viernes, 14 de mayo de 2021


El TC deja sin efecto el cambio de gestión de Clases Pasivas a Seguridad Social

El TC ha declarado inconstitucional que mediante Decreto Ley se pueda traspasar la gestión de clases pasivas del Ministerio de Hacienda al de Seguridad Social, por no ver acreditada la extraordinaria y urgente necesidad para ello. El recurso que se planteó a dicho traspaso fue de un grupo parlamentario, porque entre otras cosas, este tipo de recursos solo pueden ponerse a por instancias políticas.

Ello avala lo que en su día afirmamos, que se trata de un simple cambio de gestión y no de otra cosa, y que cualquier cambio legislativo que afecte a las pensiones de clases pasivas, se podría hacer tranquilamente sin cambiar de Ministerio ni de órgano de gestión.

El alarmismo injustificado creado, excepto para buscar protagonismo, que se convirtió en dudas entre el personal de justicia, ningún sentido ni significado tenía, más que sembrar miedo como estrategia seguida por algunos.

Clases pasivas a día de hoy siguen igual, con o sin traspaso la legislación y las pensiones siguen siendo lo mismo que antes. A mayor abundamiento, como ya afirmamos en su día, Clases Pasivas es un sistema de pensiones que se declaró a extinguir hace diez años, con lo cual es poco probable que se reforme nada del mismo, porque desaparecerá en unos años sin necesidad de imponer ningún cambio.

Nos gustaría que el mismo entusiasmo que van poniendo algunos en crear inseguridad y miedo para captar trabajadores, lo utilizasen en colaborar en la recogida de firmas para que los funcionarios, todos nosotros, los de clases pasivas y lo que no lo son, paguemos medicamentos en las mismas condiciones que en la Seguridad Social y no la barbaridad del 30% en la jubilación. Dejen de bombardear las iniciativas que realmente benefician al colectivo, como la del copago, que ni tan siquiera era nuestra, sino que se inició por otros colectivos también afectados y a la que inmediatamente tras tener conocimiento nos adherimos, por ser una medida efectiva y reclamada insistentemente por todos. Estos comportamientos solo van en detrimiento de nuestro colectivo.

(acceso a la noticia)


jueves, 13 de mayo de 2021


REUNIÓN MESA NEGOCIACIÓN MINISTERIO 13-05-2021: COMPLEMENTO ESPECÍFICO ÁMBITO NO TRANSFERIDO

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En fecha 13 de mayo ha tenido lugar reunión de la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia  con la asistencia del Secretario General, la Directora General y el Subdirector pro parte de la Administración y los sindicatos representativos de nuestro colectivo: STAJ, CSIF, CCOO, UGT, CIGA y ELA

El único punto del orden del día tenia el literal siguiente: “De conformidad con la Disposición Adicional 157 de la Ley 11/2020, de 30 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado, se convoca reunión para iniciar la negociación de la ADECUACIÓN de los complementos específicos del personal no transferido a los existentes   en puestos equivalentes de otros ámbitos territoriales con la gestión de personal asumida.

STAJ ha expuesto su propuesta, que pasa por los siguientes ejes básicos:

lunes, 10 de mayo de 2021

LISTADO PROVISIONAL DE MÉRITOS OPOSICIÓN GESTIÓN TURNO LIBRE


En la página Web del Ministerio se ha publicado el Acuerdo del Tribunal Calificador Único, por el que se publica la relación de aspirantes con la valoración provisional del mérito A (Títulos y grados académicos) de la fase de concurso, relativo al proceso selectivo para el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, turno libre, tras la revisión de oficio.

Se concede a los opositores incluidos en la relación mencionada, el plazo de 5 días hábiles para efectuar las alegaciones pertinentes. Dicho plazo comprende desde el día 11 de mayo de 2021 hasta el día 17 de mayo de 2021 ambos inclusive

No se admitirán alegaciones de aquellos opositores cuya puntuación haya llegado a la máxima posible, salvo que exista algún error material, en cuyo caso deberá así indicarse expresamente.

Las alegaciones se presentarán, exclusivamente, a través de la dirección de correo electrónico que se proporciona en este acuerdo y siguiendo los pasos indicados en las instrucciones que se establecen en este Acuerdo. 

Dirección de correo electrónico:  turnolibre_gestionprocesal_tcu@mjusticia.es

Asunto del mensaje: AMBITO_APELLIDOS,NOMBRE_DNI_ALEG 

Tanto el ámbito territorial por el que se presenta el candidato como los apellidos y nombre deberán ir en letra mayúscula. 

Finalizado el plazo otorgado, y resueltas las alegaciones, el Tribunal publicará la relación de aspirantes con la valoración definitiva de la fase de concurso

 


 AUXILIO JUDICIAL: MODIFICACIÓN DE RELACIÓN DEFINITA DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

En la página Web del Ministerio de Justicia se ha publicado la Orden de 5 de mayo de la dirección General para el Servicio Público de Justicia por la que se modifica la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, del proceso selectivo para ingreso por el sistema general de acceso libre, en el cuerpo auxilio judicial de la administración de justicia, aprobada por Orden JUS/263/2021, de 16 de marzo.

 

 


 CONCURSO DE TRASLADOS DE LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA. CORRECCIÓN DE ERRORES

En el BOE de hoy lunes se ha publicado la Orden JUS/447/2021, de 6 de mayo, por la que se corrigen errores en la Orden JUS/426/2021, de 20 de abril, por la que se convoca concurso de traslado para la provisión de puestos de trabajo para el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.

sábado, 8 de mayo de 2021


NOVEDADES PROCESOS SELECTIVOS

 

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En fecha 7 de mayo se reunió la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia en la que STAJ, ha criticado por enésima vez, el retraso, en la finalización, de los procesos selectivos de la convocatoria 2017/2018 de los cuerpos generales del personal al servicio de la de la Administración de Justicia (GPA, TPA y Auxilio).

Esta historia interminable raya lo absurdo, perjudicando gravemente los intereses de los aspirantes que tenían perspectivas de nombramientos muchísimo antes. Pero sobre todo queda dañada la imagen de un Ministerio de Justicia que no ha puesto en marcha las medidas para evitar este retraso, señalándose, pues, como el máximo responsable de esta situación.

Por todo ello desde STAJ instamos a que se pongan todos los medios materiales y humanos para que las tomas de posesión, se lleven a cabo, lo antes posible y nunca más allá del verano.


Mesa Sectorial de la Administración de Justicia celebrada el día 7 de mayo de 2021

Antes de dar comienzo a la negociación señalada, y en cumplimiento del compromiso dado a STAJ en la firma del Acuerdo de Teletrabajo por parte del Ministro de Justicia, se nos confirmó la convocatoria para negociar el aumento en el complemento específico de los funcionarios y funcionarias del ámbito Ministerio, va a celebrar el próximo jueves 13 de mayo, comprometiéndose a remitir convocatoria en los próximos días a dicho fin.

En cuanto al orden del día de la citada reunión os trasladamos un resumen de los puntos tratados en la reunión celebrada en el día el viernes 7 de mayo que finalizó a las 17,15h: 

viernes, 7 de mayo de 2021


El Ministerio de Justicia anuncia convocatoria de mesa para abordar el incremento del complemento específico en ámbito no transferido


Tras las presiones y la insistencia de STAJ reclamando una negociación urgente en materia retributiva para el personal no transferido, en la reunión que mantiene hoy el Ministerio de Justicia con las organizaciones sindicales representativas de ámbito nacional (STAJ, CSIF, CCOO, UGT y los autonómicos CIG y ELA), se nos ha anunciado que seremos convocados para la mesa de negociación que tendrá lugar el próximo jueves día 13 de mayo. 


STAJ presentó escrito urgente a principio de semana solicitando la convocatoria urgente de dicha mesa, exigiendo el cumplimiento del compromiso adquirido hace semanas por el propio Ministro de Justicia, Juan Carlos Campo, con STAJ (y también con CCOO) tras la firma del Acuerdo sobre teletrabajo), y con el ofrecimiento varias veces reiterado desde los máximos responsables del Ministerio.


Esta negociación es, además, un mandato legal recogido en la Disposición Adicional 157 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2021, cuya inclusión habíamos reclamado varios sindicatos.



A partir de ahora, se inicia una negociación en la que STAJ exigirá que se acabe de una vez por todas con las tremendas desigualdades existentes en las retribuciones, según se esté destinado en ámbito Ministerio o no.


Hemos dado el primer paso, pero el camino acaba de iniciarse. 

STAJ

 


REGISTRO CIVIL. STAJ PRESENTA AL MINISTERIO ALEGACIONES EN TRÁMITE PREVIO A ELABORACIÓN REGLAMENTO REGISTRO CIVIL

 

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·         Con estas aportaciones, STAJ reclama un mayor reconocimiento de las funciones registrales del personal de la Administración de Justicia que presta servicio en los Registros Civiles.

·         Se intenta, igualmente, potenciar las funciones registrales de las “oficinas colaboradoras” de los Juzgados de Paz (futuras oficinas municipales de Justicia)

Tras la comunicación recibida desde el Ministerio de Justicia, en consulta previa a la elaboración del proyecto de Real Decreto por el que se aprueba el Reglamento de Registro Civil, STAJ ha presentado ya alegaciones que se han centrado, fundamentalmente, en aspectos que pueden incidir de manera directa o indirecta en las condiciones de trabajo de los funcionarios de la Administración de Justicia que presten servicio en las futuras oficinas de Registro Civil, así como en lo relativo a su carrera profesional y horizontal.

Es importante resaltar que aún no estamos en trámite de negociación colectiva, que también hemos pedido ya al Ministerio precisamente porque es materia que afecta a las condiciones de trabajo del personal funcionario.

Resumimos a continuación los aspectos fundamentales de nuestras alegaciones:

-          Firma digital. Capacidad de certificación.

Consideramos vital que los funcionarios dispongan de capacidad certificadora, por delegación del Encargado, para lo cual, al igual que éstos, deben estar dotados de certificado electrónico cualificado. La capacidad de certificar debe corresponder a los funcionarios del Cuerpo de Gestión P.A. en todo caso, pero también a los del Cuerpo de Tramitación en aquellas Oficinas de Registro Civil donde se considere necesario para un buen funcionamiento del servicio, por delegación del Gestor.

-          Competencia para la práctica de asientos.

Si bien la competencia corresponde, según el art. 33 de la Ley 20/2011, a la Oficina General ante la que se presente el título o declaración, vía reglamento pueden establecerse reglas en cuanto al lugar de dicha presentación, de modo que ésta sea obligatoria, con carácter general, ante la Oficina General o Colaboradora (Juzgados de Paz) del lugar de ocurrencia del hecho inscribible o donde se dicte la resolución que dé lugar al asiento correspondiente. Las comunicaciones de hechos inscribibles por parte de los centros sanitarios, debe realizarse a la Oficina donde estén ubicados.

La competencia para la práctica de asientos debería poder ejercerse también, por delegación del Encargado de la Oficina General, por los funcionarios de las Oficinas colaboradoras de los Juzgados de Paz (o futuras oficinas municipales de Justicia), para aquellos hechos ocurridos en su municipio o circunscripción, con lo que se descarga de trabajo a las Oficinas Generales.

-          Sustitución Encargados.

Pedimos que corresponda a los funcionarios del Cuerpo de Gestión destinados en las respectivas oficinas. Sólo cuando no sea posible por no existir funcionario de este cuerpo en la Oficina o por ausencia del mismo, la sustitución debería corresponder a otro funcionario del Cuerpo de Letrados A.J.

-          Tramitación expedientes matrimoniales.

También hemos solicitado que la tramitación de los expedientes, especialmente los matrimoniales, pueda corresponder por delegación a las Oficinas colaboradoras de los Juzgados de Paz del domicilio de cualquiera de los contrayentes, competencia que se extendería incluso a la resolución autorizando el matrimonio. En cuanto al resto de expedientes, también podrían tramitarse por delegación de la Oficina General respectiva, sin perjuicio de que en asuntos de gran complejidad pueda reservarse a esta su resolución.

-          Licencia de enterramiento o defunción.

Uno de los mayores problemas que suele generar el Registro Civil, especialmente en pueblos, es la expedición de las licencias de enterramiento. Pedimos que se permita que la licencia pueda expedirse, de manera electrónica, por el Juzgado que esté en funciones de guardia, cuando el enterramiento deba producirse en fin de semana o festivo, sin perjuicio de la inmediata comunicación a la Oficina de Registro Civil que corresponda para la práctica de la inscripción de la defunción.

El Ministerio ahora debe llamar a las organizaciones sindicales a mesa de negociación, una vez tenga elaborado un borrador de Reglamento, para abordar los aspectos cuya negociación colectiva es obligatoria. Recordemos, no obstante, que la implantación del nuevo modelo de Registro Civil es progresiva y no culminará mientras no esté plenamente operativa la aplicación informática necesaria y así lo determine por Resolución de la Dirección General (ver nuestras notas informativas de 29 de abril, 3 de mayo y 6 de mayo. Además, en un futuro, será necesario también proceder a la negociación y elaboración de las Relaciones de puestos de trabajo de las Oficinas de Registro Civil.

De todo ello, iremos informando puntualmente. Lo más importante, por ahora, es que hemos logrado que el Registro Civil se mantenga como servicio público dentro de la Administración de Justicia, servido entera y exclusivamente por personal al servicio de la Administración de Justicia.

 

STAJ 

 

jueves, 6 de mayo de 2021


CIRCULAR DE LA DIRECCIÓN GENERAL SEGURIDAD JURÍDICA Y FE PÚBLICA SOBRE IMPLANTACIÓN PROGRESIVA REGISRO CIVIL Y LIBROS DE FAMILIA

La Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública esta difundiendo entre los Registros Civiles una circular en la que se amplía la información que dimos hace unos días (nota informativa de 3 de mayo), en relación con la implantación progresía del Registro Civil y la expedición de Libros de Familia.

Accede al contenido en el siguiente enlace:

CIRCULAR 4 DE MAYO 2021 DGSJFP

lunes, 3 de mayo de 2021


CONCURSO ESPECÍFICO GESTIÓN PROCESAL y AUXILIO JUDICIAL EN LA PROVINCIA DE TARRAGONA

En el BOE y DOGC de hoy lunes se publica la Resolución de 20 de abril de 2021, del Departamento de Justicia, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo singularizados de la Oficina Judicial en la provincia de Tarragona en El Vendrell y Amposta

La solicitud para tomar parte en este concurso debe formalizarse según el modelo que figura en el anexo 3 de esta convocatoria y presentarse en el PLAZO DE TRES DÍAS HÁBILES a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria.

Podrán participar en este concurso los funcionarios del cuerpo de gestión procesal y administrativa que se encuentren en situación de servicio activo con destino definitivo o con reserva de puesto de trabajo.

No pueden participar en este concurso, los funcionarios que se encuentren en situación de excedencia voluntaria sin reserva de puesto de trabajo, los suspendidos en firme, mientras dure la suspensión, y los sancionados con traslado forzoso para un destino en la misma localidad en la que se les impuso la sanción, mientras no hayan transcurrido uno o tres años si se trata de falta grave o muy grave, respectivamente.

Por lo que se refiere al tiempo mínimo para participar en este concurso específico no regirá la limitación que establece el artículo 46.1 de este Reglamento.

Para participar en esta convocatoria es preciso estar en posesión de conocimiento de la lengua catalana (perfil lingüístico):

Nivel C1 de catalán (hasta enero de 2014, nivel C) de la Dirección General de Política Lingüística, o equivalente.

De acuerdo con lo establecido en los artículos 10.1, 10.2 y 14.2.e) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, las solicitudes se tendrán que presentar telemáticamente mediante la plataforma de comunicaciones electrónicas de la Generalidad de Cataluña e-Valisa, dirigidas a la presidenta y a la secretaria de la Comisión de Valoración, la señora Núria Grau Casanova y la señora Laura Fernández Campillos, respectivamente.

Solo aquellas personas que no tengan acceso en su lugar de trabajo a los medios electrónicos y no puedan presentar electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, con carácter excepcional, en el Registro de los Servicios Territoriales del Departament de Justícia en Tarragona, calle de Sant Antoni Maria Claret, 17, 43002 Tarragona, o en el Registro de los Servicios Territoriales del Departamento de Justicia en Les Terres de l’Ebre, plaza de Gerard Vergés, 1, 43500 Tortosa.

Las personas aspirantes tienen que consignar en la solicitud de participación la denominación del puesto de trabajo al que optan y, si se quiere concursar al mismo tiempo por más de un puesto de esta convocatoria, tendrán que indicar por orden de preferencia las denominaciones correspondientes de los puestos a los que optan, que figuran en el anexo 2, siempre que reúnan los requisitos que se exigen.

En la solicitud habrá que adjuntar, en su caso, fotocopias compulsadas de los certificados o diplomas acreditativos del conocimiento del catalán, de acuerdo con lo que dispone la base séptima, apartado 7.1, de esta Resolución.

Con la solicitud se deberá adjuntar también el modelo que figura en el anexo 4, de declaración de los méritos y capacidades que se aleguen.

Este concurso consta de dos fases que incluirán la totalidad de los méritos y capacidades especificados en la base 6 de esta convocatoria.

En la primera fase se comprobarán y valorarán los méritos generales (antigüedad e idioma) La puntuación máxima que se podrá alcanzar será de 69 puntos.

En la segunda  fase se comprobarán y valorarán las aptitudes concretas que garanticen la adecuación del aspirante de acuerdo con el contenido funcional del puesto a proveer descrito en el anexo 2 de estas bases. La puntuación máxima que se podrá alcanzar será de 43 puntos.

En concreto y dentro de esta fase, se valorarán los méritos y capacidades siguientes:

Experiencia profesional.( la puntuación máxima a obtener en este apartado será de 20 puntos).

Formación complementaria. Se valorará la asistencia y/o el aprovechamiento a los cursos de formación y de perfeccionamiento que traten sobre materias relacionadas (La puntuación máxima a obtener en este apartado será de 15 puntos).

Se podrá completar la valoración de los méritos específicos mediante una entrevista a los candidatos con mejor puntuación que tendrá que versar sobre la experiencia y conocimientos en relación a las características del puesto. (La puntuación máxima a obtener en este apartado será de 8 puntos) .

En los siguientes enlaces puedes consultar la convocatoria:

BOE

DOGC

REGISTRO CIVIL. NOTA INFORMATIVA DEL MINISTERIO DE JUSTICIA EN RELACIÓN CON LA EXPEDICIÓN DE LOS LIBROS DE FAMILIA

2021 05 03 REGISTRO CIVIL LIBROS DE FAMILIA


·         Los libros de familia seguirán expidiéndose hasta la entrada en funcionamiento de la aplicación informática DICIREG

 

Según hemos podido saber desde STAJ, el Ministerio de Justicia está enviando a los Registros Civiles una nota informativa en relación con la implantación progresiva del nuevo modelo de Registro Civil, en la que tal como hemos informado desde STAJ, la aplicación efectiva de todas las disposiciones de la Ley no tendrá lugar hasta que las Oficinas cuenten con los medios y sistemas informáticos y las condiciones de funcionamiento adecuadas, según se establece en las Disposiciones transitorias cuarta y octava de la Ley, y mientras no se dicte Resolución por la Dirección General para ordenar la puesta en marcha.


Junto a ello, en la nota informativa, y respecto a la expedición de Libros de Familia, el Ministerio informa literalmente lo siguiente:

 

“LIBROS DE FAMILIA

 La propia LRC2011 prevé en sus disposiciones transitorias las medidas para trabajar con una implantación progresiva del nuevo modelo (vid Disposición transitoria cuarta) para que mientras no se cuente con los medios tecnológicos y se genere la capacidad, se sigan las pautas de la Ley de 1957.

En el caso concreto del Libro de Familia, la Disposición transitoria quinta, apartado 1º, dice que la publicidad formal de los datos incorporados a libros no digitalizados continuará rigiéndose por lo previsto en la Ley del Registro Civil de 8 de junio de 1957.

Por tanto, tratándose el Libro de Familia de un medio de publicidad del Registro Civil asimilable a la certificación en extracto (cfr. artículo 36 del Reglamento del Registro Civil de 1958), mientras la oficina que practique la inscripción que lugar a expedición de Libro lo efectúe en los libros físicos tradicionales (manuscritos y de hojas móviles impresas mediante INFOREG) siguiendo las normas del modelo antiguo por no contar con DICIREG, habrá que seguir expidiéndolo.

 No obstante, como excepción a lo anterior, en relación con la comunicación de nacimientos desde centros sanitarios, en vigor desde 2015 (artículo 46 de la LRC2011), se estará a lo dispuesto en el apartado Sexto, párrafo segundo, de la Instrucción DGRN de 9 de octubre de 2015 sobre comunicación electrónica de nacimientos desde centros sanitarios.”

 


jueves, 29 de abril de 2021

 


REGISTRO CIVIL. Publicada en BOE de 29 de abril la modificación de la Ley 20/2011, manteniendo las oficinas registrales dentro de la Administración de Justicia

CONSULTA AQUÍ LA HOJA EN PDF

 

El BOE de hoy 29 de abril publica la Ley de reforma de la Ley 20/2011, del Registro civil, que después de varias prórrogas entrará en vigor el día 30 de abril de 2021. No obstante, hasta que el Ministerio de Justicia apruebe la entrada en servicio efectiva de la aplicación informática que permita el funcionamiento del nuevo modelo de Registro Civil, existirá un periodo transitorio en el que se seguirán aplicando, en materia de asientos relativos a nacimientos, matrimonios, defunciones, tutelas y representaciones legales, las normas previstas en la Ley de 1957. También de forma transitoria la llevanza del Registro Civil corresponderá a los Juzgados que actualmente tienen asignada esta función (incluidos los Juzgados de Paz) además del Registro Civil Central.

Los aspectos más importantes de la reforma, en el aspecto organizativo y de personal, son los siguientes:

lunes, 26 de abril de 2021

CONCURSO ESPECÍFICO GESTIÓN PROCESAL EN LA PROVINCIA DE BARCELONA

 

En el BOE y DOGC de hoy lunes se publica la Resolución de 20 de abril de 2021, del Departamento de Justicia, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo singularizados de la Oficina Judicial en: El Prat de Llobregat, Cornellà de Llobregat, Sant Boi de Llobregat y Vilafranca del Penedès

La solicitud para tomar parte en este concurso debe formalizarse según el modelo que figura en el anexo 3 de esta convocatoria y presentarse en el PLAZO DE TRES DÍAS HÁBILES a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria.

Podrán participar en este concurso los funcionarios del cuerpo de gestión procesal y administrativa que se encuentren en situación de servicio activo con destino definitivo o con reserva de puesto de trabajo.

No pueden participar en este concurso, los funcionarios que se encuentren en situación de excedencia voluntaria sin reserva de puesto de trabajo, los suspendidos en firme, mientras dure la suspensión, y los sancionados con traslado forzoso para un destino en la misma localidad en la que se les impuso la sanción, mientras no hayan transcurrido uno o tres años si se trata de falta grave o muy grave, respectivamente.

Por lo que se refiere al tiempo mínimo para participar en este concurso específico no regirá la limitación que establece el artículo 46.1 de este Reglamento.

Para participar en esta convocatoria es preciso estar en posesión de conocimiento de la lengua catalana (perfil lingüístico):

Nivel C1 de catalán (hasta enero de 2014, nivel C) de la Dirección General de Política Lingüística, o equivalente.

De acuerdo con lo establecido en los artículos 10.1, 10.2 y 14.2.e) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, las solicitudes se tendrán que presentar telemáticamente mediante la plataforma de comunicaciones electrónicas de la Generalidad de Cataluña e-Valisa, dirigidas a la presidenta y a la secretaria de la Comisión de Valoración, la señora Núria Grau Casanova y la señora Laura Fernández Campillos, respectivamente.

Solo aquellas personas que no tengan acceso en su lugar de trabajo a los medios electrónicos y no puedan presentar electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, con carácter excepcional, en el Registro de los Servicios Territoriales del Departament de Justícia a Barcelona Comarques, Carrer del Foc, 57, 08038 Barcelona.

Las personas aspirantes tienen que consignar en la solicitud de participación la denominación del puesto de trabajo al que optan y, si se quiere concursar al mismo tiempo por más de un puesto de esta convocatoria, tendrán que indicar por orden de preferencia las denominaciones correspondientes de los puestos a los que optan, que figuran en el anexo 2, siempre que reúnan los requisitos que se exigen.

En la solicitud habrá que adjuntar, en su caso, fotocopias compulsadas de los certificados o diplomas acreditativos del conocimiento del catalán, de acuerdo con lo que dispone la base séptima, apartado 7.1, de esta Resolución.

Con la solicitud se deberá adjuntar también el modelo que figura en el anexo 4, de declaración de los méritos y capacidades que se aleguen.

Este concurso consta de dos fases que incluirán la totalidad de los méritos y capacidades especificados en la base 6 de esta convocatoria.

En la primera fase se comprobarán y valorarán los méritos generales (antigüedad e idioma) La puntuación máxima que se podrá alcanzar será de 69 puntos.

En la segunda  fase se comprobarán y valorarán las aptitudes concretas que garanticen la adecuación del aspirante de acuerdo con el contenido funcional del puesto a proveer descrito en el anexo 2 de estas bases. La puntuación máxima que se podrá alcanzar será de 43 puntos.

En concreto y dentro de esta fase, se valorarán los méritos y capacidades siguientes:

Experiencia profesional.( la puntuación máxima a obtener en este apartado será de 20 puntos).

Formación complementaria. Se valorará la asistencia y/o el aprovechamiento a los cursos de formación y de perfeccionamiento que traten sobre materias relacionadas (La puntuación máxima a obtener en este apartado será de 15 puntos).

Se podrá completar la valoración de los méritos específicos mediante una entrevista a los candidatos con mejor puntuación que tendrá que versar sobre la experiencia y conocimientos en relación a las características del puesto. (La puntuación máxima a obtener en este apartado será de 8 puntos) .

En los siguientes enlaces puedes consultar la convocatoria:

BOE

DOGC