SERVICIOS
ESENCIALES HUELGA 16 de NOVIEMBRE
Hasta la fecha no se ha publicado ninguna Resolución sobre
Servicios Esenciales para esta huelga. En caso de publicarse os informaremos de
su contenido, mientras tanto solo podemos remitirnos a Resoluciones anteriores:
Con caracter general se debe “garantizar
las. actuaciones que afecten a la libertad de las personas, como las causas con
preso, las actuaciones sometidas a plazo que puedan causar una pérdida o
perjuicio de derechos irreparable, medidas cautelares o provisionales ..” y enumera como servicios esenciales:
-
“Actuaciones de
Registro Civil. Si bien todas ellas
se consideran servicio esencial, se entenderán de cumplimiento prioritario e
inexcusable todas aquellas cuya naturaleza sea registral (nacimientos,
defunciones, matrimonios).
-
Registro de asuntos
en los que venza un plazo preestablecido en la Ley.
-
Todas aquellas
actuaciones en las que venza, cuyo incumplimiento pueda suponer pérdida o
perjuicio de derechos (nota sindical: debemos entender derechos
“fundamentales”)
-
Medidas cautelares
o provisionales
-
Servicio de guardia
de juzgados y fiscalías
-
juicios orales del
orden penal en causas con preso”
COMUNICACIÓN DE SERVICIOS MÍNIMOS
Ningún trabajador está obligado
a manifestar, antes del comienzo de los paros, sobre si los va a secundar o no. El ejercicio del derecho
de Huelga es un derecho de ejercicio personal que se da a conocer en el mismo instante del inicio de los paros por el
hecho de dejar de trabajar.
Por ello, la empresa tiene que dar
previamente, bajo recibí, las cartas de Servicios Mínimos a los
trabajadores que hayan sido asignados para asegurar la realización de los
servicios mínimos.
Prioritariamente hace los
servicios mínimos aquél que no secunda la huelga, y su trabajo será el
ordinario de un día normal. Si el trabajador asignado como servicios mínimos
quiere hacer huelga lo comunicarà también a efectos de cómputo de personas en
huelga, en este caso su trabajo se limitarà a los servicios esenciales y a
informar de que estamos en huelga. El trabajador en huelga que realiza servicios
mínimos cobra el día trabajado .
SERVICIOS
MÍNIMOS
Ante
la falta de la publicación preceptiva en el DOG, A día de hoy aún no se ha
publicado. Os adjuntamos el acta del Departament de treball, que refleja
el Acuerdo logrado con el Departament de
Justicia el pasado 8 de novembre de 2018.
DESCUENTOS JORNADA HUELGA
Se calcula sumando el
bruto mensual más la parte proporcional de la paga extra afectada y dividiendo
el total entre 30 días. Falta en el cálculo la parte correspondiente a los
trienios de cada uno.
Gestor Aprox. 76 euros brutos
TPA Aprox. 66 euros
brutos.
Auxilio Aprox. 59 euros
brutos.
Secretarios y Forenses
Aprox. 121 euros brutos.
HUELGA
16 N: ÚNETE
