PUBLICACIÓN EN EL BOE DEL ACUERDO DE INCREMENTO RETRIBUTIVO ÁMBITO
MINISTERIO. EL CONFLICTO SIGUE VIGENTE.En el BOE de 29/04/2024 se ha publicado el Acuerdo para el incremento del complemento específico de ámbito ministerio.
Tal como ya informamos
el pasado día 12 de abril las cuantías son las siguientes:
En los Cuerpos
Generales:
- Gestión: El
complemento se incrementarán en 195 euros al mes.
- Tramitación: El
complemento se incrementarán en 180 euros al mes.
- Auxilio: El
complemento se incrementarán en 165 euros mes.
En los Cuerpos
Especiales:
- Médicos Forenses:
El complemento se incrementarán en 250 euros mes.
- Facultativos: El
complemento se incrementarán en 250 euros mes.
- Técnicos
Especialistas: El complemento se incrementarán en 195 euros mes.
- Ayudantes de
Laboratorio: El complemento se incrementarán en 180 euros mes.
El incremento se hará
efectivo en dos años, durante los años 2024 y 2025, de la siguiente manera:
El abono se realizará
en dos plazos; un primer plazo del 50% de dichas cantidades con carácter
retroactivo desde el 1 de enero del año 2024.
Y un segundo plazo del otro 50%, a partir del 1 de enero del año 2025.
Estas cantidades se
empezarán a percibir en la nómina del mes de mayo; en la nómina de mayo vendrá
el 50% de las cantidades señaladas para cada Cuerpo con carácter retroactivo
desde el mes de enero.
En el mes de enero del
año 2025 se percibirá el otro 50% de las cantidades señaladas para cada Cuerpo,
de forma que en el mes de enero del año 2025 llegaríamos al 100% de las
cantidades.
Aquellos compañeros que
hayan estado prestando servicio en el ámbito del Ministerio de Justicia y que
dejen de estar destinados en dicho ámbito, tendrán derecho al cobro de la
cantidad que le corresponda por el tiempo que han estado prestando servicio.
El Acuerdo contempla
otros aspectos sobre la gestión de personal destinado en ámbito Ministerio de
Justicia, como son:
- Modificación
de la norma de selección nombramiento y cese de funcionarios interinos,
que data del año 2005 o relacionados con el nombramiento de refuerzos.
- Aspectos
relacionados con la salud laboral.
- Formación del
personal funcionario.
- Coordinación y
unificación de criterios interpretativos de las distintas Gerencias
territoriales que componen el ámbito Ministerio, para que no exista
discrepancia entre las mismas en cuanto a la gestión de personal.
Es importante señalar
que con este Acuerdo en Ministerio pretende dar por finalizado el conflicto
laboral que arrastramos desde el año pasado y nada más lejos de la realidad.
Este Acuerdo no entraba dentro de las expectativas de resolución del conflicto,
no era esto lo que se pedía y las causas del conflicto están sin satisfacer,
siguen plenamente vigentes.
De hecho, a la lectura
del Acuerdo no se hace referencia a ninguna de las reclamaciones del conflicto.
Recordamos que las
peticiones son:
- Que se paralice
la tramitación de la Ley de Eficiencia hasta que no se haya
producido su preceptiva y efectiva negociación con los sindicatos para
modificar su contenido en todos aquellos aspectos que ponen en riesgo los
centros de destino, la movilidad voluntaria, los puestos de trabajo, las
retribuciones complementarias de muchos centros de trabajo, incluidas
guardias.
- Que el Ministerio
plantee ya un incremento del Complemento General del Puesto que
abarque al personal de todos los ámbitos de la Administración de Justicia
en consonancia con el acuerdo de LAJs incluyendo también la eliminación de
los grupos de población.
- Que se reconozcan profesional y
retributivamente las funciones que realizamos y que están
legalmente asignadas a Jueces y LAJs.
- Que presente inmediatamente para su negociación
una propuesta de desarrollo de la Carrera Profesional.
- Que se negocie
el Reglamento del Registro Civil y sus RPTs.
Todas esas cuestiones, que fueron la causa que
nos llevó al conflicto, están sin satisfacer con el Acuerdo.
En este sentido, el pasado sábado tuvo lugar una
manifestación en Madrid, convocada por los sindicatos STAJ, CCOO y CIGA, con el
propósito de seguir manteniendo las movilizaciones hasta conseguir un mejor
Acuerdo que cumpla con las peticiones del colectivo de trabajadores de la
Administración de Justicia de todas España.
