STAJ
informa. Reunión de STAJ con el Ministro de Justicia
STAJ
presenta ante el Ministro de Justicia las reivindicaciones más importantes y
urgentes de los funcionarios.
- El Ministro
expresa su propósito de avanzar en la Oficina judicial apostando
por la instauración de tribunales de instancia y estudiar
la reestructuración de partidos judiciales, pero manteniendo
órganos judiciales en todos los pueblos y ciudades donde ahora existen y
sin pérdida de puestos de trabajo.
- Mantiene el
Registro Civil con su estructura actual y sin pérdida de puestos de
trabajo, con las 431 oficinas existentes en las cabezas de partido, si
bien cambiando el modelo actual por el establecido en la Ley
20/2011. No aclara nada sobre las competencias registrales de los
Juzgados de Paz.
- Presentará al
Parlamento una nueva LECRIM para atribuir la instrucción penal al
Ministerio Fiscal.
En
la reunión el Ministro ha expresado su disposición al diálogo y ha abogado por
lograr el máximo consenso para reformar la Administración de Justicia,
intentando que esas reformas sean satisfactorias para todos los actores
implicados en la Justicia, poniendo en el centro la mejora del servicio
público. Ha explicado que la metodología de trabajo del Ministerio consistirá
en un permanente contacto con las centrales sindicales y resto de colectivos
implicados en la Administración de Justicia, con reuniones de trabajo en la que
entre todos podamos dar contenido al Plan del Ministerio, que ha denominado
Plan Justicia 2030, para lograr dar definitiva solución a los muchos problemas
que padece la Administración de Justicia desde hace años.
Ha
abogado firmemente por la instauración de los tribunales de instancia y
la reestructuración de partidos judiciales allí donde se
considere preciso para prestar un mejor servicio, pero dejando claro que
ello no va a suponer ni pérdida de puestos de trabajo ni desaparición
de órganos judiciales de los pueblos y ciudades donde ahora se ubican, que
tendrán competencias en aquellas materias más comunes y sobre todo aquellas que
permitan una más fácil y rápida solución, para lo que se acometerán las
reformas procesales que sean precisas, y dejando para órganos con competencias
territoriales más amplias las cuestiones más complejas.
STAJ ha expresado al
Ministro voluntad de diálogo y de mejora del servicio público, pero advirtiendo
que exigiremos que esas reformas que el Ministerio plantea no sólo no
supongan pérdida de derechos y retribuciones sino, muy al contrario, permitan
la mejora de las condiciones laborales y retributivas de todo el
personal al servicio de la Administración de Justicia.
Es
más, hemos expresado al Ministro que si quiere que las reformas funcionen, debe
comenzar por el reconocimiento, a todos los efectos, de la importante e
imprescindible labor que desempeñamos los funcionarios, recordándole que si
la Administración de Justicia funciona, a pesar de su carencia de medios, es por
el esfuerzo diario y la profesionalidad de quienes trabajamos en ella.
Además,
hemos reclamado que cualquier reforma que afecte de forma directa o indirecta a
los puestos de trabajo, debe avanzar en la diferenciación y
especialización de los mismos, permitiendo sin limitaciones la libre elección
de los puestos de trabajo concretos que integren las diferentes oficinas y
unidades, huyendo de cualquier limitación en este aspecto que suponga
movilidad forzosa para los funcionarios. Cuestión esta que cobra especial
relevancia en el proyecto de atribución de la instrucción penal al
Ministerio Fiscal, que necesariamente supondrá una importante reordenación
de efectivos pero que no debe afectar negativamente ni a derechos ni a
retribuciones.
En
cuanto al Registro Civil, el Ministerio ha expresado su voluntad de
que permanezca servido por funcionarios de justicia, con
mantenimiento de las 431 oficinas existentes actualmente en las cabezas de
partido, si bien implantando de manera progresiva el nuevo modelo de Registro
tecnológico previsto en la Ley 20/2011. STAJ ha exigido
claridad en esta materia, y hemos reiterado nuestra apuesta por el
mantenimiento dentro de la Administración de Justicia, servido entera y
exclusivamente por funcionarios de Justicia, con los LAJ como encargados pero
también en determinados supuestos y condiciones los Gestores, y con mantenimiento
de la estructura actual de oficinas registrales, incluidos las
de los Juzgados de Paz, sobre cuyas competencias registrales el Ministro no
ha aclarado nada a pesar de habérsele preguntado reiteradas veces.
Junto
a estas consideraciones que hemos expresado al Ministro en respuesta a los
proyectos de reforma que tiene en mente, STAJ ha relacionado y
presentado por escrito nuestras reivindicaciones más urgentes y prioritarias,
que os resumimos a continuación:
- Negociación de las
bases de la Carrera profesional, sin perjuicio del desarrollo
posterior en cada ámbito.
- Mejora de la
promoción interna, con recuperación de la reserva del 50% de las
plazas. Solución a los graves problemas y demoras que está presentando la
actual convocatoria e introducción de mecanismos que eviten estas
situaciones lamentables. Problemas que también se producen en el turno
libre.
- Culminación
del cumplimiento del Acuerdo de diciembre de 2018, de mejora de
empleo en la Administración de Justicia. Mayor autonomía de la
oferta de empleo en Justicia, que permita convocatorias inmediatas tan
pronto queden resueltos los concursos de traslado y se determinen las
necesidades de personal existentes.
- Mejora de los
concursos de traslado, con oferta de todas las plazas disponibles y
acortamiento de su resolución definitiva, con revisión de los plazos de
“congelación” así como establecimiento de mecanismos de coordinación entre
la resolución de los concursos y las ofertas de plazas a funcionarios de
nuevo ingreso, que no frustren las expectativas del personal para acceder
a determinados puestos o localidades.
- Solución política
a los problemas de ausencia de cotizaciones a la Seguridad Social de muchos
interinos por parte del Ministerio de Justicia.
- Modificación del
Reglamento de ingreso para mejorar la regulación de comisiones de
servicio y sustituciones tanto horizontales como verticales, que
deben ser en todo caso retribuidas, y con pleno reconocimiento
administrativo y retributivo del tiempo de servicios prestado en
sustitución a cuerpo superior.
- Establecimiento de
protocolos contra el acoso laboral y lucha contra situaciones de abuso de
autoridad,
cada vez más frecuentes por parte de los “superiores jerárquicos”
- En ámbito
Ministerio, exigimos una verdadera negociación de las condiciones
de trabajo del personal no transferido, exigiendo la mejora del
complemento específico (el más bajo de toda España), abono del
complemento de productividad, y recuperación del complemento de Violencia. Si
el Ministerio no acepta sentarse a negociar, el conflicto está asegurado,
y así se lo hemos advertido al Ministerio.
STAJ
4 de marzo de 2020
