Firma
del preacuerdo de condiciones de trabajo del personal al servicio
de la
Administración de Justicia en Catalunya
19
abril 2024
Preacuerdo incremento complemento específico CATALUNYA
Con fecha 17 de abril se alcanzó finalmente un Preacuerdo entre los sindicatos representativos STAJ, CSIF, CCOO y UGT con el Departament de Justícia de mejora de las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración de Justícia en Catalunya, formalizado hoy viernes 19 de abril 2024.
En el actual contexto de elecciones al Parlament convocadas para el 12 de mayo, y de presupuestos de 2024 prorrogados por el Govern de la Generalitat, este Preacuerdo queda sujeto a ratificación por parte del nuevo Govern que se constituya después de los comicios. Si en el plazo de 6 meses no se hubiese ratificado por el nuevo Govern los sindicatos podemos desligarnos del mismo.
La inestabilidad de los Gobiernos en Catalunya durante los últimos años no ha permitido avanzar en la firma de Acuerdos de ningún tipo debido a la falta de interlocución. Este acuerdo sería el segundo de esta naturaleza después de 18 años ya que el anterior incremento del complemento específico con motivo de un acuerdo similar se remonta al año 2006 (exceptuando el Acuerdo retributivo de 2020 aprobado por el Parlament de Catalunya, no por el Govern de la Generalitat, que se opuso frontalmente).
El ámbito de aplicación será el personal de los cuerpos generales (GPA, TPA y Auxilio) y los Médicos Forenses que prestan servicio en Catalunya y la vigencia será hasta el 31 de diciembre de 2026.
Incremento del Complemento Específico respecto al actual
y nuevo Complemento de Productividad
|
C.
Específico mensual
2024 |
C.
Específico mensual
2025 |
C.
Específico mensual
2026 |
*Productividad Año
2026 |
Total
mensual Año
2026 |
|
|
GPA |
28
€/mes |
+112 140
€/mes |
+40 180
€/mes |
1.065
€/año: 88,75 €/mes |
268,75
€ |
|
TPA |
30
€/mes |
+120 150
€/mes |
+40 190
€/mes |
960
€/año: 80
€/mes |
270,00
€ |
|
Auxilio |
32
€/mes |
+128 160
€/mes |
+40 200
€/mes |
880
€/año: 73,33 €/mes |
273,33
€ |
|
M.
Forenses |
50
€/mes |
+200 250
€/mes |
+62 312
€/mes |
1.200
€/año: 100 €/mes |
412,00
€ |
*La productividad corresponde al 5% de la masa salarial del 2023. Por tanto estas cantidades podrían verse incrementadas
El Preacuerdo firmado incluye
finalmente un avance en el abono de las cantidades de incremento del
complemento específico, de manera que se aplicaría una subida con efectos
desde la firma de este preacuerdo, si bien la fecha de su abono aún está
por determinar. Estos
incrementos del complemento específico tendrán carácter de consolidables en la
nómina mensual y en ningún caso serán absorbibles por otros incrementos de
retribuciones que se puedan producir.
Como recoge el Preacuerdo,
el incremento del complemento específico es superior para los cuerpos
inferiores y se justifica por la voluntad de no aumentar las horquillas
retributivas entre los diferentes cuerpos tal y como pasa en la mayoría de CCAA. Y el aumento superior de los Médicos Forenses compensa el
hecho de que no tuvieron incremento del complemento específico en 2020.
En
cuanto al nuevo complemento de productividad (derivado del que se aplica en la
Función Pública en Catalunya) deberá ser adaptado al ámbito de la
Administración de Justicia en lo que se refiere a sus requisitos, se meritará en el año
2025 y se comenzaría a percibir como pago anual a principios del año 2026.
Complemento SCPEX NOJ (servicios comunes de ejecución)
El Departament de Justícia pretendía la
eliminación de este complemento que se cobra en los SCPEX de la NOJ (que
compensa de alguna manera parcialmente la pérdida del cobro de guardias de las
UPSD). Finalmente, este recorte no se llevará a cabo.
Teletrabajo
Una vez consensuado un modelo básico de
regulación entre el Ministerio y las CCAA durante los próximos meses, y
mientras no se apruebe el correspondiente Decreto, el Departament de Justícia se
compromete en el Preacuerdo a aplicarlo lo antes posible
(y como máximo mediante una Instrucción provisional) en el último trimestre del
año.
Complement millora de la guardia
Respecto de la redistribución del complement de millora de la guàrdia (por imperativo del informe de la Sindicatura de Comptes de 2016), recordamos que se aplicaría en los partidos con implantación NOJ, para su conversión en una cantidad fija mensual en concepto de penosidad a sumar al complemento específico en los puestos de trabajo con clave de guardia de las UPSD y Auxilios del SCPG. En el resto de partidos sin implantación NOJ, la millora de guàrdia seguiría abonándose como hasta ahora mientras no se implante la NOJ.
Las cuantías mensuales que se incluirían en el complemento específico en los partidos con implantación de NOJ por este concepto serían las siguientes:
• Partidos judiciales con jurisdicción
separada, 75 € mensuales.
• Partidos
judiciales con jurisdicción civil y penal con guardia de permanencia de 8 días,
61 € mensuales.
• Partidos
judiciales con jurisdicción civil y penal con guardia de disponibilidad, 50
€ mensuales.
• Partidos judiciales con un único órgano
judicial, 73 € mensuales.
Guardias
En referencia al cómputo, compensaciones y libranzas de las diferentes
tipologías de prestación del servicio de guardia, sigue sin haber consenso en cómo se debe computar el horario durante
la realización de las diferentes tipologías de guardias. Esta cuestión queda
diferida para abordar en su caso, tras la resolución de los recursos
contencioso-administrativos pendientes.
Asimismo, se regulan modificaciones en las
guardias del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses de Catalunya.
Calendario laboral
Se acuerda reducir la parte fija del
horario en invierno de las 6 horas actuales a 5 horas 30 minutos, que se
deberán realizar dentro de la franja de 8:30h a 14:30h, tal y como tenemos en
el horario de verano.
Estructura de Oficina Judicial
El Departament se compromete a dar
participación y negociar todo aquello que afecte a las condiciones de trabajo
de los funcionarios y las funcionarias de la Administración de Justicia.
Respecto a las nuevas estructuras de oficina y las RLTS se compromete a
garantizar las dotaciones globales de plantilla por partido judicial y las
retribuciones fijas del personal afectado. Asimismo, se consensuan los
criterios generales para los procesos de acoplamiento de los futuros modelos de
oficina.
Plantillas órganos judiciales
El Departament de Justicia se compromete a una revisar las plantillas actuales ante el incremento de cargas de trabajo. Con carácter prioritario se abordarán las medidas oportunas respecto a aquellos centros de trabajo y jurisdicciones en las cuales se hicieron amortizaciones de plantillas durante los últimos años.
Actualización de permisos del personal al servicio de la Administración de Justicia
Inclusión y adaptación de nuevos permisos a
nuestra circular de permisos y licencias.
Compromiso de
potenciar la Formación ante
los nuevos retos que suponen la aprobación de las leyes procesales, la Ley de
Eficiencia digital y la futura Ley orgánica de eficiencia del servicio público
de Justicia (antigua LOEO).
DISPOSICIÓN
FINAL DEL PREACUERDO
Las condiciones pactadas en este acuerdo se revisarán antes del 31 de diciembre 2026, especialmente el importe del complemento específico con el fin de garantizar su proporcionalidad en relación a otros territorios del Estado, y prioritariamente respecto de los que tengan un índice de litigiosidad y coste de vida similares a Catalunya.
Este Preacuerdo si bien no alcanza la
totalidad de nuestras pretensiones, en caso de ratificarse garantiza unos
mínimos bastante razonables que intentaremos mejorar con la llegada del nuevo
Govern. Pero indiscutiblemente con los incrementos pactados en este Acuerdo (incluida
la productividad) seremos una de las CCAA con mejores retribuciones de todo el
Estado.
