CATALUÑA: MESA DE NEGOCIACIÓN 22 DE OCTUBRE DE 2018
Barcelona
23/oct/2018
1.- DETERMINACIÓN DEL PAGO DEL
INCREMENTO DEL 0,2% MASA SALARIAL
Ya sabéis
que los incrementos previstos para el año 2018 se pagarán entre las nóminas de
octubre y diciembre hasta llegar a la subida del 1,95%.
En la
nómina de octubre se integrará el 1,75% de incremento y se pagarán los atrasos
del 1,75% de julio, agosto y septiembre.
En la de
nómina de noviembre se pagarán los atrasos del 1,5% con efectos de 1 de enero
hasta 30 de junio.
En la
nómina de diciembre se integrará en el concepto de “millora adicional” o
“complemento específico transitorio” la cantidad correspondiente al 0,2% de la masa salarial que se pagará de manera
lineal a todos los funcionarios de la administración de Justica en Cataluña.
Así mismo se pagarán los atrasos del 0,2% desde el 1 de enero hasta el 30 de
noviembre. La cantidad total a pagar por dicho concepto es de 59,16 € anuales siendo 4,93 € la cantidad mensual que se
consolidarán en la nómina a partir de diciembre.
La media
de la subida anual bruta sin contar los trienios ni diferencias de destino, según
los datos que aporta la administración, es la siguiente:
Médicos
Forenses: 763€.
GPA: 502,52
€
TPA:
442,07 €
Auxilios:
405,68 €.
El coste
total de la subida representa 4.707.780,83 €
2.- COMPATIBILIDADES
Nos
presentan una propuesta de Acuerdo que no tiene nada que ver con lo solicitado
por nuestra parte con anterioridad;
contempla una rebaja voluntaria por parte del solicitante del importe de
su complemento específico, y así cumplir lo determinado en la Ley 53/1984 de
Incompatibilidades (artº 16.4)
Mostramos
nuestro RECHAZO a tal propuesta, otra INTERPRETACIÓN MAS EN NUESTRA CONTRA DE
LOS RESPONSABLES DEL DEPARTAMENT.
Consideramos
que con un poco VOLUNTAD, por su parte, podría conseguirse un acuerdo para
aplicar la ley de incompatibilidades de la Generalitat. Absolutamente más
beneficiosa para nuestros intereses.
Finalmente
queda esta cuestión aparcada mientras se revisa cierta jurisprudencia aportada
y a la espera de la resolución de un recurso de casación pendiente en el
Tribunal Supremo.
3.- REVISIÓN DEL PROGRAMA DE
SUSTITUCIONES AL CUERPO SUPERIOR Y PAGO DE LOS ATRASOS DE LAS SUSTITUCIONES Y
SAC PENAL.
Una vez
más, manifestamos nuestro total desacuerdo con el programa de sustituciones al
Cuerpo Superior aprobado por el Govern de la Generalitat. Volvemos a insistir
que no es el Programa pactado en su día.
Asimismo
volvemos a denunciar otra INTERPRETACIÓN RESTRICTIVA del Departament, al
descontar: los fines de semana en caso de vacaciones (finalmente han
rectificado salvo que se coja todo el mes de vacaciones seguido); la ausencias,
los asuntos propios cuando son por la parte fija, las libranzas de guardia,
etc.
Se han
comprometido a revisarlo todo y nos dirán qué hacen finalmente con estos
conceptos ya que nosotros consideramos que NO SE PUEDEN NI DEBEN DESCONTAR. Si
no admiten una interpretación más abierta en estos temas originarán un aluvión
de recursos. También les hemos recordado que cada Gerencia interpreta a su
manera por lo cual se están produciendo situaciones absurdas ya que depende de
dónde estás destinado puedes cobrar por un determinado concepto o no. No existe
ninguna garantía de que se cobre de manera correcta y de que se eviten los
agravios comparativos. Este tema sigue sin cerrarse y traerá cola.
Respecto a
los atrasos por sustitución y por las
diligencias urgentes del Sac Penal vuelven a manifestar que son conscientes que
deben de pagarlos porque se trata de un trabajo realizado, siguen trabajando en
ello y esperan que en la próxima reunión del 6 de noviembre puedan decirnos
algo concreto.
4.- CALENDARIO GRUPOS DE TRABAJO
RETRIBUCIONES ADMON JUSTICIA CATALUÑA.
Hemos
fijado como inicio de este grupo de trabajo el 6 de noviembre con la intención
de reunirnos todos los martes hasta diciembre. Los
sindicatos ya hemos aportado documentación referida a retribuciones y otros
aspectos de otras CCAA y el Departament no ha podido sino reconocer que son conscientes
del agravio respecto a otros ámbitos territoriales y asume que debe trabajar a
fin de solucionarlo. Hay que tener en cuenta que los presupuestos de la
Generalitat no se aprobarán, si se aprueban, hasta el año que viene; por lo
tanto, nos quedará margen de maniobra para ver si se puede llegar a un acuerdo
de Complemento específico. De las primeras reuniones podremos sacar
conclusiones sobre si hay un interés real en mejorarnos nuestras condiciones
económicas o no.
5.- FIN DESCUENTOS IT
Corroboran
que tras la publicación del Decreto que deja sin efecto los descuentos por IT,
a partir del día siguiente no se producirá ningún descuento. No hay que
rellenar ningún impreso de mejora de IT como se hacía antes sino que
simplemente se acredita la baja y no se produce este descuento.
Por último se han tratado situaciones varias sobre la dramática
situación de los juzgados de cláusulas
suelo especialmente de Barcelona, Audiencia Sección 15 donde el Departament
descarta una solución efectiva con el modelo actual; SAC Civil Barcelona
(problemática desahucios); cargas de trabajo VIDO Badalona o Fiscalía de
Terrassa. Toman nota y lo trasladarán a la Comisiones Mixtas respectivas
(justicia y seguridad) comprometiéndose a informarnos de su resultado.
Hemos
preguntado por la ejecución de los intereses
de la paga extra del 2012 tras el recurso favorable de la Sala de lo
Contencioso del TSJ. El Secretario de
Relaciones no ha aclarado nada aunque las responsables de asesoría nos han
informado que están trabajando con el
cálculo de los intereses para cumplir con la ejecución.
