¿Para
cuándo la supresión de los descuentos por bajas médicas?
En el BOE del día 30 de julio del 2018
se publicó el Real Decretro 956/2018 sobre el régimen retributivo de la
situación de incapacidad temporal del personal al servicio de la Administración
General del Estado y Organismos o Entidades Públicas dependientes, en el que se
acuerda suprimir los descuentos por causa de incapacidad temporal (suprimir los
descuentos por baja médica)
En lo relativo a los funcionarios de la Administración de Justicia, aún no se ha modificado la LOPJ.
Hay que recordar que en nuestro caso los descuentos vienen recogidos en el articulo 504.5 LOPJ, y por lo tanto, puede haber problemas para aplicar directamente el Real Decrero 956/2018.
En este sentido desde STAJ hemos solicitado que se supriman los descuentos por baja médica, al igual que ocurre con el Real Decreto 956/2018 para los funcionarios de la Administración General del Estado y que para ello se reforme el artículo 504.5 de la LOPJ donde vienen recogidos los descuentos, o en su defecto dicte las instrucciones necesarias, por ejemplo ampliando los supuestos excluidos de descuento a la totalidad de las bajas médicas, para que los funcionarios de la Administración de Justicia perciban la totalidad de las retribuciones cuando se encuentren de baja médica y no incurrir así en una gravísima discriminación con los empleados públicos de la Administración General del Estado.
En lo relativo a los funcionarios de la Administración de Justicia, aún no se ha modificado la LOPJ.
Hay que recordar que en nuestro caso los descuentos vienen recogidos en el articulo 504.5 LOPJ, y por lo tanto, puede haber problemas para aplicar directamente el Real Decrero 956/2018.
En este sentido desde STAJ hemos solicitado que se supriman los descuentos por baja médica, al igual que ocurre con el Real Decreto 956/2018 para los funcionarios de la Administración General del Estado y que para ello se reforme el artículo 504.5 de la LOPJ donde vienen recogidos los descuentos, o en su defecto dicte las instrucciones necesarias, por ejemplo ampliando los supuestos excluidos de descuento a la totalidad de las bajas médicas, para que los funcionarios de la Administración de Justicia perciban la totalidad de las retribuciones cuando se encuentren de baja médica y no incurrir así en una gravísima discriminación con los empleados públicos de la Administración General del Estado.
