MESA SECTORIAL MINISTERIO DE JUSTICIA 12/06/2024. NEGOCIACIÓN LEY DE EFICIENCIA PARA LA MEJORA DEL SERVICIO PÚBLICO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
CONSULTA LA HOJA INFORMATIVA EN PDF
· El Ministerio traslada nueva propuesta que recoge algún avance, aunque de momento insuficiente.
·
STAJ
vuelve a defender de manera firme la necesidad de garantías en nuestras
condiciones de trabajo y derechos como personal al servicio de la Administración de Justicia, así como el incremento del Complemento General
de Puesto, la Carrera profesional, el teletrabajo y el reconocimiento de funciones.
Hoy
ha tenido lugar nueva reunión de Mesa Sectorial para continuar la negociación
de las posibles enmiendas a la ley de
eficiencia del servicio público de justicia, tras el documento presentado a los
sindicatos en la reunión del día 28 de mayo.
Sobre esto poner de manifiesto que STAJ fue
el único sindicato que la semana pasada presentó alegaciones al documento de trabajo remitido por el
Ministerio, antes de la reunión del día 6 de junio, por lo que hasta ayer
no pudimos tener una primera
valoración por parte del Ministerio de
las alegaciones realizadas y de las posibles
propuestas aceptadas por parte de la Administración para poder
seguir con la necesaria “negociación” de esta ley.
La
nueva propuesta del Ministerio enviada ayer, aunque recoge algunas mejoras,
sigue siendo insuficiente para STAJ. Se introduce en el Reglamento de Ingreso
una disposición transitoria para regular el proceso de acoplamiento a los nuevos servicios que se crearán con esta
ley, garantizándose el derecho a la percepción de guardias por quienes las venían realizando y con la misma frecuencia, así como cualquier otro complemento asociado al puesto de trabajo que
se ocupe en la actualidad. Así, si como consecuencia del
acoplamiento el funcionario obtuviera un puesto que no tuviera asignados dichos
complementos, el afectado
pueda llevarse su “mochila” manteniendo el derecho al cobro de dichos complementos mientras no cambie
voluntariamente de destino.
Hay
cuestiones vitales para STAJ que aún
no están recogidas y en las que continuamos insistiendo, como son el mantenimiento los puestos que en la
actualidad tienen asignada guardias o cualquier otro complemento asociado al puesto (VSM, penosidad, peligrosidad,
etc.); es imprescindible también la mejora en la oferta de plazas para la promoción
interna (50% plazas vacantes) la negociación para el desarrollo de
la carrera profesional, teletrabajo. Insistimos, además, en la necesaria negociación del incremento del complemento general de puesto y el reconocimiento de funciones.
Cuestión vital es la garantía de que no se producirá amortización de plazas, mayor concreción de la diferenciación de
puestos dentro de los centros de destinos para salvaguardar
la movilidad voluntaria, mejora
en los plazos para la implantación de los Tribunales de Instancia y con ello una negociación de las RPTs con garantías.
En
este sentido, la Administración pone muchas trabas, manteniendo que se crearán
áreas diferenciadas a efectos de provisión
de puestos sólo si la sección del Tribunal tiene más de veinte jueces,
lo que deja fuera a la mayoría
de partidos judiciales, siendo solo viable
para ciudades como Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla y muy poco más, por lo que STAJ ha pedido
la revisión de este número
Por
su parte, la Administración tras escuchar a STAJ y resto de organizaciones sindicales, se ha comprometido a dar una nueva vuelta al texto propuesto y
revisar, tanto el número de plazas judiciales que da lugar a un área, también
la revisión efectiva del tanto por
ciento para la Promoción Interna y otras garantías que en el proceso de
acoplamiento deben respetarse.
La
próxima reunión tendrá lugar el próximo 27 de junio, donde insistiremos en
nuestras reivindicaciones para la defensa y mejora de las condiciones de trabajo, porque
para STAJ son irrenunciables.
