En la Mesa Sectorial celebrada en el día de ayer se han vuelto
a negociar las bases comunes
que regirán los procesos selectivos para el ingreso en Cuerpos de la Administración de Justicia (Generales y Especiales) así como las convocatorias de Letrados de la Administración de Justicia (turno
libre y promoción interna) y Gestión Procesal
y Administrativa promoción
interna y Tramitación Procesal y Administrativa promoción interna.
BASES COMUNES
El Ministerio ha admitido algunas
alegaciones presentadas tanto por STAJ como por el resto de sindicatos firmantes del acuerdo de 4 de diciembre de 2018
En la base 3ª se establecerá la distribución de plazas entre
las distintas CCAA
del ámbito gestionado por el Ministerio, conociéndose de antemano la distribución de las plazas en dicho ámbito.
En la base 4ª se admite
expresamente que los aspirantes puedan presentarse por el turno de promoción interna también y por el turno
libre. Esto no será posible
en LAJ al haber una misma convocatoria para ambos turnos.
En la base 5ª, relativa a los procesos
selectivos de turno
libre se ha admitido por el Ministerio de Justicia que:
·
Tanto en promoción interna como en la convocatoria de
turno libre por concurso oposición, la experiencia o servicios prestados se puntuará como el 50% de la nota máxima
de la fase de concurso. Quedó por determinar la
distribución de porcentajes del resto de méritos evaluables en promoción
interna (y en turno libre)
·
Se valoren como mérito el resultado que se hubiera
alcanzado en los ejercicios de anteriores procesos de las dos convocatorias anteriores en cualquier cuerpo
de la Administración de Justicia
(no solo en el
cuerpo al cual se oposita)
·
Se admite la petición de STAJ de que se valore la formación impartida u homologada por las
universidades Públicas, Consejerías de Justicia y Servicios Públicos de empleo
además de los que ya preveía el texto
del Ministerio y se amplía
asimismo el periodo
de estos cursos
de los últimos
5 años a los 10 últimos años.
·
En la base sexta de procesos selectivos de promoción interna
se añadirá igualmente que se valores
la formación impartida u homologada por las Universidades Públicas y
Servicios públicos de empleo ampliándose igualmente los años de los últimos
5 a los 10 últimos
años.
·
Respecto a las alegaciones a la base séptima relativa
a Programas, se trasladarán a la Comisión de Selección encargada de su elaboración
·
En la base 14ª relativa al desarrollo del proceso
selectivo se admite una alegación de STAJ
y otros sindicatos en el sentido de que “Si no se pudiera completar
el proceso selectivo
a causa de embarazo
de riesgo, parto, (se amplía a los supuesto de enfermedad grave,
hospitalización o cualquier otra circunstancia de carácter excepcional,
debidamente acreditados y valorados por el Tribunal Calificador), la situación
del aspirante quedará condicionada a la finalización de dicha causa y a la
superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse
éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una
resolución del proceso en tiempos razonables.
En todo caso, y para cada uno de los turnos de acceso, la realización de las mismas
tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que hayan superado
el proceso selectivo.
·
Se admite también en esta base que, una vez comenzado
el proceso selectivo, los anuncios de celebración de los restantes exámenes se harán
públicos con 72 horas,
si se trata
de uno nuevo.
CONVOCATORIA DE LAJ
El Ministerio no aceptó la propuesta de STAJ y otros
sindicatos de que el curso
teórico práctico (tanto
para el turno de promoción como para el libre) solo fuese calificado
como apto o no apto y que estuvieran exentos
de realizarlo quienes
acreditasen una experiencia en el cuerpo
de letrados de más de seis meses.
Tampoco acepta
el Ministerio la eliminación del examen oral en la promoción interna.
Así mismo se niega a sustituir este examen oral por un caso práctico.
Se aceptan
que expresamente se haga constar
que los servicios prestados en el Cuerpo
de Gestión como interino o sustituto computen
a efectos de los dos años necesarios para acceder a la promoción interna.
No ha quedado
determinada definitivamente la valoración de los méritos en la fase de concurso
al igual que para GPA y TPA promoción interna. El mérito
de la antigüedad alcanzará el 50% de la puntuación total de los méritos
evaluables pero, en cuanto al resto de méritos valorables, el ministerio remitirá en breve una última propuesta a la vista de las alegaciones de las organizaciones sindicales.
Pese a las alegaciones de STAJ y el resto de sindicatos de que conste en el texto que se reservará para la convocatoria
OPE 2019 la nota de los ejercicios aprobados en la anterior, el Ministerio se
negó argumentando que para dicha convocatoria se van a introducir modificaciones sustanciales en el temario,
por lo que no podrá ser efectiva
la reserva.
CONVOCATORIA DE
GPA PROMOCIÓN INTERNA Y TPA PROMOCIÓN INTERNA
El Ministerio de Justicia ha manifestado que quiere convocar
la promoción interna
en el mes de febrero
y el turno libre en el mes de
marzo. A continuación ha expresado que a pesar de que trabajan con ese
escenario, es complicado que se alcance y probablemente se retrasaran estas convocatorias puesto
que todavía nos han
de volver a remitir las bases comunes
y convocatorias de GPA y TPA promoción interna con las modificaciones aceptadas a las organizaciones sindicales. También se está a la espera de una posible acotación y adaptación de los temarios
tomando en consideración las funciones de los cuerpos
por parte de la Comisión de Selección. Finalmente se han de mandar las convocatorias y bases comunes
a Función Pública para que le
dé el visto bueno y una vez devueltas las convocatorias al Ministerio de
Justicia, se procedería a su publicación en BOE
En relación
a la penalización de las respuestas erróneas
en el test, el Ministerio ha rechazado las alegaciones
de STAJ y el resto de sindicatos de que se rebajara esta
penalización de 0’5 puntos por considerarla excesiva. Pese a este rechazo
y ante la insistencia sindical, el Ministerio ha aceptado estudiar la propuesta.
Respecto a la fase
de concurso y en base
a la modificación aceptada de las Bases
Comunes, la experiencia o antigüedad supondrán el 50% de la puntuación máxima a obtener
en esta fase.
El resto de méritos (títulos y grados académicos; Historial profesional, idiomas extranjeros y exámenes aprobados de las dos últimas convocatorias) falta
todavía determinar su porcentaje. STAJ. Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia
En otro orden de cosas, y con carácter
previo a tratar
de estas convocatorias de oposiciones, a la Mesa de
Negociación asistieron el Secretario General
y la Directora General de Relaciones con
la Administración de Justicia del Ministerio de Justicia.
Iniciaron la exposición con la propuesta de
reparto de
la
partida presupuestaria del
0,2 de parte de los fondos
adicionales para el territorio no transferido.
OTRAS CUESTIONES
Asimismo solicitamos y el
Ministerio se comprometió a convocar en próximas fechas mesa para:
·
Establecimiento de la Carrera profesional previsto en la reforma de la LOPJ
·
Modificación sistema/retribución de las Guardias
· Seguimiento del Acuerdo
de diciembre de 2015, con los diversos puntos aún pendientes, especialmente: sustituciones modificando el Reglamento de
Ingreso, solución total y definitiva a los problemas de cotización a la seguridad social-vida laboral.
· Otros temas específicos del Ámbito no transferido y gestionado por el Ministerio de Justicia