Acuerdo sobre promoción interna, concursos de
traslado y procesos selectivos.
· El Ministerio accede a las principales peticiones de STAJ.
· Se acumulan para la promoción interna las plazas correspondientes a las ofertas de 2019, 2020 y 2021. Convocatoria antes de final de marzo-2022.
·
Se potenciará la promoción interna mediante negociación de la reforma de los artículos 442 y 490 LOPJ.
· Se negociarán las fechas y plazas que serán convocadas en los concursos de traslado y singularizados, así como la posibilidad de convocatoria extraordinaria de concurso de traslado.
· Las plazas de estabilización de la oferta de 2019 para turno libre que se convoquen mediante concurso-oposición, aplicarán la reserva de nota correspondiente a la convocatoria de las ofertas de 2017 y 2018 acumuladas.
· Se acumularán en una sola convocatoria de turno libre las OEPs de reposición de 2020, 2021 (ya publicadas en BOE) y 2022 (pendiente de determinar).
Tras
la reunión de la mesa sectorial de fecha 16 de marzo pasado, y tal como hemos informado en nuestra nota informativa de 17 de marzo, el
Ministerio trasladó a los sindicatos un documento en el que apenas se recogía una mínima parte de las
reivindicaciones de STAJ en
relación con la promoción interna y características y desarrollo de los procesos
selectivos que hay que poner en marcha a partir
de ahora, ante la incidencia de la Ley 20/2021 en todos ellos.
Ante
la protesta de STAJ y otros
sindicatos, el Ministerio ha recapacitado y ha elaborado
un nuevo borrador
de Acuerdo, que finalmente ha sido aceptado, en el que además de plasmar
buena parte de nuestras peticiones,
resuelve el problema urgente de la convocatoria de promoción interna de la
Oferta de 2019, apunto de caducar, y
además deja abierta la negociación para otras cuestiones relacionadas con los procesos
selectivos, promoción interna
y concursos de traslado.
En concreto,
se ha adoptado los siguientes acuerdos en relación
con estos procesos:
Acumulación promoción
interna ofertas 2019, 2020 y 2021. Convocatoria inmediata.-
Antes de fin de este mes de marzo de
2022 se procederá a
la convocatoria de Promoción interna, acumulando
las ofertas de 2019, 2020 y 2021. El sistema selectivo es el mismo que en
la última convocatoria (OEP
2017-2018), es decir por concurso-oposición, aplicándose por tanto la reserva de nota en las condiciones
fijadas en la misma. Las plazas que
serán objeto de convocatoria son las siguientes, estando pendiente su
distribución por ámbitos
(en función de las peticiones que trasladen las CCAA)
·
Gestión P.A.: 402 plazas
·
Tramitación P.A.: 583 plazas.
·
TOTAL: 985 plazas.
Convocatoria promoción interna oferta empleo 2022. Abril 2023.-
En
la convocatoria de la oferta
de promoción interna
de 2022, que se convocará
antes de abril de 2023, se adicionará una convocatoria
extraordinaria de, al menos, 565 plazas (pendientes de distribución por cuerpos),
que se sumarán a las que correspondan en aplicación de la reserva de plazas para este turno
prevista en la LOPJ, cuyo número está
aún pendiente de cuantificar. Esta convocatoria se desarrollará por el mismo sistema que la última convocada
(OEP 2017 y 2018), pero las preguntas falladas no tendrán ninguna penalización.
Procesos de
estabilización Ley 20/21 de reducción de la temporalidad.-
Por establecerlo así la Ley 20/2021,
las 2547 del turno libre de la OEP 2019 (440 Gestión P.A., 1017 Tramitación P.A., 1043 Auxilio Judicial y
47 de Médicos Forenses) se acumularán a los procesos de estabilización previstos en dicha Ley. En el proceso que se
convoque por el sistema de concurso-oposición se aplicará la reserva de nota obtenida
en los ejercicios de la fase de oposición de la convocatoria de la OEP de 2017 y 2018. La fecha
de convocatoria será objeto de negociación
y en cualquier caso, antes del 31 de diciembre de 2022, al igual que
la convocatoria de las plazas por concurso extraordinario de méritos
(sin fase de oposición). En ambas convocatorias la identificación y
cuantificación de las plazas a convocar por estos procedimientos debe hacerse
antes de 1 de junio de 2022.
Acumulación
ofertas de empleo
de reposición turno libre 2020, 2021 y 2022.-
Se convocarán de manera conjunta las
plazas correspondientes a la oferta de empleo de reposición de 2020, 2021 y 2022. La OEP de 2022 será el
120% de la tasa de reposición, estando aún por cuantificar, pero las de 2020 y 2021 ya fueron
publicadas en su momento en BOE (29-10-2020 y 28-07-2021), y son las siguientes:
|
Cuerpos |
Plazas OEP 2020 |
Plazas OEP 2021 |
|
Gestión P.A. |
382 |
425 |
|
Tramitación P.A. |
421 |
425 |
|
Auxilio Judicial |
214 |
208 |
|
Médicos Forenses |
42 |
22 |
|
Facultativos INTCF |
13 |
10 |
|
Técnicos Especialistas INTCF |
11 |
|
|
Ayudantes de Laboratorio INTCF |
7 |
- |
|
TOTAL PLAZAS
OFERTA ACUMULADA: 2180
+ OEP 2022 |
||
El sistema selectivo y la fecha
de esta convocatoria acumulada serán objeto de negociación en Mesa sectorial.
Procesos de movilidad
voluntaria (concursos de traslado y singularizados).-
Se mantienen sin alteración, si bien
se negociará la posibilidad de convocatoria extraordinaria de concurso de traslado. Las plazas y fechas
de las convocatorias de dichos procesos también serán objeto de negociación colectiva.
No se ofrecerá a los aspirantes que
hayan superado los procesos selectivos recogidos en esta nota informativa sin que previamente hayan sido ofertadas
en algún concurso
de traslado previo.
Potenciación Promoción
interna. Modificación LOPJ.-
De
forma preferente se procederá a la negociación de la modificación de los artículos
442 y 490 de la LOPJ para introducción de mejoras en las
condiciones de la promoción interna. También se negociarán las modificaciones que sean precisas en
aplicación del artículo 1 de la Ley 20/2021. Todo ello sin perjuicio de que lo que salga de esta negociación
deberá trasladarse a la Cortes Generales para su tramitación parlamentaria.
STAJ 21 marzo 2022
