19-01-2023 Nueva
Mesa sobre Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa
Los
sindicatos presentamos escrito conjunto al Ministerio de Justicia
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El
pasado 19 de enero ha tenido lugar una nueva reunión entre Ministerio y
sindicatos de la mesa de negociación del personal al servicio de la
Administración de Justicia, en la que STAJ, CSIF, CCOO, UGT y CIG hemos
expuesto de manera conjunta nuestra postura sobre la propuesta realizada por el
Ministerio, que, como ya hemos informado, es insuficiente y no garantiza
cuestiones básicas relativas a condiciones de trabajo, diferenciación de
puestos, retribuciones o movilidad voluntaria.
Los
sindicatos hemos planteado al Ministerio en escrito conjunto las principales
reivindicaciones que deben quedar reflejadas de forma inequívoca en el texto
de la Ley, de forma que sean de aplicación obligatoria en todos los
ámbitos.
Los
puntos recogidos en ese escrito son, resumidamente, los siguiente:
-
Garantía de negociación colectiva de las relaciones de puestos de trabajo
con carácter obligatorio y previo a la implantación del nuevo modelo
organizativo de tribunales de instancia.
-
Garantía de diferenciación de puestos de trabajo por unidades, servicios,
áreas y equipos, asignando un código distinto a efectos de provisión de
puestos de trabajo y asignación de funciones.
-
Garantía de una estructura básica en áreas y en su caso equipos en cada
oficina judicial de los tribunales de instancia, con un mínimo de áreas que
debe ser de aplicación en todo el Estado (mínimo un área por cada sección del
tribunal de instancia o sala de tribunal colegiado y una más por cada seis
unidades judiciales existentes en cada sección)
-
Garantía de mantenimiento de retribuciones de cualquier clase que
perciba el funcionario.
-
Garantía de mantenimiento de puestos de trabajo con retribuciones superiores
(guardias, violencia, actos de comunicación, etc…)
-
Mantenimiento al menos del mismo número de puestos de trabajo con que
están dotadas las plantillas y relaciones de puestos de trabajo actuales.
-
Garantía de voluntariedad en el proceso de acoplamiento a los nuevos
puestos, con establecimiento de reglas básicas aplicables a todo el Estado, sin
perjuicio de su concreción en cada ámbito previa negociación colectiva.
-
Establecimiento de plazos y calendario para la negociación de las relaciones
de puestos de trabajo de las oficinas de Registro Civil.
-
Reforma de la LOPJ para incluir la reserva real del 50% de plazas en
promoción interna.
Estamos
a la espera de una respuesta por parte del Ministerio de Justicia a todas estas
reclamaciones.
