MESA DE
NEGOCIACIÓN 9-ABRIL CON EL DEPARTAMENT DE JUSTICIA
Avances significativos hacia el PREACUERDO
DEFINITIVO, que podría concluirse en la Mesa del próximo 17 de abril, a la que
acaban de convocarnos.
Sobre complemento específico
El Departament considera prácticamente agotada
la negociación en lo que respecta a la partida económica: no sobrepasarán en ningún caso la cuantía de 15 millones de
euros y su pago en los ejercicios 2025 y 2026. Según
ellos, el Govern en funciones de la Generalitat no dará autorización a
nada diferente a eso; desde las organizaciones
sindicales seguiremos
reclamando que haya un adelanto en 2024.
El Preacuerdo contendría los incrementos que se
detallan a continuación:
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C. Específico |
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Cuerpos |
Año 2025 |
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Año 2026 |
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Gestión |
140 €/mes |
40 €/mes |
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Tramitación |
150 €/mes |
40 €/mes |
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Auxilio |
160 €/mes |
40 €/mes |
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Forenses |
250 €/mes |
62 €/mes |
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Queda pendiente de determinar la vigencia del
Preacuerdo, Sindicatos proponemos 2 años desde su efectividad, la
administración 3 años.
Sobre complemento de productividad
El Preacuerdo contendría un complemento de
productividad en las cuantías previstas para el personal de la Generalitat (5%
de la masa salarial) las cuantías serían similares a las que ya os hemos
informado en comunicaciones anteriores ( 1065 € anuales Gestión, 960
Tramitación, 880 Auxilio y 1200 Forenses)
Este complemento se meritará en 2025 y se
percibirá en 2026 en un pago único.
Durante este año se deberán determinar los
ítems a cumplir para su percepción.
Sobre
el complemento de “millora de la guàrdia”
El Preacuerdo determinaría:
-
Donde ya está implantada la Nueva Oficina: Convertir
todos los puestos con clave de guardia en puestos genéricos diferenciados que
percibirían en su complemento específico un incremento equivalente a : 75 €/mes
en los partidos judiciales con separación de jurisdicciones, 57 €/mes en
partidos judiciales con juzgados mixtos y guardia de permanencia de 8 días, 43
€/mes en partidos judiciales con juzgados mixtos y guardia de disponibilidad y
68 €/mes en partidos con un solo juzgado.
-
Donde no se ha implantado Nueva Oficina y hasta su implantación lo percibirán
en su concepto actual.
Sobre
la retribución del Servicio Común de Ejecución
No hay acuerdo por ahora. La parte sindical
aboga por su mantenimiento. El Departament
quiere eliminar esta retribución y propone
preservarla únicamente
para los que la perciben actualmente mediante Complemento Personal
Transitorio absorbible en los términos previstos en la Ley de Presupuestos.
Sobre el teletrabajo
Se comprometen a iniciar su
regulación provisional en cuanto haya un marco común acordado por el Ministerio
y Comunidades Autónomas, presumiblemente durante el mes de junio de este año,
aunque el Decreto como tal no esté aprobado. No se espera antes de
septiembre.
Este Preacuerdo nace con el fin de convertirse
en un amplio ACUERDO MARCO que tratará varias cuestiones directamente
relacionadas con nuestras condiciones de trabajo. La premura en su firma (deberíamos llegar a un consenso antes de las
Elecciones Autonómicas de Mayo) obliga a que
el contenido recogido se ciña a criterios generales,
a desarrollar algunos de ellos durante este año para aplicarlos en el próximo.
Seguiremos informando.
