MESA SECTORIAL MINISTERIO DE JUSTICIA. Se inician
reuniones de grupos de trabajo.
CONSULTA LA HOJA INFORMATIVA EN PDF
En
el día de hoy se ha celebrado reunión de la mesa sectorial con el Ministerio de
Justicia en la que se ha fijado un
calendario de reuniones de grupos de trabajo durante todo el mes de enero, de
manera que para febrero pueda señalarse
nueva mesa de negociación en la que podamos ultimar un acuerdo que satisfaga las pretensiones de las organizaciones sindicales.
Se celebrarán dos reuniones cada semana, desde
la semana próxima,
finalizando el día 31 de enero, abordándose la concreción de un texto que incluya la normativa básica sobre
teletrabajo, para aplicación en todo el Estado, y la concreción del reconocimiento de las funciones
que desempeñamos los funcionarios de los Cuerpos
generales y especiales.
Todo ello debe culminar en un incremento retributivo al
que se ha comprometido el Ministro Bolaños, y que el Secretario de Estado informó que se negociará directamente con el
Ministerio de Hacienda, lo cual evitará que cualquier acuerdo
al que podamos llegar sea modificado por dicho departamento.
Desde
STAJ hemos dejado claro que
cualquier negociación sobre teletrabajo y concreción de funciones debe llevar aparejado incremento retributivo, es decir, STAJ no suscribirá ningún acuerdo que no incluya
un incremento retributivo
suficiente de aplicación en todo el Estado, en sintonía con lo que hemos
venido reclamando los últimos meses, pues para nosotros se trata de cuestiones indivisibles. EXIGIMOS RECONOCIMIENTO LEGAL Y RETRIBUTIVO DE LAS FUNCIONES QUE DESEMPEÑAMOS, y de cualquier otra que se
nos
quiera atribuir bajo la excusa de la transformación digital
de la Administración de Justicia.
Además,
es preciso negociar desde cero la ley de
eficiencia organizativa, por cuanto incide de manera directa en la organización de la oficina judicial
y fiscal y por ende en las condiciones de trabajo de todo el personal. En esta cuestión, continuaremos reclamando
una negociación real que incluya la garantía de diferenciación de puestos
de trabajo, mantenimiento de los puestos
de trabajo con retribuciones específicas, incluidas las guardias, y una asignación de puestos voluntaria que no suponga
en ningún caso movilidad
forzosa.
También hemos reclamado del Ministerio la necesidad de acometer la mejora de la promoción
interna, racionalización
de los procesos selectivos y los concursos de traslado, entre otras
cuestiones que es necesario abordar. Del mismo modo,
debe procederse también
al desarrollo reglamentario de la carrera
profesional, que a fecha de hoy y tras más de cinco años en la LOPJ, sigue sin regularse con carácter básico
para todo el Estado.
Si el Ministerio de
Justicia y también el de Hacienda atienden a estas reivindicaciones, podremos
alcanzar un acuerdo, pero si se niega
al reconocimiento real, es decir, legal y retributivo, de las funciones y a la
negociación de la Ley de eficiencia organizativa, nos tendrá enfrente
y el conflicto se reactivará.
ULTIMAS INFORMACIONES
SOBRE CONCURSO DE TRASLADO.- El Ministerio nos informa
que su intención es publicar durante
esta semana los listados provisionales del concurso de traslado.
PROMOCIÓN INTERNA GESTIÓN
P.A. 2022.- Sobre esta cuestión el Ministerio no se
atreve a dar una fecha de publicación, dados
los errores detectados en la baremación. Para STAJ es inaceptable y es una vergüenza absoluta
el atraso que por más explicaciones que nos den, no tiene ninguna
justificación, por lo que estamos estudiando
medidas legales.
STAJ, 10-01-2024