viernes, 19 de abril de 2024

 

RESOLUCION DEFINITIVA CONCURSO DE TRASLADOS GPA, TPA y  AUXILIO JUDICIAL 2023

El Ministerio ha publicado en su web  la relación alfabética de adjudicaciones, la relación de excluidos y las preferencias tenidas en cuenta, relativo a la resolución definitiva del concurso de traslados ordinario de Gestión, Tramitación y Auxilio de la Administración de Justicia, anunciado por Orden JUS/1102/2023, de 27 de septiembre (BOE 9 de octubre).

Fecha de la resolución: 24-4-2024

Fecha de publicación prevista en el BOE: 10-5-2024

Fecha de cese de Tramitación: 13-5-2024

Fecha de cese de Gestión y Auxilio: 17-5-2024

Próximamente se colgará el texto de la resolución definitiva.

·         GESTION PA CONCURSO 2023

·         TRAMITACION PA CONCURSO 2023

·         AUXILIO JUDICIAL CONCURSO 2023

·         EXCLUIDOS CONCURSO 2023

·         PREFERENCIAS CONCURSO 2023

 

 


Firma del preacuerdo de condiciones de trabajo del personal al servicio

de la Administración de Justicia en Catalunya

19 abril 2024


CONSULTA LA HOJA EN PDF

Preacuerdo incremento complemento específico CATALUNYA

Con fecha 17 de abril se alcanzó finalmente un Preacuerdo entre los sindicatos representativos STAJ, CSIF, CCOO y UGT con el Departament de Justícia de mejora de las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración de Justícia en Catalunya, formalizado hoy viernes 19 de abril 2024. 

En el actual contexto de elecciones al Parlament convocadas para el 12 de mayo, y de presupuestos de 2024 prorrogados por el Govern de la Generalitat, este Preacuerdo queda sujeto a ratificación por parte del nuevo Govern que se constituya después de los comicios. Si en el plazo de 6 meses no se hubiese ratificado por el nuevo Govern los sindicatos podemos desligarnos del mismo. 

La inestabilidad de los Gobiernos en Catalunya durante los últimos años no ha permitido avanzar en la firma de Acuerdos de ningún tipo debido a la falta de interlocución. Este acuerdo sería el segundo de esta naturaleza después de 18 años ya que el anterior incremento del complemento específico con motivo de un acuerdo similar se remonta al año 2006 (exceptuando el Acuerdo retributivo de 2020 aprobado por el Parlament de Catalunya, no por el Govern de la Generalitat, que se opuso frontalmente).

El ámbito de aplicación será el personal de los cuerpos generales (GPA, TPA y Auxilio) y los Médicos Forenses que prestan servicio en Catalunya y la vigencia será hasta el 31 de diciembre de 2026.

Incremento del Complemento Específico respecto al actual

y nuevo Complemento de Productividad

 

C. Específico

mensual

2024

C. Específico

mensual

2025

C. Específico

mensual

2026

*Productividad

Año 2026

Total mensual

Año 2026

GPA

28 €/mes

+112

140 €/mes

+40

180 €/mes

1.065 €/año: 88,75 €/mes

268,75 €

TPA

30 €/mes

+120

150 €/mes

+40

190 €/mes

960 €/año:

80 €/mes

270,00 €

Auxilio

32 €/mes

+128

160 €/mes

+40

200 €/mes

880 €/año: 73,33 €/mes

273,33 €

M. Forenses

50 €/mes

+200

250 €/mes

+62

312 €/mes

1.200 €/año: 100 €/mes

412,00 €

*La productividad corresponde al 5% de la masa salarial del 2023. Por tanto estas cantidades podrían verse incrementadas

El Preacuerdo firmado incluye finalmente un avance en el abono de las cantidades de incremento del complemento específico, de manera que se aplicaría una subida con efectos desde la firma de este preacuerdo, si bien la fecha de su abono aún está por determinar. Estos incrementos del complemento específico tendrán carácter de consolidables en la nómina mensual y en ningún caso serán absorbibles por otros incrementos de retribuciones que se puedan producir.

 

Como recoge el Preacuerdo, el incremento del complemento específico es superior para los cuerpos inferiores y se justifica por la voluntad de no aumentar las horquillas retributivas entre los diferentes cuerpos tal y como pasa en la mayoría de CCAA. Y el aumento superior de los Médicos Forenses compensa el hecho de que no tuvieron incremento del complemento específico en 2020.

 

En cuanto al nuevo complemento de productividad (derivado del que se aplica en la Función Pública en Catalunya) deberá ser adaptado al ámbito de la Administración de Justicia en lo que se refiere a sus requisitos, se meritará en el año 2025 y se comenzaría a percibir como pago anual a principios del año 2026.

 

Complemento SCPEX NOJ (servicios comunes de ejecución)

El Departament de Justícia pretendía la eliminación de este complemento que se cobra en los SCPEX de la NOJ (que compensa de alguna manera parcialmente la pérdida del cobro de guardias de las UPSD). Finalmente, este recorte no se llevará a cabo.

 

Teletrabajo

Una vez consensuado un modelo básico de regulación entre el Ministerio y las CCAA durante los próximos meses, y mientras no se apruebe el correspondiente Decreto, el Departament de Justícia se compromete en el Preacuerdo a aplicarlo lo antes posible (y como máximo mediante una Instrucción provisional) en el último trimestre del año.

 

Complement millora de la guardia

Respecto de la redistribución del complement de millora de la guàrdia (por imperativo del informe de la Sindicatura de Comptes de 2016), recordamos que se aplicaría en los partidos con implantación NOJ, para su conversión en una cantidad fija mensual en concepto de penosidad a sumar al complemento específico en los puestos de trabajo con clave de guardia de las UPSD y Auxilios del SCPG. En el resto de partidos sin implantación NOJ, la millora de guàrdia seguiría abonándose como hasta ahora mientras no se implante la NOJ.

Las cuantías mensuales que se incluirían en el complemento específico en los partidos con implantación de NOJ por este concepto serían las siguientes:

         Partidos judiciales con jurisdicción separada, 75 € mensuales.

         Partidos judiciales con jurisdicción civil y penal con guardia de permanencia de 8 días, 61 € mensuales.

         Partidos judiciales con jurisdicción civil y penal con guardia de disponibilidad, 50 € mensuales.

         Partidos judiciales con un único órgano judicial, 73 € mensuales.

 

Guardias

En referencia al cómputo, compensaciones y libranzas de las diferentes tipologías de prestación del servicio de guardia, sigue sin haber consenso en cómo se debe computar el horario durante la realización de las diferentes tipologías de guardias. Esta cuestión queda diferida para abordar en su caso, tras la resolución de los recursos contencioso-administrativos pendientes.

Asimismo, se regulan modificaciones en las guardias del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses de Catalunya.

 

Calendario laboral

Se acuerda reducir la parte fija del horario en invierno de las 6 horas actuales a 5 horas 30 minutos, que se deberán realizar dentro de la franja de 8:30h a 14:30h, tal y como tenemos en el horario de verano.

 

Estructura de Oficina Judicial

El Departament se compromete a dar participación y negociar todo aquello que afecte a las condiciones de trabajo de los funcionarios y las funcionarias de la Administración de Justicia. Respecto a las nuevas estructuras de oficina y las RLTS se compromete a garantizar las dotaciones globales de plantilla por partido judicial y las retribuciones fijas del personal afectado. Asimismo, se consensuan los criterios generales para los procesos de acoplamiento de los futuros modelos de oficina.

 

Plantillas órganos judiciales

El Departament de Justicia se compromete a una revisar las plantillas actuales ante el incremento de cargas de trabajo. Con carácter prioritario se abordarán las medidas oportunas respecto a aquellos centros de trabajo y jurisdicciones en las cuales se hicieron amortizaciones de plantillas durante los últimos años.


Actualización de permisos del personal al servicio de la Administración de Justicia

Inclusión y adaptación de nuevos permisos a nuestra circular de permisos y licencias.

 

Compromiso de potenciar la Formación ante los nuevos retos que suponen la aprobación de las leyes procesales, la Ley de Eficiencia digital y la futura Ley orgánica de eficiencia del servicio público de Justicia (antigua LOEO).

 

DISPOSICIÓN FINAL DEL PREACUERDO 

Las condiciones pactadas en este acuerdo se revisarán antes del 31 de diciembre 2026, especialmente el importe del complemento específico con el fin de garantizar su proporcionalidad en relación a otros territorios del Estado, y prioritariamente respecto de los que tengan un índice de litigiosidad y coste de vida similares a Catalunya.

Este Preacuerdo si bien no alcanza la totalidad de nuestras pretensiones, en caso de ratificarse garantiza unos mínimos bastante razonables que intentaremos mejorar con la llegada del nuevo Govern. Pero indiscutiblemente con los incrementos pactados en este Acuerdo (incluida la productividad) seremos una de las CCAA con mejores retribuciones de todo el Estado.

 

jueves, 18 de abril de 2024

 


El Ministerio de Justicia desmiente la versión de CSIF y UGT tras la firma del Acuerdo de subida del complemento específico del ámbito no transferido

CONSULTA LA HOJA INFORMATIVA EN PDF

Tras el Acuerdo firmado por CSIF y UGT con el Ministro de Justicia el pasado 11 de abril, de subida del complemento específico al personal del ámbito no transferido, estos sindicatos se esfuerzan en argumentar que dicho acuerdo no tiene nada que ver con las reivindicaciones de las movilizaciones y la huelga en la que participamos todos los funcionarios de Justicia a nivel nacional.

Para ello se basan en que el contenido del Acuerdo firmado no hace alusión a las reivindicaciones de la huelga, y que la Mesa donde se ha firmado no es competente para tratar esos temas.

Foto del acuerdo firmado por el ministro Bolaños, Javier Jordán de Urries, presidente del sector nacional de Justicia de CSIF, y Carlos Javier Álvarez, secretario general de Servicios Públicos de UGT

Pues bien, solo hay que leer la Nota publicada por el Gabinete de comunicación del Ministerio de Justicia tras la firma de ese Acuerdo, del siguiente enlace(mjusticia.gob.es)  y que contiene las siguientes afirmaciones literales:

 “El pacto se enmarca en la línea política seguida por el ministerio desde que Félix Bolaños asumió la cartera, marcada por la búsqueda de acuerdos y la transformación a gran escala del servicio público de Justicia.”

Enmarcado en las nuevas leyes de eficiencia de la Justicia que impulsa el Gobierno para modernizar este sector...”

“Bolaños ha subrayado la relevancia de este acuerdo, fruto del diálogo social, que muestra el respeto del Gobierno por el trabajo que realizan los funcionarios de la Justicia y que pone fin a un conflicto que llevaba tiempo bloqueado. Por tanto, según ha explicado, desde hoy todo el capital humano del sector se centrará en llevar a la práctica las importantes reformas aprobadas para transformar el servicio público de Justicia.”

“El pacto firmado se enmarca en la línea política seguida por el ministerio desde que Félix Bolaños asumió la cartera, marcada por dos ejes: la búsqueda de acuerdos con todos los operadores jurídicos y una transformación a gran escala del servicio público de Justicia.”

“Las reformas se centran, sobre todo, en la digitalización de los procesos judiciales, la modernización de la organización judicial ...”

Las reformas y la transformación a las que se refiere esa nota son las que se derivarán de las Leyes de eficiencia, que el Gobierno ya ha presentado ante el Congreso para su tramitación por vía de urgencia y afectarán por igual a los 45.000 funcionarios de Justicia de todo el Estado, no solo a los 12.000 que se beneficiarán de este acuerdo.   El conflicto, las movilizaciones y la huelga durante el primer semestre de 2023 tuvieron su origen en el incremento de las retribuciones a los LAJs primero, y a Jueces y Fiscales después, el reconocimiento de funciones así como por la tramitación de esas Leyes de Eficiencia (LOEO ..) que decayeron por el adelanto electoral de julio 2023 y la disolución de las Cortes, pero que ahora han vuelto al Congreso.

La estrategia comunicada por el Ministerio de Justicia de poner fin al conflicto mediante el incremento del complemento específico únicamente al personal del ámbito no transferido y su negociación en la Mesa Delegada, y la participación de estos sindicatos en dicha mesa rompió definitivamente la unidad sindical y las reivindicaciones de la huelga, en la que se reclamaba una subida del Complemento General de Puesto para todos los funcionarios de Justicia. Debemos recordar que en esa Mesa delegada no participaron ni asistieron sindicatos que pueden estar en la misma.

Se retoman las movilizaciones

 STAJ no va a cruzarse de brazos ante el desprecio del Ministerio de Justicia y el ministro Bolaños a la mayoría de los funcionarios de Justicia, a los que pretende dejar en la estacada, y pese a la colaboración de los sindicatos que han firmado ese acuerdo dando por solucionado el conflicto para una cuarta parte del colectivo del ámbito transferido.  Para ello ha acordado con CCOO la convocatoria de movilizaciones:  

ACUDE A LAS CONCENTRACIONES DEL DÍA 23 DE ABRIL EN TU CENTRO DE TRABAJO

 

ACUDE A LA GRAN MANIFESTACIÓN DE MADRID DEL SÁBADO, 27 DE ABRIL

 

FUNCIONES CLARAS

RETRIBUCIONES JUSTAS

 


 


Nueva reunión grupo de trabajo Ley Orgánica de Eficiencia del Servicio Público de Justicia


CONSULTA LA HOJA INFORMATIVA EN PDF


Este martes 16 de abril ha tenido lugar una nueva reunión del grupo de trabajo con el Ministerio de Justicia en el que continuamos abordando los artículos de la Ley Orgánica de Eficiencia del Servicio Público de Justicia (antes LOEO), en aquellos aspectos que afectan a condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración de Justicia de todos los cuerpos.

En esta nueva reunión STAJ ha aprovechado nuevamente para poner sobre la mesa la reivindicación de reconocimiento retributivo por las funciones que efectivamente se desempeñan y las que se nos atribuyen con la transformación digital de la Justicia y la reforma organizativa.

Por ello, STAJ ha manifestado que es necesario abordar de forma monográfica y en mesa sectorial el apartado relativo a funciones, para acometer una negociación real que debe ir acompañada de un incremento retributivo para todos los cuerpos generales y especiales de todo el Estado. Aunque los sindicatos CSIF y UGT han dado carta blanca al Ministerio y hayan dado por zanjada esta cuestión (ver nota informativa del Ministerio de Justicia, de fecha 11 de abril) aceptando su chantaje, STAJ y otros sindicatos continuamos reivindicando un incremento salarial justo que reconozca retributivamente las funciones que efectivamente se desempeñan y las nuevas que nos atribuyen, y por ello, no podremos aceptar una ley que, si no se modifica el proyecto, supondrá un retroceso importante en derechos para los funcionarios y funcionarias de esta Administración.

Junto a la reclamación salarial, las peticiones de STAJ se están centrando, entre otras, en la garantía de mantenimiento de los puestos de trabajo y las retribuciones específicas que puedan tener algunos de ellos por cualquier concepto (guardias, violencia, actos de comunicación, horarios especiales, peligrosidad, etc.), el derecho a la movilidad voluntaria y no forzosa, la división de los centros de destino (al menos un centro de destino por sala o sección del tribunal o Audiencia y por jurisdicción, o al menos un área por sala o sección del tribunal o Audiencia y por jurisdicción y otra más por cada 6 unidades judiciales, a los sumo 8) a efectos de concurso de traslado y atribución de funciones, la mejora de los procesos selectivos y la promoción interna, con recuperación de la reserva del 50% de las plazas vacantes existentes para cada cuerpo, y la mejora de los concursos de traslado, garantía de reserva del puesto de trabajo a los Gestores que sustituyen al cuerpo de Letrados, garantía de la percepción del cien por cien de las retribuciones del cuerpo superior por sustitución a cuerpo superior, etc.

Aún seguimos esperando una respuesta del Ministerio a las alegaciones que estamos formulando en relación con la división de los centros de destino y otras cuestiones de vital importancia. En la reunión mantenida este martes el equipo del Ministerio que acude a las reuniones únicamente ha dicho que entiende que en la ley “no hay que entrar en demasiados detalles”, pero sin dar una respuesta definitiva.

Por ello, y especialmente porque todo lo concerniente a funciones debe ser tratado de forma monográfica, hemos pedido la convocatoria de mesa sectorial, en la que deben comparecer responsables del Ministerio con capacidad de decisión.

Desde luego, STAJ no va a aceptar ningún texto que no recoja las reivindicaciones que venimos planteando

y que no son nuevas (ya las hicimos durante el año 2022 y 2023 cuando pretendieron imponer la LOEO) Seguiremos informando

STAJ 17 abril 2024

 

ADJUDICACIÓN DESTINOS GPA PROMOCION INTERNA CATALUNYA

El Pepartament ha publicado en la web del Departament de Justícia, Drets i Memòria, la llista d’adjudicació de destinacions del cos de gestió processal i administrativa (torn de promoció interna), que es van convocar per l’Ordre JUS/241/2022, de 24 de març. (enllaç)

La publicació de la resolució al BOE es preveu pel proper 8 de maig. 

Adjudicacio-GPA-PI.pdf (gencat.cat)

 

 

 

GESTIÓN PROMOCIÓN INTERNA PUBLICACION ADJUDICACIÓN DESTINOS EN BOE DE 8 DE MAYO ADJUDICACION DESTINOS GESTION, PROMOCION INTERNA

El Ministerio de Justicia ha publicado en su web el texto de la Orden adjudicando destinos en el ámbito gestionado por el Ministerio de Justicia a Gestión Promoción Interna y el anexo con la adjudicación de destinos de los aspirantes de este ámbito territorial.

Asimismo se establece que la f echa de publicación prevista en el Boletín Oficial del Estado será el 8-5-2024

ANEXO I GESTION PROMOCION INTERNA AMBITO MINISTERIO

 

LETRADOS ADMINISTRACIÓN JUSTICIA TURNO LIBRE: NOMBRAMIENTO COMO FUNCIONARIOS DE CARRERA Y ADJUDICACIÓN DESTINOS

El Ministerio de Justicia nos informa que ha sido firmada la orden por la que se nombran Letrados y Letradas de la Administración de Justicia de la tercera categoría, turno libre, a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado por Orden JUS/1523/2021, de 3 de diciembre.

Dicha orden será publicada en el BOE el 26 de abril de 2024.

 

miércoles, 17 de abril de 2024

Concurso oposición TPA: Convocatoria Examen de incidencias

En la página Web del Ministerio se convoca a las personas aspirantes que se relacionan en el Anexo I, por orden de sedes y dentro de ellas por orden alfabético, a la realización del examen de incidencias del concurso oposición al cuerpo de Tramitación P.A., convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre, que se celebrará el día 24-4-2024, miércoles, siendo el llamamiento a las 9,00 horas (8,00 horas en Canarias), en las direcciones de las sedes que se indican en el Anexo II. 

Opositores examen incidencias concurso oposición Tramitación P.A.

Sedes de examen