REUNIÓN COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL ACUERDO DE 8 DE
ENERO DE 2025
CONSULTA
LA HOJA INFORMATIVA EN PDF
Este
miércoles 8 de abril se ha celebrado reunión de la comisión de seguimiento del
Acuerdo de 8 de enero de 2025 suscrito entre el Ministerio de Justicia y los
sindicatos STAJ, CSIF, UGT y CIG, de
garantías en el proceso de transición al nuevo modelo de oficina judicial
derivado de la Ley Orgánica 1/2025 por la que se instauran los Tribunales de
Instancia.
STAJ ha puesto de manifiesto
durante la reunión las muchas disfunciones que está produciendo la
implantación, tanto por la configuración de numerosas Relaciones de Puestos de Trabajo en todos los territorios, en las que se han incumplido
alguno de los puntos del acuerdo tales como la no creación de áreas a
partir de 12 unidades judiciales en una misma sección del Tribunal o la
creación de equipos orgánicos a partir de 50 efectivos, así como por la
improvisación en el reparto del trabajo mediante la creación, por parte de
muchos Secretarios Coordinadores y Directores de los servicios, de lo que han
denominado “equipos o grupos funcionales”, diseñando una auténtica
subestructura dentro de los diferentes Servicios que excede en mucho de lo
previsto en las Relaciones de Puestos de Trabajo, arrogándose una competencia que no les corresponde. Recordemos que por tales
motivos STAJ tiene recurridas la mayoría de Relaciones
de Puestos de Trabajo donde no se incumplen esos criterios, así como
numerosos protocolos e instrucciones dictadas por los Coordinadores y
Directores de los Servicios.
Además, la redistribución de los procedimientos entre el personal
se ha realizado en muchos casos sin
criterios claros ni por supuesto transparentes y en ocasiones
sin siquiera conocimiento del personal, por lo que se ha generado una cierta
anarquía en la que cada uno hace lo que puede. También
se está asignando la tramitación de procedimientos propios
de la Oficina Judicial a Oficinas de Justicia en el Municipio, o incluso
a Oficinas Delegadas en Centros penitenciarios, sin estudio previo
de la viabilidad material y personal de dicha asignación, obviando cuáles son las funciones propias de esas Oficinas. Todo ello sin olvidar que algunos han aprovechado la situación para
delegar aún más,
si cabe, las funciones que les corresponden, consignándolo
incluso mediante órdenes escritas.
Junto a ello, en numerosos centros
de destino, el tránsito al nuevo modelo ha conllevado un traslado físico de los puestos
de trabajo y por tanto del personal, de manera que se han rediseñado las
dependencias de las oficinas provocando en muchos casos un hacinamiento
inaceptable de las personas que las integran, con la mirada hacia otro lado de
los responsables de las Administraciones prestacionales (Ministerio y CCAA).
También hemos
denunciado que se están produciendo situaciones de incumplimiento de garantías básicas
recogidas en el Acuerdo, tales como la garantía de mantenimiento de función en el proceso
de confirmación, o de mantenimiento de la frecuencia de realización del servicio de guardia para
quienes tuvieran derecho a ella.
En
definitiva, la implantación está siendo
caótica, produciendo una compartimentación aún mayor de los servicios que
la que prevé la propia
norma, generando con ello una mayor burocracia interna que propicia
una sobrecarga de trabajo
en la práctica mayoría de los puestos de trabajo, con una distribución muy
desigual que está generando situaciones de mucho estrés. Todo ello ha provocado
que el servicio público “medio funcione” sólo gracias a la profesionalidad y
responsabilidad de los funcionarios y funcionarias de Justicia, como siempre.
El
Ministerio inicialmente niega que existan tales disfunciones o que si las hay
no son tan graves y en todo caso son achacables a los primeros momentos, y que
como todo cambio la situación se irá normalizando. No obstante, sí que ha
tomado nota de las denuncias que hemos puesto de manifiesto en la reunión,
pidiéndonos que comuniquemos dónde concretamente se están produciendo los problemas y disfunciones, comprometiéndose a dictar instrucciones claras para solventar
los problemas interpretativos que puedan haber generado estas disfunciones.
En
cuanto a la culminación de la negociación de la carrera profesional, cuya demora también hemos denunciado, el
Ministerio nos ha convocado a nueva reunión del grupo de trabajo para el día 28
de abril, donde esperemos quede finalizado todo el diseño del Real Decreto que
la regulará con carácter básico para su pase a mesa sectorial.
STAJ, 8 de marzo
2026
Publicación BOE modifica de la relación de aspirantes
que han superado el proceso selectivo extraordinario de concurso, al Cuerpo de
Tramitación Procesal y Administrativa
