RETRIBUCIONES
CONSULTA LA HOJA INFORMATIVA EN PDF
Ante los comunicados maliciosos y parciales de algunos representantes sindicales –que por cierto, no son sindicatos más representativos en la Administración de Justicia de Catalunya- queremos hacer algunas aclaraciones.
Ciertamente, el acuerdo de retribuciones firmado el pasado 9 de octubre tras casi dos años de negociaciones, se refiere al complemento específico de los cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial, y no contempla ningún incremento para los Médicos Forenses. El motivo, no único pero sí el principal, es que ya existe un proyecto de implantación de la RLT que, según la Administración, contempla un incremento retributivo para este colectivo. De hecho, y como bien sabéis, desde el año 2017 no se convoca ningún concurso de traslado de MF con la excusa de dicha implantación. Esperamos que ahora, que ya hay Presupuestos de la Generalitat y por tanto no existe la excusa de que los Presupuestos estaban prorrogados desde el 2017, la Administración se digne de una vez a negociar e implantar la RLT del IMELEC. La falta de transparencia de la Administración respecto a ese “reino de taifas” es injustificable.
En cuanto a las cuantías, que no son iguales para los tres cuerpos generales, someramente algunas cuestiones:
- Según el informe del Tribunal de Cuentas, cuyo cumplimiento es un requisito sine qua non, los complementos específicos no pueden ser lineales. Con esta premisa se lleva negociando desde finales del 2018, premisa que entonces (cuando aún eran sindicato representativo) fue aceptada por uno de los sindicatos que ahora la critican…
- Además, y como hemos informado reiteradamente, lo que hace este acuerdo es equiparar las retribuciones de cada cuerpo a la media estatal. Si en el resto de territorios cada cuerpo tiene diferentes cuantías, pues lógicamente la media da diferente. Entendemos que en nuestro colectivo somos mayoritariamente de letras, pero unos mínimos conocimientos de matemáticas para saber calcular una media aritmética no está de más.
- No recordamos que ninguno de los que ahora dicen ver una discriminación entre cuerpos pusieran el grito en el cielo porque los recortes del 2010 no se aplicaran de manera lineal por cuerpos: a los Auxilios se les usurpara un 2’42%, a los Tramitadores un 4’38% y a los Gestores un 5’87%. Tal vez hubieran preferido una cuantía fija igual para todos, no?
Finalmente y en cuanto a la opacidad de la negociación os recordamos.
1.- El complejo proceso negociador:
2.- La profusión de correos y hojas informativas que os hemos enviado, entre otras los siguientes días: 1/06/2018, 24/07/2018, 21/11/2018, 31/01/2019, 27/01/2020, 19/02/2020, 24/02/2020, 20/07/2020 y 21/09/ 2020.
Criticar este acuerdo, obtenido en el marco social en el que nos encontramos, con el Departament de Economía y Función Pública de frente y sin necesidad de ninguna movilización colectiva, consideramos que es pura demagogia.
Por último, insistir que este NO es el
Acuerdo al que aspirábamos: seguimos exigiendo una equiparación a lo que cobran
en Madrid y a negociar otros complementos. Pero dada la situación actual, el
haber alcanzado un incremento del complemento específico (el primero desde el
2006!!!) es sin duda un éxito.
