ÚLTIMAS NOTICIAS: CONCURSO DE TRASLADOSEl Ministerio nos informa en
relación al concurso de traslados ordinario GPA, TPA, Auxilio Judicial 2023,
cuyas fechas de cese de Tramitación eran el 13 de mayo, y de Gestión y Auxilio
el 17 de mayo, se modifica por motivos sobrevenidos de cierre del sistema por
nómina, en el sentido de que las fechas de cese serán las siguientes:
Tramitación: 17-5-2024
Gestión y Auxilio: 21-5-2024
Modificación lista de admitidos concurso oposición Médicos ForensesEn el BOE de 24 de abril se publica la Orden PJC/365/2024, de 11 de abril, por la que se modifica la Orden PJC/131/2024, de 13 de febrero, por la que se aprueba la relación
definitiva de personas admitidas y excluidas y se nombra al Tribunal
calificador único del proceso selectivo extraordinario para acceso por el turno
libre, por el sistema de concurso oposición, en el Cuerpo Nacional de Médicos
Forenses, convocado por Orden JUS/1326/2022, de 28 de diciembre.
CONCURSO OPOSICION CUERPOS ESPECIALES INTyCF·
Concurso
oposición Ayudantes de Laboratorio del INTCF: Distribución de opositores por
aulas
En
la página Web del Ministerio se publica los listados de opositores
por aulas para la celebración de los ejercicios del concurso oposición al
cuerpo de Ayudantes de Laboratorio del
Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, convocado por Orden JUS/1320/2022, de 28 de diciembre, que se celebrarán el próximo
28 de abril, a las 10:00 horas en el Centro de Estudios Jurídicos,
calle de Juan del Rosal, 2, Moncloa - Aravaca, 28040 Madrid.
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Concurso
oposición Técnicos especialistas INTCF:Corrección de errores nombramiento de
Tribunal
En el BOE de hoy se publica la Orden PJC/355/2024, de 18 de abril, por la que se corrigen errores
en la Orden PJC/153/2024, de 19 de febrero, por la que se nombra el Tribunal
calificador del proceso selectivo para acceso por el turno libre, al Cuerpo
Especial de Técnicos Especialistas del Instituto Nacional de Toxicología y
Ciencias Forenses, por el sistema de concurso oposición, convocado por Orden JUS/1324/2022, de 28 de diciembre.
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Concurso
oposición Facultativos INTCF: Plantilla de respuestas 1º ejercicio
En la página Web del Ministerio se publica el Acuerdo de 22 de abril de 2024 del Tribunal Calificador Único, por el que se
publica la plantilla de respuestas correctas del primer ejercicio de la fase de
oposición del proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo Especial de
Facultativos del INTCF, convocado por Orden JUS1322, de 28 de diciembre.
Los
interesados disponen de un plazo de CINCO DÍAS HÁBILES para
presentar alegaciones, a partir del día siguiente a su publicación, al
siguiente correo electrónico: tribunal.facultativos2024@mjusticia.es
Plantilla respuestas 1º ejercicio concurso oposición
Facultativos INTCF
RESOLUCION DEFINITIVA CONCURSO DE TRASLADOS GPA, TPA y
AUXILIO JUDICIAL 2023El Ministerio ha
publicado en su web la relación
alfabética de adjudicaciones, la relación de excluidos y las preferencias
tenidas en cuenta, relativo a la resolución definitiva del concurso de
traslados ordinario de Gestión, Tramitación y Auxilio de la Administración de
Justicia, anunciado por Orden JUS/1102/2023, de 27 de septiembre (BOE 9 de
octubre).
Fecha de la resolución: 24-4-2024
Fecha de publicación prevista en el BOE:
10-5-2024
Fecha de cese de Tramitación: 13-5-2024
Fecha de cese de Gestión y Auxilio:
17-5-2024
Próximamente se colgará el texto de la
resolución definitiva.
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TRAMITACION PA CONCURSO 2023
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AUXILIO JUDICIAL CONCURSO 2023
Firma
del preacuerdo de condiciones de trabajo del personal al servicio
de la
Administración de Justicia en Catalunya
19
abril 2024
Preacuerdo incremento complemento específico CATALUNYA
Con fecha 17 de abril se alcanzó finalmente un Preacuerdo entre los sindicatos representativos STAJ, CSIF, CCOO y UGT con el Departament de Justícia de mejora de las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración de Justícia en Catalunya, formalizado hoy viernes 19 de abril 2024.
En el actual contexto de elecciones al Parlament convocadas para el 12 de mayo, y de presupuestos de 2024 prorrogados por el Govern de la Generalitat, este Preacuerdo queda sujeto a ratificación por parte del nuevo Govern que se constituya después de los comicios. Si en el plazo de 6 meses no se hubiese ratificado por el nuevo Govern los sindicatos podemos desligarnos del mismo.
La inestabilidad de los Gobiernos en Catalunya durante los últimos años no ha permitido avanzar en la firma de Acuerdos de ningún tipo debido a la falta de interlocución. Este acuerdo sería el segundo de esta naturaleza después de 18 años ya que el anterior incremento del complemento específico con motivo de un acuerdo similar se remonta al año 2006 (exceptuando el Acuerdo retributivo de 2020 aprobado por el Parlament de Catalunya, no por el Govern de la Generalitat, que se opuso frontalmente).
El ámbito de aplicación será el personal de los cuerpos generales (GPA, TPA y Auxilio) y los Médicos Forenses que prestan servicio en Catalunya y la vigencia será hasta el 31 de diciembre de 2026.
Incremento del Complemento Específico respecto al actual
y nuevo Complemento de Productividad
|
C.
Específico mensual
2024 |
C.
Específico mensual
2025 |
C.
Específico mensual
2026 |
*Productividad Año
2026 |
Total
mensual Año
2026 |
|
|
GPA |
28
€/mes |
+112 140
€/mes |
+40 180
€/mes |
1.065
€/año: 88,75 €/mes |
268,75
€ |
|
TPA |
30
€/mes |
+120 150
€/mes |
+40 190
€/mes |
960
€/año: 80
€/mes |
270,00
€ |
|
Auxilio |
32
€/mes |
+128 160
€/mes |
+40 200
€/mes |
880
€/año: 73,33 €/mes |
273,33
€ |
|
M.
Forenses |
50
€/mes |
+200 250
€/mes |
+62 312
€/mes |
1.200
€/año: 100 €/mes |
412,00
€ |
*La productividad corresponde al 5% de la masa salarial del 2023. Por tanto estas cantidades podrían verse incrementadas
El Preacuerdo firmado incluye
finalmente un avance en el abono de las cantidades de incremento del
complemento específico, de manera que se aplicaría una subida con efectos
desde la firma de este preacuerdo, si bien la fecha de su abono aún está
por determinar. Estos
incrementos del complemento específico tendrán carácter de consolidables en la
nómina mensual y en ningún caso serán absorbibles por otros incrementos de
retribuciones que se puedan producir.
Como recoge el Preacuerdo,
el incremento del complemento específico es superior para los cuerpos
inferiores y se justifica por la voluntad de no aumentar las horquillas
retributivas entre los diferentes cuerpos tal y como pasa en la mayoría de CCAA. Y el aumento superior de los Médicos Forenses compensa el
hecho de que no tuvieron incremento del complemento específico en 2020.
En
cuanto al nuevo complemento de productividad (derivado del que se aplica en la
Función Pública en Catalunya) deberá ser adaptado al ámbito de la
Administración de Justicia en lo que se refiere a sus requisitos, se meritará en el año
2025 y se comenzaría a percibir como pago anual a principios del año 2026.
Complemento SCPEX NOJ (servicios comunes de ejecución)
El Departament de Justícia pretendía la
eliminación de este complemento que se cobra en los SCPEX de la NOJ (que
compensa de alguna manera parcialmente la pérdida del cobro de guardias de las
UPSD). Finalmente, este recorte no se llevará a cabo.
Teletrabajo
Una vez consensuado un modelo básico de
regulación entre el Ministerio y las CCAA durante los próximos meses, y
mientras no se apruebe el correspondiente Decreto, el Departament de Justícia se
compromete en el Preacuerdo a aplicarlo lo antes posible
(y como máximo mediante una Instrucción provisional) en el último trimestre del
año.
Complement millora de la guardia
Respecto de la redistribución del complement de millora de la guàrdia (por imperativo del informe de la Sindicatura de Comptes de 2016), recordamos que se aplicaría en los partidos con implantación NOJ, para su conversión en una cantidad fija mensual en concepto de penosidad a sumar al complemento específico en los puestos de trabajo con clave de guardia de las UPSD y Auxilios del SCPG. En el resto de partidos sin implantación NOJ, la millora de guàrdia seguiría abonándose como hasta ahora mientras no se implante la NOJ.
Las cuantías mensuales que se incluirían en el complemento específico en los partidos con implantación de NOJ por este concepto serían las siguientes:
• Partidos judiciales con jurisdicción
separada, 75 € mensuales.
• Partidos
judiciales con jurisdicción civil y penal con guardia de permanencia de 8 días,
61 € mensuales.
• Partidos
judiciales con jurisdicción civil y penal con guardia de disponibilidad, 50
€ mensuales.
• Partidos judiciales con un único órgano
judicial, 73 € mensuales.
Guardias
En referencia al cómputo, compensaciones y libranzas de las diferentes
tipologías de prestación del servicio de guardia, sigue sin haber consenso en cómo se debe computar el horario durante
la realización de las diferentes tipologías de guardias. Esta cuestión queda
diferida para abordar en su caso, tras la resolución de los recursos
contencioso-administrativos pendientes.
Asimismo, se regulan modificaciones en las
guardias del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses de Catalunya.
Calendario laboral
Se acuerda reducir la parte fija del
horario en invierno de las 6 horas actuales a 5 horas 30 minutos, que se
deberán realizar dentro de la franja de 8:30h a 14:30h, tal y como tenemos en
el horario de verano.
Estructura de Oficina Judicial
El Departament se compromete a dar
participación y negociar todo aquello que afecte a las condiciones de trabajo
de los funcionarios y las funcionarias de la Administración de Justicia.
Respecto a las nuevas estructuras de oficina y las RLTS se compromete a
garantizar las dotaciones globales de plantilla por partido judicial y las
retribuciones fijas del personal afectado. Asimismo, se consensuan los
criterios generales para los procesos de acoplamiento de los futuros modelos de
oficina.
Plantillas órganos judiciales
El Departament de Justicia se compromete a una revisar las plantillas actuales ante el incremento de cargas de trabajo. Con carácter prioritario se abordarán las medidas oportunas respecto a aquellos centros de trabajo y jurisdicciones en las cuales se hicieron amortizaciones de plantillas durante los últimos años.
Actualización de permisos del personal al servicio de la Administración de Justicia
Inclusión y adaptación de nuevos permisos a
nuestra circular de permisos y licencias.
Compromiso de
potenciar la Formación ante
los nuevos retos que suponen la aprobación de las leyes procesales, la Ley de
Eficiencia digital y la futura Ley orgánica de eficiencia del servicio público
de Justicia (antigua LOEO).
DISPOSICIÓN
FINAL DEL PREACUERDO
Las condiciones pactadas en este acuerdo se revisarán antes del 31 de diciembre 2026, especialmente el importe del complemento específico con el fin de garantizar su proporcionalidad en relación a otros territorios del Estado, y prioritariamente respecto de los que tengan un índice de litigiosidad y coste de vida similares a Catalunya.
Este Preacuerdo si bien no alcanza la
totalidad de nuestras pretensiones, en caso de ratificarse garantiza unos
mínimos bastante razonables que intentaremos mejorar con la llegada del nuevo
Govern. Pero indiscutiblemente con los incrementos pactados en este Acuerdo (incluida
la productividad) seremos una de las CCAA con mejores retribuciones de todo el
Estado.
El Ministerio de Justicia desmiente la versión de CSIF y UGT tras la firma del Acuerdo de subida del complemento específico del ámbito no transferido
CONSULTA
LA HOJA INFORMATIVA EN PDF
Tras el Acuerdo firmado por CSIF y UGT con el
Ministro de Justicia el pasado 11 de abril, de subida del complemento específico al personal del ámbito no
transferido, estos sindicatos se esfuerzan en argumentar que
dicho acuerdo no tiene nada que ver con las reivindicaciones de las
movilizaciones y la huelga en la que participamos todos los funcionarios
de Justicia a nivel nacional.
Para ello se basan en que el contenido del Acuerdo
firmado no hace alusión a las reivindicaciones de la huelga, y que la Mesa
donde se ha firmado no es competente para tratar esos temas.
Foto del acuerdo firmado por el ministro Bolaños,
Javier Jordán de Urries, presidente del sector nacional de Justicia de CSIF, y
Carlos Javier Álvarez, secretario general de Servicios Públicos de UGT
Pues bien, solo hay que leer la Nota publicada por
el Gabinete de comunicación del Ministerio de Justicia tras la firma de ese
Acuerdo, del siguiente enlace(mjusticia.gob.es) y que
contiene las siguientes afirmaciones literales:
“El pacto se enmarca en la línea política
seguida por el ministerio desde que Félix Bolaños asumió la cartera, marcada
por la búsqueda de acuerdos y la transformación a gran escala del servicio
público de Justicia.”
“Enmarcado en las
nuevas leyes de eficiencia de la Justicia que impulsa el Gobierno para
modernizar este sector...”
“Bolaños ha subrayado la relevancia de este acuerdo,
fruto del diálogo social, que muestra el
respeto del Gobierno por el trabajo que realizan los funcionarios de la
Justicia y que pone fin a un
conflicto que llevaba tiempo bloqueado. Por tanto, según ha explicado,
desde hoy todo el capital humano del sector se centrará en llevar a la práctica las importantes reformas aprobadas para transformar el servicio público de
Justicia.”
“El pacto firmado se enmarca en la línea política
seguida por el ministerio desde que Félix Bolaños asumió la cartera, marcada
por dos ejes: la búsqueda de acuerdos con todos los operadores jurídicos y una transformación a gran escala del servicio
público de Justicia.”
“Las reformas se centran, sobre todo, en la
digitalización de los procesos judiciales, la modernización de la organización
judicial ...”
Las reformas y la transformación a las que se
refiere esa nota son las que se derivarán de las Leyes de eficiencia, que el
Gobierno ya ha presentado ante el Congreso para su tramitación por vía de urgencia
y afectarán por igual a los 45.000
funcionarios de Justicia de todo el Estado, no solo a los 12.000 que se
beneficiarán de este acuerdo. El
conflicto, las movilizaciones y la huelga durante el primer semestre de 2023
tuvieron su origen en el incremento de
las retribuciones a los LAJs primero, y a Jueces y Fiscales después, el
reconocimiento de funciones así como
por la tramitación de esas Leyes de Eficiencia (LOEO ..) que decayeron por el adelanto electoral de julio 2023 y la
disolución de las Cortes, pero que ahora han vuelto al Congreso.
La estrategia comunicada por el Ministerio de
Justicia de poner fin al conflicto mediante el incremento del complemento
específico únicamente al personal del ámbito no transferido y su
negociación en la Mesa Delegada, y la participación de estos sindicatos en
dicha mesa rompió definitivamente la unidad sindical y las reivindicaciones de
la huelga, en la que se reclamaba una subida del Complemento General de Puesto
para todos los funcionarios de Justicia. Debemos recordar que en esa Mesa
delegada no participaron ni asistieron sindicatos que pueden estar en la misma.
Se
retoman las movilizaciones
STAJ no va a
cruzarse de brazos ante el desprecio del Ministerio de Justicia y el ministro
Bolaños a la mayoría de los funcionarios de Justicia, a los que pretende dejar
en la estacada, y pese a la colaboración de los sindicatos que han firmado ese
acuerdo dando por solucionado el conflicto para una cuarta parte del colectivo
del ámbito transferido. Para ello ha
acordado con CCOO la convocatoria de movilizaciones:
ACUDE A LAS CONCENTRACIONES DEL
DÍA 23 DE ABRIL EN TU CENTRO DE TRABAJO
ACUDE
A LA GRAN MANIFESTACIÓN DE MADRID DEL SÁBADO, 27 DE ABRIL
FUNCIONES CLARAS
RETRIBUCIONES JUSTAS
Nueva
reunión grupo de trabajo Ley Orgánica de Eficiencia del Servicio Público de
Justicia
CONSULTA LA HOJA INFORMATIVA EN PDF
Este
martes 16 de abril ha tenido lugar una nueva reunión del grupo de trabajo con
el Ministerio de Justicia en el que continuamos abordando los artículos de la Ley Orgánica de Eficiencia del Servicio Público
de Justicia (antes LOEO), en aquellos aspectos que
afectan a condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración de Justicia de todos los cuerpos.
En
esta nueva reunión STAJ ha aprovechado
nuevamente para poner sobre la mesa la reivindicación de reconocimiento retributivo por las funciones que
efectivamente se desempeñan y las que se nos atribuyen con la transformación digital de la Justicia y la reforma
organizativa.
Por ello, STAJ ha manifestado que es necesario abordar de forma monográfica y en mesa sectorial el apartado relativo a funciones, para acometer una
negociación real que debe ir acompañada de un incremento retributivo para todos los cuerpos
generales y especiales de todo el Estado. Aunque
los sindicatos CSIF y UGT
han dado carta blanca al Ministerio y hayan dado por zanjada esta
cuestión (ver nota
informativa del Ministerio de
Justicia, de fecha 11 de abril)
aceptando su chantaje, STAJ y otros
sindicatos continuamos reivindicando un incremento salarial
justo que reconozca
retributivamente las funciones
que efectivamente se desempeñan y las nuevas que nos atribuyen, y por ello, no podremos
aceptar una ley que, si no se modifica el proyecto, supondrá un
retroceso importante en derechos para los funcionarios y funcionarias de esta Administración.
Junto
a la reclamación salarial, las peticiones de STAJ se están centrando, entre otras, en la garantía de mantenimiento de los puestos de trabajo
y las retribuciones específicas que puedan tener algunos de ellos por cualquier concepto (guardias,
violencia, actos de comunicación, horarios especiales, peligrosidad, etc.), el derecho a la movilidad voluntaria y no forzosa, la división de los centros
de destino (al menos un centro de destino
por sala o sección del tribunal o Audiencia y por jurisdicción, o al menos un
área por sala o sección del tribunal
o Audiencia y por jurisdicción y otra más por cada 6 unidades judiciales, a los
sumo 8) a efectos de concurso de
traslado y atribución de funciones, la mejora de los procesos selectivos y
la promoción interna, con recuperación
de la reserva del 50% de las plazas vacantes existentes para cada cuerpo, y
la mejora de los concursos de traslado, garantía de reserva del puesto de trabajo a los Gestores
que sustituyen al cuerpo de Letrados, garantía
de la percepción del cien por cien de las retribuciones del cuerpo superior por sustitución a cuerpo superior, etc.
Aún seguimos
esperando una respuesta del Ministerio a las alegaciones que estamos formulando en relación con la división
de los centros de destino
y otras cuestiones de vital importancia. En la reunión
mantenida este martes el equipo del Ministerio que acude
a las reuniones únicamente ha dicho que entiende que en la ley “no hay que entrar en demasiados detalles”, pero sin dar una respuesta definitiva.
Por
ello, y especialmente porque todo lo concerniente a funciones debe ser tratado
de forma monográfica, hemos pedido la
convocatoria de mesa sectorial, en la que deben comparecer responsables del
Ministerio con capacidad de decisión.
Desde luego, STAJ no va a aceptar ningún
texto que no recoja las reivindicaciones que venimos planteando
y que
no son nuevas (ya las hicimos durante el año 2022 y 2023 cuando pretendieron
imponer la LOEO) Seguiremos informando
STAJ 17 abril 2024