Las movilizaciones obligan al
Ministerio a enviar a los sindicatos una propuesta de Acuerdo sobre las
Disposiciones Transitorias de la LOEO
HOJA
INFORMATIVA CONJUNTA EN PDF
El Ministerio de Justicia propone aumentar los plazos de entrada en
funcionamiento de los tribunales de instancia y las unidades procesales de
tramitación, garantizándose el carácter preceptivo de la negociación colectiva
de las relaciones de puestos de trabajo.
Tras
casi un mes de movilizaciones convocadas por CSIF, STAJ, CCOO, UGT y CIG,
con concentraciones ante el Ministerio de Justicia y en los centros de trabajo,
el Ministerio nos envía una propuesta de acuerdo en la que, como punto
fundamental, se recoge una ampliación sustancial de los plazos de despliegue y
entrada en funcionamiento de los Tribunales de Instancia y las Unidades
Procesales de Tramitación, estableciéndose igualmente la preceptiva y previa
negociación de sus relaciones de puestos de trabajo, sin cuyo requisito dicho
despliegue no se producirá.
La propuesta incluye la eliminación de la imposición
automática de las relaciones de puestos de trabajo que deberán ser negociadas
con antelación a la puesta en marcha de los Tribunales de instancia y amplía
los plazos de implantación que se fijan como objetivo para tener el nuevo
modelo en marcha.
Asimismo, la propuesta incluye cuatro garantías de no
amortización de plazas, de no merma de retribuciones, de no movilidad forzosa,
así como de diferenciación de puestos a efectos de concursos y otros sistemas
de provisión de puestos de trabajo.
Ante
esta propuesta de acuerdo, los sindicatos hemos exigido la convocatoria
inmediata de Mesa para iniciar las negociaciones y
mejorar el contenido de esa propuesta de acuerdo, que todavía es insuficiente, con
nuestras alegaciones.
Además,
la tramitación del Proyecto en el Congreso de los Diputados se ha pospuesto
hasta después de las vacaciones navideñas, tras los escritos conjuntos
presentados por los sindicatos a los distintos Grupos parlamentarios,
interesándoles la suspensión ante la falta de negociación colectiva.
Por
ello, consideramos que sigue habiendo margen para la negociación, abriéndose
una oportunidad para recuperar el tiempo perdido en relación con la negociación
de esta ley. El Ministerio de Justicia aún está a tiempo de recobrar el sentido
común y de respetar el derecho fundamental a la negociación colectiva de los
funcionarios y funcionarias de la Administración de Justicia a través de sus
representantes sindicales.
El Ministerio tiene la oportunidad de demostrar que
quiere un acuerdo sobre el nuevo modelo de organización de la Administración de
Justicia, de la Oficina judicial y de las Oficinas fiscales y de Registro
Civil.
Si
el Ministerio mantiene su negativa a la negociación efectiva y real, no sólo de
la ampliación de los plazos de despliegue, sino también de aquellos otros
aspectos que inciden de manera directa o indirecta en condiciones de trabajo
del personal al servicio de la Administración de Justicia, no tendremos otro
remedio que retomar las movilizaciones hasta lograr esa negociación.
