MUGEJU: Publicación de carta de servicios y preguntas
frecuentes
En la página Web de la Mutualidad se publica
la Resolución
de 24 de junio de 2025 de la Subsecretaría, por la que se aprueba la
actualización de la Carta
de Servicios de la Mutualidad General Judicial.
Así mismo
se ha procedido a la publicación de una sección de PREGUNTAS FRECUENTES con
el objetivo de facilitar respuestas a las consultas más habituales.y se
alojarán de forma permanente en la barra superior de la web de MUGEJU.
Cuadernillo de exámenes promoción interna Tramitación
P.A. 2024
En la página
Web del Ministerio se publican los cuadernillos de exámen celebrado el
pasado 28 de junio de la promoción interna para acceso al cuerpo de Tramitación
P.A., convocada por Orden
PJC/1436/2024.
TPA Promoción interna: Listado aprobados proceso
selectivoEn la página Web del Ministerio se publica el Acuerdo del tribunal de la promoción interna para
acceso al cuerpo de Tramitación P.A., convocada por Orden PJC/150/2024, por el que se
publican los listados de los opositores que superan el proceso selectivo.
Aprobados COMUNIDAD VALENCIANA
ESTABILIZACIÓN CONCURSO MÉRITOS GPA: nuevas listas de
aprobados y corrección notas idioma autonómicoEn la página Web del Ministerio del
proceso selectivos de estabilización CONCURSO DE MÉRITOS del cuerpo de Gestión
P.A., convocado por Orden JUS/1288/2022 se
comunica que, con posterioridad a la publicación de listados el día 20 de mayo
en la página de procesos selectivos del Ministerio de la Presidencia,
Justicia y Relaciones con las Cortes, se han producido modificaciones. por
los siguientes motivos:
1.- Se han subsanado errores en la puntuación
de las valoraciones de las lenguas oficiales y del derecho civil.
2.- Se han resuelto recursos de alzada
estimatorios que han afectado a la puntuación final del candidato.
3.- Algún candidato no ha aportado la
documentación requerida.
Por ello, es preciso publicar un nuevo listado
de personas que aprueban el proceso selectivo conforme al orden que ocupan en
el listado complementario y que han de presentar la documentación acreditativa
en el modo establecido en la Base 8, en el plazo de 5 días, que podrá ser
remitido a la dirección de correo electrónico: procesos.selectivos@mjusticia.es.
ANDALUCÍA - APROBADOS GEST1288
COMUNIDAD VALENCIANA - APROBADOS GEST1288
MINISTERIO DE JUSTICIA - APROBADOS GEST1288
PAÍS VASCO - APROBADOS GEST1288
LISTA COMPLEMENTARIA APROBADOS JUNIO 2025
Registro Civil: Instrucción sobre comunicación
electrónica de nacimientos
En el BOE de hoy se publica la Instrucción de 3 de julio de 2025, de la Dirección
General de Seguridad Jurídica y Fe Pública, sobre la aplicación del artículo
44.4 de la Ley 20/2011, de 21 de julio, del Registro Civil, y de modificación
de la Instrucción de 9 de octubre de 2015, de la Dirección General de los
Registros y del Notariado, sobre comunicación electrónica de nacimientos desde
centros sanitarios.
Mesa sectorial Ministerio de Justicia. Negociación
Reglamento Registro Civil
CONSULTA LA HOJA INFORMATIVA EN PDF
Este
jueves 3 de julio se ha celebrado una primera reunión para abordar la
negociación del nuevo Reglamento del Registro
Civil, en los aspectos que afectan a condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración de Justicia.
Esta negociación es fruto del Preacuerdo
de 16 de julio de 2024, ratificado por el Acuerdo
de 8 de enero de 2025,
suscrito entre el Ministerio de Justicia y los sindicatos STAJ, CSIF,
UGT y CIG, -al que se opone CCOO-.
Desde STAJ hemos resaltado la necesidad de determinar con nitidez cuáles
son las funciones que pueden desempeñar los funcionarios de los Cuerpos
generales, bien directamente o bien por delegación del Encargado, con
mención especial de las funciones que corresponden al Cuerpo de Gestión
Procesal y administrativa, y particularmente
en materia de certificación de asientos registrales. La figura del Gestor debe desempeñar un papel
clave, dado que en la práctica es imposible que el Encargado de una Oficina de
Registro civil pueda realizar todas las funciones que le atribuye la ley, de
ahí la necesidad de crear la figura del Gestor adjunto o, como se está
denominando en las Relaciones de Puestos de Trabajo de Fase II de Andalucía, Gestor de apoyo
al Encargado, como puesto singularizado, puesto que
hemos pedido que se aplique en todas las RPTs de Oficinas de Registro Civil de
todo el Estado.
No puede
olvidarse que en la práctica
son los funcionarios de los cuerpos
generales quienes llevan
el Registro Civil, por tanto es necesario que se reconozca
y para ello el Reglamento del Registro Civil
debe incluir ese reconocimiento
y atribución de funciones. Lo cual debe llevar aparejado el reconocimiento
retributivo, especialmente cuando se trata de atribución de funciones que
por ley se encargan a un “Cuerpo superior jurídico”, aunque sea por delegación.
También
hemos hecho referencia a que la compatibilización
de funciones de Registro Civil con las de la Oficina Judicial, es un
error que se haya establecido indiscriminadamente para todas las oficinas
de Registro civil, sin limitación alguna, por lo que más allá de la participación en el servicio
de guardia cuando
por turno corresponda en las RPTs que así esté establecido, el personal con destino
en las Oficinas generales no debería realizar otras funciones distintas de las
propias del Registro Civil, salvo en supuestos contados de baja carga de
trabajo.
Por lo que respecta
a las Oficinas de Justicia en el Municipio, hemos pedido una clarificación de sus competencias como Oficinas
colaboradoras de Registro Civil, determinando qué funciones le corresponden
igualmente por delegación, así como una clarificación de cuáles son las “tareas
auxiliares no resolutivas” recogidas en la Disposición
Adicional 5ª de la Ley 20/2011, y en general todas las funciones que se recogen
en esa Disposición, que requieren desarrollo reglamentario. Igualmente, hay que
determinar cuáles son las competencias registrales de los Ayuntamientos a
través del “personal idóneo”.
Particularmente
importante es poner límites a la compatibilización de funciones de las OJM
con las de la Oficina Judicial del Partido Judicial, pues se están
produciendo bastantes abusos en los protocolos de actuación que se están
aprobando, que vienen a considerar las OJM como si fueses una unidad más del
Servicio de Tramitación del Tribunal de Instancia, algo que no es en absoluto
para lo que se ha pensado esa compatibilización de funciones, máxime en
municipios con una muy escasa dotación de personal y con volumen de trabajo
propio lo suficientemente importante como para introducir funciones que debe
realizar la oficina judicial y no la OJM.
Tras la reunión se nos ha remitido por el Ministerio un primer borrador
que examinaremos y al que presentaremos
alegaciones, de cara a celebrar nueva reunión ya en septiembre-octubre.
ACUERDO 8 DE ENERO DE 2025: COMIENZA LA NEGOCIACIÓN DE
LA CARRERA PROFESIONAL
CONSULTA LA HOJA INFORMATIVA EN PDF
Fruto
del Preacuerdo de 16 de julio de 2024, ratificado por el Acuerdo de 8 de enero
de 2025, suscrito entre
el Ministerio de Justicia y los sindicatos STAJ, CSIF,
UGT y CIG, -al que se opone
CCOO- en el día de hoy se ha celebrado la primera reunión
de mesa sectorial que inicia
la negociación de la
Carrera Profesional para el personal al servicio de la Administración de
Justicia.
El Ministerio ha mostrado hoy su plena disposición a llegar a un consenso
sobre esta materia,
en el marco de lo establecido
en el artículo 519.3 de la LOPJ, estando abierto a las sugerencias que les
hagamos llegar desde las organizaciones sindicales en cuanto a los criterios,
requisitos y cuantías mínimas del complemento, a fin de poder aprobar un Real
Decreto que regule con carácter básico o de mínimos la carrera profesional para
todo el Estado, sin perjuicio del desarrollo que pueda hacerse en cada ámbito
con competencias en materia de Justicia. Hemos
pedido que esa regulación
básica debe respetar los programas de “Trayectoria” o “Carrera” que existen actualmente en Galicia o
Valencia.
Se iniciarán durante el mes de
septiembre varias reuniones de grupo de trabajo, que deben constituirse en
el seno de la comisión de seguimiento del Acuerdo de 8 de enero, por el
Ministerio y los sindicatos que lo suscribimos, en las que se
debatirán esos criterios, requisitos y cuantías, así como los niveles o grados y la antigüedad necesaria para acceder
a cada grado, con objeto de ultimar el documento que se llevará a
mesa sectorial de negociación.
Hemos pedido que la carrera se aplique
a todo el personal al servicio de la Administración de Justicia, de todos los
Cuerpos, pues así se recoge en la LOPJ, y que se incluya también al personal
interino. Del mismo modo, hemos solicitado que el tiempo consolidado en un
grado en un determinado cuerpo, sirva para acceder al siguiente grado aunque se
cambie de Cuerpo.
Como criterios y requisitos a tener en
cuenta, fundamentalmente se debatirá sobre criterios y requisitos de antigüedad y formación, si bien el Ministerio entiende
que es también necesario hablar de evaluación del desempeño y
otros méritos o aptitudes.
También hemos interesado la aplicación
retroactiva del programa de carrera profesional, así como un régimen
transitorio que permita
al personal contabilizar su antigüedad acumulada, para acceder desde
el inicio al nivel o grado que le corresponda según esa antigüedad.
Por
lo que respecta a las cuantías, existen varias opciones, una es aplicar una
cuantía fija en cada nivel o grado, otra hacerlo en función de un porcentaje
del sueldo base de cada cuerpo (entre un 10 y un 15por ciento del sueldo base)
La siguiente reunión
del Grupo de Trabajo tendrá lugar el próximo día 16 de septiembre, en la que el
Ministerio traerá un primer borrador
que integre las sugerencias que hemos de remitir desde
las organizaciones sindicales.
En el BOE de 2 de julio se publica la Orden PJC/681/2025, de 1 de julio, por la
que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 1 de julio de 2025, por
el que se aprueba el incremento del 0,5 por ciento de las retribuciones del
personal al servicio del sector público previsto en el artículo 6.2 del Real
Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, por el que se prorrogan determinadas
medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los
conflictos en Ucrania y Oriente Próximo y se adoptan medidas urgentes en
materia fiscal, energética y social.
Ayudantes de Laboratorio del INTyCF 2024: Plantillas
provisionales de respuestas
En la página Web del Ministerio se publica
el Acuerdo del Tribunal del turno
libre para acceso al cuerpo especial de Ayudantes de Laboratorio del INTCF,
convocado por Orden PJC/1444/2024, por el que se
publican las plantillas de respuestas correspondientes al primer y segundo
ejercicios de la fase de oposición, celebrado el pasado 29 de junio de
2025.
Los interesados disponen de un PLAZO DE
CINCO DÍAS HÁBILES para presentar alegaciones, a partir del día
siguiente a su publicación, para lo cual se dirigirán al correo electrónico:
procesos.selectivos@mjusticia.es.
Plantilla 1º ejercicio Opción A
Plantilla 1º ejercicio Opción B
Plantilla 2º ejercicio Opción A
Plantilla 2º ejercicio Opción B
Tramitación Procesal y Administrativa, acceso por
promoción interna, Orden PJC/1436/2024, de 4 de diciembre
El Ministerio ha publicado en su web el ACUERDO
DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE PUBLICAN LAS PLANTILLAS
PROVISIONALES DE RESPUESTAS.
ACUERDO PUBLICACIÓN PLANTILLAS PROVISIONALES_TRAMPI1436
PLANTILLA PROVISIONAL DE RESPUESTAS - PRIMER EJERCICIO -
MODELO A_TRAMPI1436
PLANTILLA PROVISIONAL DE RESPUESTAS - PRIMER EJERCICIO -
MODELO B_TRAMPI1436
Gestión Procesal y Administrativa, Promoción Interna,
Orden PJC/1435/2024, de 4 de diciembre
El Ministerio ha colgado en su web el ACUERDO
DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE PUBLICAN LAS PLANTILLAS
PROVISIONALES DE RESPUESTAS.
Acuerdo TCU publicación Plantillas provisionales
respuestas_GestiónPi1435.pdf
Instrucción para la coordinación de la actividad de la
Oficina judicial con los órganos judicialesEn el BOE de 28 de junio se publica la Instrucción 1/2025, de 27 de junio, de la
Secretaría General de la Administración de Justicia, para la coordinación de la
actividad de la Oficina judicial con los órganos judiciales, con la
implantación de los Tribunales de Instancia.
Esta Instrucción establece que los Secretarios
de Gobierno aprobarán los correspondientes protocolos de actuación de
cada Oficina judicial antes del despliegue de la misma en los
diferentes partidos judiciales, en los que constará la concreta
organización y coordinación del personal de la Oficina judicial con
los jueces y magistrados que integran el tribunal, a través de la cual se
llevará a cabo el apoyo directo a las funciones jurisdiccionales de acuerdo con
los criterios contenidos en la presente Instrucción.
Se distingue entre asistencia a los jueces en
general, que se presta por todos los servicios comunes y el apoyo directo a los
jueces. El artículo que regula el apoyo a los jueces establece que, cuando la
Oficina judicial preste soporte y apoyo a cinco o menos plazas
judiciales, las actividades y tareas de coordinación serán asumidas por
todo el personal destinado en los correspondientes servicios comunes. Cuando el
servicio común asista a seis o más plazas judiciales, se asignará
al apoyo a jueces, juezas, magistrados y magistradas al menos un puesto de
personal funcionario más otro adicional por cada cinco plazas judiciales
existentes. Es decir, existirán puestos que presten apoyo directo a los jueces,
si bien, estos puestos no vienen reflejados en las RPTs ni conllevan distinta
remuneración.
En cuanto a los servicios de guardia, se
procurará que se presten en un espacio físico diferenciado cuando sea posible.
El/la LAJ director/a del Servicio Común de tramitación se encargará de que la
guardia se preste por personal suficiente y elaborará el turno de las guardias.
Se establece la obligatoriedad de que
la dación de cuenta se realice a través del sistema informático, si dicho
sistema informático lo permite.
El personal de los Servicios comunes auxiliarán
a los jueces para la realización de los señalamientos. Además, por los
servicios comunes se tendrá que realizar una nota de constancia del funcionario
o funcionaria responsable sobre la correcta realización de las citaciones
necesarias y sobre la incorporación de toda la documentación necesaria para la
correcta declaración o vista señalada que se elaborará bajo la
dirección y supervisión del letrado o letrada de la Administración de
Justicia competente.
Distribución de
las aulas para el examen de promoción interna de GPA y TPA de mañana día 28 de
junio así como el plano de la facultad.
FALCUTAD DE
EMPRESARIALES
Avda.
Diagonal 696 de Barcelona
TRAMITACIÓ
PROCESAL Y ADMINISTRATIVA
- Plànol
GESTIÓN
PROCESAL Y ADMINISTRATIVA
- Plànol
Mesa sindicatos – Departament 25 junio 2025
CONSULTA LA HOJA INFORMATIVA CONJUNTA EN PDF
AFECTACIÓN DE LOS NOMBRAMIENTOS DEL PERSONAL INTERINO POR
LA IMPLANTACIÓN DE LA NUEVA OFICINA DE LOS TRIBUNALES DE INSTANCIA
A.
Garantías retributivas. Cuando se suprime un complemento con motivo de la
implantación, la garantía se aplica sin diferencias a titulares y a interinos.
Los
CPT no serán absorbibles por futuras subidas a la espera de valorar la relación
del RD sobre disposiciones organizativas y estatutarias del personal de
justicia.
B.
Todos los interinos cesan y hay nuevo nombramiento. Sin embargo, se les
reconocerá la antigüedad de su nombramiento actual para no alterar su posible
derecho a indemnización de la Ley 20/21.
T-System volcará los datos de los nombramientos actuales para que tengan
continuidad en la antigüedad.
Hemos instando al
Departament a que refleje esto de forma clara en el nuevo nombramiento.
Estos criterios son consensuados con el Ministerio y
refrendados por Funció Pública.
Según el Departament, cuando los interinos lleguen a
los 3 años de nombramiento, no se pueden ocupar por otro interino, por lo que
estas vacantes se marcarán para ofertar en los procesos selectivos, pudiendo
prorrogar al interino en ese puesto más allá de los 3 años hasta que se
resuelvan los procesos selectivos, incluido el correspondiente a 2024.
Esto
es distinto para las sustituciones y los refuerzos que dependerán de su
situación. Los refuerzos finalizan con la implantación y se habrá de valorar si
es necesario mantenerlos. El resto de refuerzos actuales prorrogados son a
fecha final de septiembre por determinarlo así el Departament de Economia.
Recordad por otro lado que la Nota del Departament con
las Instrucciones del concurso de traslado ya marca como criterio que cuando se
ocupa vacante donde hay más de un interino, cesa aquel al que se le hubiera
notificado que sobrepasa los 3 años. Hemos discutido este criterio pero el
Departament argumenta que en la notificación constaba que se les prorrogaba
hasta su provisión por oferta de ocupación pública, pero que en relación al
art.70 del EBEP que contempla otros sistemas de provisión, interpretan el
concurso de traslado como tal.
Con el concurso de traslado tratarán que el personal
interino cesado pueda ser
recuperado si quedasen vacantes el partido judicial.
Personal interino sin plaza
adjudicada en el acoplamiento. En Martorell, Vic p.ej. había
interinos que quedaban sin adjudicación. Entre otras razones como que hubieran
renunciado al partido, etc… también
están interinos que cubrían bajas por IT, donde el Departament dice que no
pagará varios sueldos por la misma plaza y donde habrá que valorar si con la
nueva organización y centros la plantilla es suficiente.
INFORMACIÓN
PLANIFICACIÓN 3ª FASE IMPLANTACIÓN TRIB. INSTANCIA
La intención del Departament de Justícia es aprobar
las RLT durante el mes de Julio.
En septiembre harán visitas informativas y después
sesiones online informativas en los partidos judiciales afectados, con la
siguiente planificación:
3 de JULIO, mesa de negociación con las RLT de
Girona, Lleida i Tarragona, Figueres, Reus y Tortosa.
8 JULIO, negociación de las RLT del resto de partidos de la provincia de
Barcelona incluidos en la 3ª fase, EXCEPTO Barcelona ciudad. 15,16 y 17 JULIO Reuniones para la RLT
de BCN ciudad.
El Departament informa que la Secretaria de Govern
del TSJ ha establecido Protocolos de funcionamiento de los partidos de la
Primera Fase que se difundirán.
En cuanto a la incidencia en las solicitudes de
vacaciones por la implantación, el criterio general mantenido por Secretaria de
Govern es que no se autoricen días antes ni días después de la fecha de
implantación. Con respecto a los de 3ª fase tendrán que ser más flexibles y
establecer turnos.
COMPLEMENTO
DE PRODUCTIVIDAD
Como recordaréis en 2026 se nos abonará la cuantía
del nuevo Programa de productividad que se pactó en el Acord General de abril
2024, correspondiente al ejercicio 2025.
Aún no están definidos los criterios concretos del programa ni los
objetivos a cumplir para determinar su cobro y su cuantía.
Los sindicatos no estamos
dispuestos a firmar unos criterios y objetivos que puedan quedar al arbitrio de
Letrados o de Secretaría de Govern.
El Departament deberá
hacer una propuesta excepcional para el año 2025 en la que los objetivos que se
determinaran dependan de los datos que pueda extraer el Departament del sistema
y reduciendo el periodo mínimo para acceder al cobro del complemento.
OFICINAS
DE JUSTICIA MUNICIPAL
El Departament tiene previsto dotarlas de medios en
un plazo que como mínimo se extendería durante los próximos tres años. Las
plantillas ahora serán las mismas, salvo las nuevas Agrupaciones que se dotan
de personal de Administración de Justicia. En 2025 quedan 2 más por crear, de
las 42 que hay previstas (25 en 2026 y 17 en 2027).
Se ha encargado una
Auditoría para hacer estudio general de los espacios, condiciones de trabajo,
RRHH, medios técnicos, ... de las diferentes OJM y Agrupaciones
Se les proporcionará un
Ej.CAT Lite (versión simplificada) específico para las OJM y Agrupaciones. Se
están distribuyendo monitores con webcam de cara a poder realizar
videoconferencias.
Se establecerán
Protocolos respecto a las nuevas funciones y se implementarán de forma
progresiva hasta 2027.
Por parte de los
sindicatos se ha denunciado la falta de información tanto a las organizaciones
sindicales como al personal afectado que presta servicios en los actuales
Juzgados de Paz y Agrupaciones respecto a la entrada en funcionamiento de la
LOESPJ en estas demarcaciones. Se ha exigido que se nos remita dicha
información y que la misma se publique en intranet o se remita a los diferentes
Juzgados de Paz y Agrupaciones, especialmente la referida a funciones derivadas
de la Ley y su progresiva implantación. Por último, también se ha exigido que
ponga en conocimiento del Tribunal Superior de Justicia esta implantación
paulatina a fin que se informe a las diferentes cabezas de partido judicial
afectadas a efectos de que se trasladen las funciones de forma escalonada en
función de que las diferentes OJM tengan la capacidad de asumirlas.
AFECTACIÓN
POR CONCURSO DE TRASLADO
El Departament no concreta fecha para el próximo
Acto de llamamiento general para nombrar interinos en las plazas vacantes a
resultas del concurso de traslado que debería ser durante Julio.
EN
BADALONA y L’HOSPITALET DE LLOBREGAT tras la petición de los
sindicatos, el Departament contactará con todos los funcionarios/as que hayan
obtenido plaza en el último concurso de traslados en los partidos de
L’Hospitalet y Badalona para que soliciten plaza en el proceso de
implementación de los Tribunales de Instancia dentro del mismo plazo que el
resto de personal titular.
26 Junio 2025
OEP
2025 ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIAEn
el día de hoy se ha celebrado reunión de mesa sectorial del Ministerio de Justicia para información de la
Oferta Empleo Público 2025 de la
Administración de Justicia
Como ya informamos al recibir la documentación. se trata todavía de un borrador a la espera de la decisión definitiva de la Mesa de Función Pública.
Os
dejamos aquí las plazas divididas tanto para turno libre como para promoción
interna.
La propuesta de la convocatoria y el reparto de plazas entre las Comunidades y su negociación en mesa quedaría ya para después de verano.
Os
seguiremos informando.
LAJ TURNO LIBRE: Publicación BOE
aprobados
En el BOE de hoy se publica la Orden PJC/662/2025, de 20 de junio, por
la que se publica la relación de personas que han superado el proceso selectivo
para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Letrados
de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/215/2024, de 20 de febrero.
En el PLAZO DE VEINTE DÍAS HÁBILES, contados
desde el día siguiente a la publicación de esta orden, las personas que figuran
en el citado anexo dirigirán la documentación a la Unidad de registro
EA0041048-Subdirección General para la Innovación y Calidad de la Oficina
Judicial y Fiscal poniendo en Asunto: LAJ2022, en los registros de cualquiera
de los órganos previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, la documentación que figura en la Orden.