MESA MINISTERIO 6 DE MARZO. LEY ORGÁNICA DE EFICIENCIA ORGANIZATIVA. EL MINISTERIO SIGUE SIN ASUMIR LAS REIVINDICACIONES SINDICALES
- STAJ pide la retirada de la LOEO,
por falta de negociación y el nulo consenso en puntos esenciales que
afectan a la organización de la Administración de Justicia y a condiciones
de trabajo.
- La propuesta del Ministerio al
comité de huelga de Letrados A.J. dificulta cualquier acuerdo sobre la
Ley, si no se incluyen mejoras sustanciales en materia de funciones,
retribuciones y condiciones de trabajo para todos los funcionarios de
Justicia y no sólo para el Cuerpo de Letrados A.J.
Este lunes 6 de marzo ha tenido
lugar nueva mesa con el Ministerio de Justicia en relación con la propuesta de
Acuerdo para el despliegue de la Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa, que
el Ministerio presentó a los sindicatos el día 17 de enero pasado y a la que
las organizaciones sindicales contestamos con una contrapropuesta conjunta, en
la que se instaba al Ministerio a incluir una serie de puntos esenciales e
irrenunciables para los sindicatos.
El Ministerio contestó la semana
pasada a esa contrapropuesta conjunta, en la que se admitían algunas
cuestiones, pero sigue dejando fuera varios puntos fundamentales a los que de
ningún modo podemos renunciar, porque afectan a mantenimiento de puestos de
trabajo y su diferenciación dentro de la oficina judicial.
Es importante recordar que la LOEO
crea los Tribunales de Instancia, (uno por municipio, además del Tribunal
Central de Instancia), lo que supone la desaparición de los Juzgados y sus
actuales secretarías, así como las UPADs y SCOPs (donde los haya),
sustituyéndose todo ello por las Unidades Procesales de Tramitación, de las que
habrá una por Tribunal de Instancia. Ello implica que, salvo que se establezca
una diferenciación de los puestos de trabajo vía RPT, todos prestaremos
servicio en una misma Unidad, con casi nulas posibilidades de optar a otros
puestos de trabajo dentro del municipio diferentes al que se esté desempeñando,
mediante concurso de traslados o cualquier otra vía de provisión de puestos de
las previstas en la Ley y el Reglamento.
Además, nada garantiza la Ley en
cuanto al mantenimiento de puestos de trabajo que tienen asignada una
retribución diferente o la realización de servicios de guardia, lo que implica
un riesgo evidente de que muchos de esos puestos se pierdan.
Por ello, la propuesta sindical
incluía entre otras garantías la exigencia de diferenciación de puestos de
trabajo dentro de las Unidades Procesales de Tramitación, mediante la división,
con carácter general, de las Unidades en Áreas por jurisdicciones y una más por
cada 6 jueces, y en su caso también equipos, y el mantenimiento de todos los
puestos que tienen aparejadas mayores retribuciones y los que tienen asignada
la realización de guardia. Además del mantenimiento de todos los puestos de
trabajo actuales. Y todo ello, por supuesto, plasmado en el texto de la ley. El
Ministerio no lo acepta, de momento, si bien ha manifestado que lo estudiará.
Pero es que, además, la propuesta
que el Ministerio hizo la semana pasada al comité de huelga de Letrados A.J.
supone, sólo para ellos, una serie de mejoras organizativas y, sobre todo,
económicas, que desde STAJ llevamos años pidiendo para
todos, y que siempre se nos han negado. Además, se ha demostrado, con esta
huelga, la necesidad de proceder a una profunda revisión de la distribución de
funciones dentro de la Oficina, con reconocimiento legal y retributivo de lo
que también hacen los funcionarios de los Cuerpos Generales, no sólo los LAJs.
Exigimos ya la convocatoria de mesa sectorial para abordar la negociación de la
Carrera profesional, productividad, revisión de las funciones y su
reconocimiento retributivo, para todos.
Por todo ello, desde STAJ hemos
instado al Ministerio a retirar la LOEO en el Congreso de los Diputados, ante
el nulo consenso que genera, por no haber negociado su texto tal como se
recogió en el Acuerdo de diciembre de 2021, y porque a la vista de los últimos
acontecimientos no podemos aceptar una ley que no solo supone retrocesos en
derechos y condiciones de trabajo, sino que se olvida, otra vez, de
reivindicaciones históricas que el Ministerio nos sigue negando. STAJ quiere un
acuerdo, pero tras una negociación real que hasta ahora no se ha producido.
