019, de 4 de marzo, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso o acceso a los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia.

Estas bases contienen la regulación básica a las que habrán de ajustarse las próximas convocatorias tanto del turno libre como de promoción interna.

Según ultimas informaciones sobre los procesos selectivos:
CONVOCATORIA DE PROMOCIÓN INTERNA DE GPA Y TPA:  Se publicarán el viernes  22 DE  MARZO. El Ministerio tiene la intención de realizar los exámenes de promoción interna antes del verano.

·         LAJ: El Ministerio no nos ha adelantado cuando se publicará pero se espera que dicha publicación se produzca en breve.

COMO SIEMPRE, CON ESTE EQUIPO MINISTERIAL, ESTAS FECHAS ÚNICAMENTE SON ORIENTATIVAS Y BASTANTE PROBABLES, PERO DEPENDE DE QUE EL MINISTERIO DE JUSTICIA CUMPLA SU COMPROMISO Y NO RETRASE MÁS EL PROCESO SELECTIVO DE OPE 2017 Y 2018.

Asimismo esperamos que nos convoquen en este mes para la negociación de las convocatoria de turno libre de los cuerpos de GPA, TPA y Auxilio para que puedan publicarse a partir de mediados de abril.


jueves, 14 de marzo de 2019


INFORMACIÓN Y PUBLICACIÓN BASES COMUNES Y PROMOCIÓN INTERNA GPA y TPA  Y LETRADOS ADMINISTRACIÓN JUSTICIA.
Como hemos venido informando, el Ministerio de Justicia estaba pendiente del último trámite de firma por el de Administraciones Públicas para la publicación de las BASES COMUNES y las CONVOCATORIAS DE PROMOCION INTERNA GESTION Y TRAMITACIÓN y la CONVOCATORIA DE LAJ (turno libre y promoción interna). 

SE ESTIMA COMO FECHAS PROBABLES PARA LA PUBLICACION EN EL BOE  LAS SIGUIENTES:

·         BASES COMUNES: VIERNES 15 DE MARZO (puede ser 1 día o 2 de diferencia si no hay fecha libre en BOE)

·         CONVOCATORIA DE PROMOCIÓN INTERNA DE GPA Y TPA: SEMANA DEL 18 AL 22 DE  MARZO (más bien los primeros días)

·         LAJ: El Ministerio no nos ha adelantado cuando se publicará pero se espera que dicha publicación se produzca en breve.

COMO SIEMPRE, CON ESTE EQUIPO MINISTERIAL, ESTAS FECHAS ÚNICAMENTE SON ORIENTATIVAS Y BASTANTE PROBABLES, PERO DEPENDE DE QUE EL MINISTERIO DE JUSTICIA CUMPLA SU COMPROMISO Y NO RETRASE MÁS EL PROCESO SELECTIVO DE OPE 2017 Y 2018.

Asimismo esperamos que nos convoquen en este mes para la negociación de las convocatoria de turno libre de los cuerpos de GPA, TPA y Auxilio para que puedan publicarse a partir de mediados de abril.

Os seguiremos informando


miércoles, 13 de marzo de 2019


EL MINISTERIO DE DOLORES DELEGADO CULMINA 8 NEFASTOS MESES DE MANDATO CARGÁNDOSE LA ASAMBLEA GENERAL DE LA MUGEJU



Publicados en BOE los Reales Decretos que aprueban la RPT de MUGEJU y su nueva estructura orgánica.
Pensábamos que no se podía hacer peor que algunos de sus predecesores, pero estábamos equivocados. La Ministra de Justicia Dolores Delgado se ha colocado a la cabeza en cuanto a pésima gestión del Ministerio. Ha ninguneado al personal de la Administración de Justicia casi desde el día que tomó posesión de su cargo y se ha saltado la mesa sectorial de negociación, que sólo se ha utilizado para negociar, y mal, un par de cosas.
A las pruebas nos remitimos:
RETRIBUCIONES.-
En materia retributiva, se ha negado una y otra vez a escuchar las reclamaciones de los funcionarios, especialmente de los destinados en ámbito no transferido, cuyo complemento específico se sitúa como el más bajo de toda España. En cambio, ha negociado con jueces y fiscales una importante subida salarial con cargo, precisamente, al fondo adicional que se supone iba a ir destinado a incrementar la partida de personal de Justicia, de lo cual también se beneficiarán, en parte, los Letrados A.J. con el nuevo régimen retributivo para las sustituciones. Para el resto del personal, cero patatero, ni un céntimo, ni siquiera para introducir el complemento de productividad, que sí perciben los L.A.J. por trabajo que hacemos los demás.
MODIFICACIÓN LOPJ.-
En cuanto a la modificación de la LOPJ, poco o casi nada hizo el Ministerio para evitar el atropello que suponía la modificación del artículo 521 de la LOPJ y sus concordantes, a pesar de las fuertes presiones ejercidas desde STAJ para que paraliza la reforma. Sólo tras la movilización y la intensa actividad sindical realizada directamente con los Grupos Políticos en el Parlamento y el Senado, logramos que se diera marcha atrás a lo que iba a constituir el mayor atropello que se recuerde a los derechos de los funcionarios de Justicia de este país.
OPOSICIONES.-
En materia de oposiciones, han sido continuos los errores y retrasos en la elaboración y negociación de las bases, y aún hoy sigue sin publicarse la convocatoria de Promoción interna y ni siquiera ha comenzado la negociación del turno libre, correspondientes a las OPE de 2017 y 2018. La de 2019, ni está ni se la espera…
RECUPERACIÓN PERMISOS.-
Por lo que respecta a la recuperación de permisos, introducida en la reciente reforma de la LOPJ, fruto del Acuerdo suscrito con el anterior equipo ministerial hace nada menos que tres años, el equipo de Dolores Delgado ha introducido matices que perjudican claramente a parte del personal, especialmente a los interinos, y solo tras la presión ejercida desde STAJ, se ha logrado que el trato sea el mismo para todos los funcionarios, interinos o de carrera, de manera que la recuperación de los días de permiso correspondientes a 2017 y 2018 sea proporcional al tiempo de servicios prestados en dichos ejercicios.
REGISTRO CIVIL.-
El Ministerio no ha movido un dedo en esta materia salvo para avanzar en los mecanismos que permitan, dentro de año y 3 meses, la plena entrada en vigor la desastrosa Ley 20/2011, sin acuerdo con los representantes de los funcionarios, Ley a la que STAJ lleva oponiéndose desde antes de su aprobación -primero en solitario, ahora se apuntan todos-, porque supone el desmantelamiento de los actuales Registros Civiles y la condena a la desaparición de los Juzgados de Paz, con todos sus puestos de trabajo. 
MUGEJU.-
El remate a todos estos despropósitos ha sido, sin duda, la aprobación de una Relación de Puestos de Trabajo para la MUGEJU que roza la ilegalidad, y la introducción de una estructura que se carga de un plumazo su Asamblea General y cualquier criterio de representación proporcional y democrática en sus órganos de gobierno.
En cuanto a la Relación de Puestos de Trabajo, el Ministerio pretendió aprobarla sin negociación, dándonos un simple “trámite de audiencia”, obviando que toda relación de puestos de trabajo correspondientes al personal al servicio de la Administración de Justicia debe, por ley, pasar por mesa de negociación. Sólo tras advertirlo STAJ se aceptó traer la propuesta a la mesa sectorial. El texto definitivamente aprobado y publicado, a pesar de introducir algunas mejoras propuestas por STAJ, mantiene sin razón alguna una serie de puestos como singularizados, cuando deberían ser genéricos, por lo que el tufillo a puestos “a medida” no desaparece en absoluto, sino que se hace evidente, y los hurta de la posibilidad de ser solicitados por todos los funcionarios en concursos de traslado ordinarios.
Y, por último, la modificación de la estructura orgánica de la MUGEJU, suprimiendo la Asamblea General y sustituyéndola por el denominado “Consejo General”, en el que la representación de los diferentes colectivos integrados en MUGEJU deja bastante que desear por carecer de los más elementales principios de representación democrática proporcional. Si es cierto que la Asamblea carecía de representantes de la carrera judicial, fiscal, forenses y letrados al compartir grupo con el cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa y estar en minoría en dicho grupo, y es deseable que estuvieran representados, la solución no puede pasar por eliminar la Asamblea General y sustituirla por un órgano nuevo, el Consejo General, en el que los representantes de estos cuerpos sean mayoría frente a los representantes de los cuerpos de GPA, TPA y Auxilio, que constituyen la mayoría de mutualistas de MUGEJU.
STAJ está estudiando las posibilidades de impugnar ambos Reales Decretos, porque entendemos que podrían vulnerar normas legales básicas. En cualquier caso, hemos formulado ya nuestras quejas al Ministerio y solicitado su derogación.
Y desde luego, esperamos que el partido que ocupe el Gobierno tras las elecciones de abril, sea el que sea, dé marcha atrás en estas modificaciones en el seno de la MUGEJU, y que inicie una nueva etapa en la que los derechos de los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia no se vean permanentemente ninguneados, como hasta ahora.
STAJ, 12-03-2019

martes, 12 de marzo de 2019


OFERTA DE 35 PLAZAS EN COMISIÓN DE SERVICIOS EN LAS PROVINCIAS DE BARCELONA, LLEIDA, GIRONA Y TARRAGONA

En los siguientes enlaces podéis consultar las ofertas de plazas en comisión de servicios por provincias, los méritos, procedimiento, calendario y el modelo de solicitud

·                     oferta CS 28 plazas Provincia Barcelona.pdf

·                     oferta CS 3 plazas Prov Tarragona.pdf

·                     oferta CS 2 plazas Provincia Girona.pdf

·                     oferta CS 2 plazas Prov Lleida.pdf

·                     SOL·LICITUD COMISIO SERVEIS.doc



MODELO PARA PEDIR  la recuperación parcial del 10% del importe de la paga extraordinaria de 2013 en Cataluña quienes hayan cambiado de cuenta bancaria

Buenos días,

La nota de devolución del 10% de la extra 2013 que publicó ayer el Departament de Justicia contiene un enlace desde el que no se puede acceder a un formulario de comunicación de datos bancarios para los que no están en activo, o están destinados fuera de Catalunya y han cambiado de datos bancarios.

Nos hemos puesto en contacto con nóminas del Departament. No dicen que de momento no tienen constància de MODELO OFICIAL EXPLÍCITO PARA ESTA CUESTION.

Dado que nos pidieron un dia de plazo por si hacían un modelo oficial y no lo han hecho , desde el Departamento de nómina nos informan que a ellos   les basta con que los afectados que tengan que comunicar datos bancarios les envien este modelo:


rellenado, firmado y escaneado POR MAIL a:   dgrajnomina.dj@gencat.cat

 donde en el cuerpo expongan que

 "de acuerdo con la nota publicada por la Direcció General de Funció Pública de la Generalitat de Catalunya para la devolución del 10% del importe de la paga extraordinària del 2013, y encontrándome en situación de jubilado desde ...., o bien, trasladado fuera de Cataluña actualment con destino en .....  adjunto modelo de comunicación de datos bancario debidamente cumplimentado para que me sea abonado ese 10% de la extra de 2013 por haber prestado Servicios durante ese períódo en CAtaluña."

REPETIMOS: ESTE ESCRITO ÚNICAMENTE HAN DE PRESENTARLO AQUELLOS QUE HAYAN CAMBIADO DE NUMERO DE CUENTA BANCARIA RESPECTO DE LA QUE COBRARON LA ÚLTIMA NOMINA DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA
Si no han cambiado de número de cuenta bancaria, no han de hacer nada. Nominas guarda sus datos y lo ingresará de oficio


lunes, 11 de marzo de 2019


Nota informativa sobre la aplicación de la recuperación parcial del 10% del importe de la paga extraordinaria de 2013.

El Departament de Justicia nos ha enviado la siguiente nota relativa a la recuperación parcial del 10% de la paga extraordinaria del 2013 

“Según lo dispuesto en el artículo 2 del Decreto ley 3/2019, de 22 de enero, sobre el incremento retributivo para el año 2019 y la recuperación parcial del importe de la paga extraordinaria del año 2013 para el personal del sector público de la Generalitat de Cataluña, se emite la siguiente nota informativa referente a la aplicación de la medida de recuperación parcial del importe de la paga extraordinaria del año 2013:
1.- La cuantía a abonar se corresponde con el 10% del importe que se dejó de percibir de forma efectiva durante el ejercicio 2013 como consecuencia de la supresión del importe de una paga extraordinaria, paga adicional del complemento específico o equivalente. 
El abono se producirá en concepto de "Recuperación parcial de la paga extraordinaria / complemento adicional específico / complemento adicional de 2013" y, de acuerdo con la normativa fiscal aplicable, las cantidades abonadas por este concepto se imputan al año 2019.
En los casos en que se hayan percibido cuantías equivalentes por este concepto en ejecución de sentencia o de otras resoluciones judiciales, las cuantías resultantes serán objeto de adecuación.
2.- El abono de las cuantías dejadas de percibir en el ámbito de los Departamentos de la Generalidad y los organismos autónomos se hará de oficio en la nómina del mes de marzo de 2019, tanto para el personal en servicio activo o en situación asimilada como para el personal que ha dejado de prestar servicios antes de aquella fecha por extinción de la relación de servicios, otras situaciones administrativas o cambio de destino al sector público de otras administraciones. 
En los supuesto de cambio de datos bancarios deberá comunicarlo al departamento o entidad del último destino en activo, mediante el modelo normalizado de solicitud de transferencia bancaria que se puede descargar de la dirección web www.gencat.cat
En caso de fallecimiento, la solicitud corresponde a los herederos conforme a las normas del derecho civil con la condición de que no será necesario acreditar nuevamente la condición de heredero si ya se percibieron devoluciones correspondientes a la paga extra de 2012. En este último caso y en función de los datos que se dispongan, los servicios de gestión de personal comunicarán esta circunstancia a los interesados.
A efectos de su presentación, el modelo de solicitud está disponible en la web del Departamento de Políticas Digitales y Administración Pública.
En el ámbito de los departamentos y los organismos autónomos de la Generalitat el abono corresponderá al departamento u organismo donde se presten servicios o se tenga el último destino en marzo de 2019.
3.- El abono de las cuantías dejadas de percibir en el ámbito de los entes, organismos o entidades del sector público de la Generalitat se concretarán en los términos y condiciones que establezcan las propias entidades.
El abono se producirá con cargo al presupuesto del Organismo, ente o Entidad al que le hubiera correspondido abonar la paga extraordinaria, la paga adicional del complemento específico o pagas adicionales equivalentes en el Ejercicio 2013.
4.- En el caso de entidades u organismos extinguidos, el abono del 10% de la paga extraordinaria se asumirá por el departamento, entidad u organismo que lo haya sucedido o asumido sus funciones.

Barcelona, 7 de marzo de 2019”

Recordad que el calendario de devolución de las pagas extras de 2013 y 2014 es el siguiente:


1. Devolución del 10% de la paga de 2013 este mes de marzo.
2. Devolución del 30% de la paga de 2013 durante lo que resta de 2019.
3. Devolución del 60% restante de la paga de 2013 a lo largo de 2020.
4. Devolución del 55% de la paga de 2014 a lo largo de 2021.
5. Devolución del 45% restante de la paga de 2014 a lo largo 2022.

jueves, 7 de marzo de 2019


AMPLIACIÓN DEL PERMISO DE PATERNIDAD


En el BOE de hoy jueves se publica el  Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, que modifica el Estatuto Básico del Empleado Público, elevando el permiso de paternidad desde las 5 semanas actuales hasta las 8 semanas. En 2020 pasarán a ser 12 y en 2021 llegará hasta las 16 semanas, igualándose en ese momento al permiso por maternidad. 

Las dos primeras semanas se deberán inmediatamente después del parto, o la decisión administrativa de adopción o acogimiento. Las seis semanas restantes podrán ser de disfrute ininterrumpido , ya sea con posterioridad a las seis semanas inmediatas posteriores al periodo de descanso obligatorio para la madre, o posteriores al final de permiso de maternidad de la madre o de acogimiento.

Esta medida entra en el 1 de abril, aunque al ser un Real Decreto Ley ha de ser convalidado por el Parlamento; como se han disuelto las Cortes ha de ser la Diputación Permanente quien lo apruebe en el plazo máximo de treinta días.


miércoles, 6 de marzo de 2019


MUGEJU: Variación de datos con motivo del concurso

Recordamos a los mutualistas que deben comunicar en la Delegación de Mutualidad de la provincia de destino, la variación de datos con el impreso A-1 y fotocopia del certificado/toma de posesión.

Puedes acceder al modelo en el siguiente enlace:



martes, 5 de marzo de 2019


Última hora oposiciones:

     ·    Inminente publicación bases comunes oposiciones y convocatoria Promoción interna.
       ·         Inicio negociación convocatoria turno libre.

El Ministerio ha comunicado a STAJ que intentará publicar bases comunes y convocatoria promoción interna lo antes posible, incluso es posible esta semana probablemente el viernes, o semana próxima.
En cuanto a convocatoria de turno libre, el Ministerio convocará mesa sectorial a partir del próximo miércoles, aunque aún está la fecha por determinar.

lunes, 4 de marzo de 2019


CONVOCATORIA CONCURSO DE TRASLADO DE LETRADOS DE LA AJ

Se ha publicado en el BOE de hoy lunes la Orden JUS/214/2019, de 21 de febrero, por la que se convoca concurso de traslado para la provisión de puestos de trabajo para el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.

Hay un plazo de diez días hábiles a partir del día siguiente a la publicación en el BOE parapara que los interesados puedan formular sus peticiones con sujeción a los preceptos aludidos.

viernes, 1 de marzo de 2019


MANIFIESTO DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER 8 DE MARZO 2019

Un año más, el día 8 de Marzo, alzaremos la voz en conmemoración del Día Internacional de la Mujer, saldremos a las calles para seguir reivindicando una igualdad real y efectiva, una igualdad que no lograremos si continuamos mirando hacia el lado equivocado, si nos empeñamos en diferenciarnos por nuestro género, en lugar de por nuestros méritos, que son los mismos para mujeres que para hombres, ni mejores ni peores: IGUALES.

Seguimos inmersos en una sociedad que continua haciendo gala de micromachismos estereotipados, que son claros ejemplos de discriminación, débiles e imperceptibles, mensajes subliminares que se nos escapan cada día, de forma involuntaria, y que tienen como protagonistas tanto a hombres como a mujeres, ya que son objeto de nuestra educación y se reflejan en nuestro propio lenguaje.

Por ello, la lucha en el camino hacia la igualdad, no debe relegarse al día 8 de Marzo, sino que debe ir más allá y estar presente cada día, desde la educación primaria, la familia, incluso los medios de comunicación, reivindicando la igualdad, para que ser mujer no sea un obstáculo en el logro de éxitos profesionales, para que todas las mujeres sean tratadas sin prejuicios, para que tengan la libertad de elegir su destino sin renuncias injustificadas, para que la condición de ser mujer no impida a ninguna de ellas, lograr sus sueños, para que no exista el miedo, para que puedan defenderse y ser defendidas ante la violencia de cualquier tipo, y ante la injusticia, con absoluta igualdad, libertad y seguridad.

Una vez  más insistimos en que la lucha no está reservada a las mujeres, sino que debemos extenderla al conjunto de ciudadanos, sin distinción de género, a los Gobiernos, Instituciones y Administraciones Públicas, para que podamos pensar en igualdad, construyendo un futuro dirigido al cambio, donde la igualdad sea eje transversal de todas las políticas públicas, adoptando medidas que favorezcan la conciliación, que permita ser madre sin renunciar a nada, porque la maternidad sigue siendo el “techo de cristal” que debemos eliminar para que no exista brecha salarial, para que el cuidado de los hijos o de nuestros mayores o la realización de tareas domésticas, deje de tener nombre de mujer, para hacer políticas nuevas, orientadas a fomentar esa igualdad que postulamos y por la que vamos a seguir luchando.

En este camino hacia la toma de conciencia que supone pensar en igualdad, desde STAJ, como organización autónoma e independiente, que defiende, con exclusividad, los derechos e intereses del personal al servicio de la Administración de Justicia,  continuaremos fomentando la conciliación familiar real, sin repercusiones económicas para la mujer, por ser quien generalmente hace uso de dichos mecanismos, seguiremos exigiendo planes de igualdad específicos, potenciando la formación en materia de violencia de género, enfrentándonos a todo tipo de discriminación, acoso o violencia contra la mujer por el mero hecho de serlo, y exigiendo la adopción de todas las medidas que sean necesarias para que la igualdad, sea una realidad en el ámbito de la Administración de Justicia.

Para combatir la discriminación de la mujer no hace falta ser mujer, hace falta ser valiente, y por ello, desde STAJ, seguiremos apoyando las reivindicaciones de este día internacional de la mujer, reclamando la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, como símbolo de nuestro compromiso.

jueves, 28 de febrero de 2019


MUGEJU: RELACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO

En el BOE de 28 de febrero se ha publicado la Orden JUS/201/2019, de 25 de febrero, por la que se aprueba la relación de puestos de trabajo susceptibles de ser ocupados por personal al servicio de la Administración de Justicia en la Mutualidad General Judicial.


martes, 19 de febrero de 2019


BOE: PUBLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN DEFINITIVA DEL CONCURSO DE TRASLADOS

En BOE de, 19 de febrero se publican las Ordenes y Resoluciones de los distintos ámbitos territoriales con competencias trensferidas, por la que se resuelve el concurso de traslados entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia,

Como ya adelantamos, la fecha de cese para el cuerpo de Tramitación es el próximo viernes 22 de febrero y la de los cuerpos de Gestión y Auxilio, el próximo martes 26 de febrero.

Los plazos de tomas de posesión comienzan al día siguiente del cese y son:

• 3 días HÁBILES, si no hay cambio de localidad
• 8 días HÁBILES, si el cambio de localidad es dentro de la misma comunidad autónoma.
• 20 días HÁBILES si hay cambio de comunidad
• 1 mes si el destino de destino u origen es en Baleares, Canarias, Ceuta o Melilla.

-Si el funcionario obtiene destino en otro cuerpo en el que se encontraba en excedenciael plazo posesorio será de VEINTE DÍAS HÁBILES y deberá de computarse desde el día de la publicación de esta Orden en el BOE, es decir, hoy, teniéndolos por cesados en su antiguo destino con la fecha inmediatamente anterior a la de su posesión en la nueva plaza de reingreso.
Este último plazo posesorio no será retribuido. Pueden solicitar a la Gerencia de su actual destino un permiso retribuido de dos días hábiles si hay cambio de localidad y de uno si no lo hay. La toma de posesión en el nuevo destino se efectuará durante los días de permiso indicados.

Si un funcionario reingresado toma posesión en un destino donde se encuentre otro funcionario del mismo cuerpo que también deba trasladarse por haber obtenido otro puesto en el concurso antes de la fecha de cese indicada anteriormente, este último funcionario cesará el día que el primero tome posesión.

Los funcionarios interinos que actualmente ocupen las plazas que han sido adjudicadas, cesarán como consecuencia de la toma de posesión efectiva del titular
Los destinos obtenidos en las comunidades autónomas transferidas son los siguientes: 


STAJ RECLAMA AL MINISTERIO DE JUSTICIA LA CONVOCATORIA DE LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO DE 2017-2018 Y LA APROBACIÓN DE LA OEP DE 2019

STAJ ha exigido al Ministerio de Justicia que asegure la convocatoria de los procesos selectivos que se están negociando correspondientes a las OEPs de 2017 y 2018. 

Asimismo, STAJ hemos solicitado al Ministerio de Justicia que se aceleren las gestiones para que se apruebe la OEP de 2019, tras el anuncio de disolución de las Cámaras y adelanto electoral. 

El Ministerio de Justicia nos ha confirmado que los procesos selectivos de las OEP 2017 y 2018 no se paralizarán y seguirá adelante la convocatoria

En cuanto a la OEP de 2019, dicha convocatoria tampoco debería estar en riesgo pues se deriva de los acuerdos para la Mejora del Empleo Público registrados por Función Pública en marzo de 2017 y que incluyen los procesos selectivos 2017-2018 y 2019. 

Este es el cuadro con las plazas de la Administración de Justicia que se ofertarán en las OEPs de 2017 a 2019:


OEP 2017
OEP 2018
OEP 2019
TOTAL 2017 A 2019
Letrados (turno libre)
68
57
57
182
Letrados (promoción interna)
21
17
17
55
Gestión Procesal (turno libre)
769
707
592
2068
Gestión Procesal (promoción interna)
231
212
178
621
Tramitación Procesal (turno libre)
1243
1373
1019
3635
Tramitación Procesal (promoción interna)
373
412
305
1090
Auxilio (turno libre)
921
889
889
2699
Facultativos (turno libre)
0
6
4
10
Facultativos (promoción interna)
0
2
0
2
Técnicos Especialistas de Laboratorio
0
2
2
4
Ayudantes de Laboratorio
0
18
8
26
TOTALES
3699
3759
3117
10575


También hay que señalar que, tras el Acuerdo del Ministerio de Justicia con las organizaciones sindicales firmado el 4 de diciembre de 2018, hemos conseguido que haya una oferta extraordinaria de plazas para la promoción interna, que debería alcanzar, al menos, el 60% del total de las vacantes para promoción interna en la OEP de 2019.