CATALUÑA: ACUERDO SOBRE HORARIO POR EL CUAL SE RECUPERAN LAS 35h (7horas diarias)
La entrada en vigor de dicho Acuerdo
será el lunes 16 de enero de 2016
Tras dos meses de negociaciones
finalmente se firma el Acuerdo por el cual se recuperan las 35h semanales,
volviendo prácticamente al horario que teníamos anteriormente. Este Acuerdo es
muy importante ya que recuperamos el horario anterior a pesar de que la
legislación vigente nos obliga a realizar muchas más horas anuales. No hemos
podido informar previamente ya que podíamos encontrarnos con que función
pública nos tumbara dicho Acuerdo. Como comprobareis en el Calendario Laboral
aparecerán 7,30h diarias en horario de invierno con la coletilla “no se
considerará falta de puntualidad el retraso de hasta un máximo de 30 minutos
diarios, o la parte proporcional en el caso
de reducción de jornada, sobre su totalidad en cómputo semanal, siempre
que este
período de tiempo no afecte al horario de presencia
efectiva”. Este redactado viene motivado a fin de que no nos puedan impugnar el
horario de 35h ni el Ministerio de Justicia ni Función Pública de Cataluña.
Recordar que en País Vasco el gobierno les ha recurrido la firma y ha anulado
el horario de 35 horas.
¿TRAS EL ACUERDO FIRMADO AYER, CUAL ES NUESTRO HORARIO Y EL QUE VERÉIS EN VUESTRO CONTROL HORARIO?
HORARIO DE INVIERNO
7 horas diarias (35 horas semanales) a
realizar entre 8 y 17 horas de lunes a viernes
HORARIO FIJO: 6 horas a realizar entre 8’30 y 15
horas.
HORARIO DE VERANO
6’30 horas diarias (32’30 semanales) a
realizar entre las 8 y 16’30 de lunes a viernes
HORARIO FIJO: 5’30 horas a realizar
entre 8’30 y 14’30 h
¿ES ÉSTE NUESTRO HORARIO OFICIAL?
NO, nuestro horario oficial sigue
siendo el hasta ahora existente equivalente a cumplir las 1642 horas anuales
fijadas por el Ministerio de Justicia.
El CALENDARIO LABORAL, QUE AÚN DEBE ELABORARSE,
CONTEMPLARÁ EXACTAMENTE EL HORARIO PACTADO
EN ESTE ACUERDO QUE ES LA CONSECUENCIA DE RESTAR A LAS 1642 HORAS
ANUALES 30 MINUTOS DIARIOS DE “NO CONTROL HORARIO”, 40 HORAS CORRESPONDIENTES A
FORMACIÓN QUE SE DEDUCIRÁN DE OFICIO A TODO EL COLECTIVO Y UNA BOLSA ANUAL DE
21 HORAS DE OBLIGADO CUMPLIMIENTO.
¿QUÉ FIGURARÁ EN LA PARTE PRIVADA DE MI CONTROL HORARIO?
EL horario de OBLIGADO CUMPLIMIENTO:
35 horas semanales en cómputo mensual en INVIERNO, 32’30 horas semanales en
cómputo semanal en VERANO y una BOLSA ANUAL DE 21 HORAS.
¿CÓMO
SE CUMPLE LA BOLSA ANUAL DE 21 HORAS?
De dos maneras alternativass:
-
Acumulando los excesos horarios hasta alcanzar las
21 horas.
-
Realizar durante el horario de verano 35 horas
semanales, como durante el resto del año.
¿CÓMO
SE COMPUTA EL HORARIO?
Mes a mes, con la novedad que tanto el
exceso como el defecto de horas se podrán compensar tanto en el mes en curso
como en el mes siguiente. Los excesos derivados de servicios de guardia o
necesidades del servicio son compensables en su totalidad como siempre.
Respecto a los excesos horarios “voluntarios” se podrán compensar en el mes
siguiente hasta un máximo de 10 horas.
Los excesos horarios, primero se
trasladarán a la bolsa de horas hasta completar ésta y una vez alcanzadas las
21 horas se podrán compensar en el mes siguiente con los límites antes
mencionados.
¿CUÁNDO ENTRA EN VIGOR ESTE ACUERDO?
EL
PRÓXIMO LUNES 16 DE ENERO DE 2017.
Ante la inmediatez
de esta fecha y los importantes cambios normativos que supone esta nueva regulación ambas
partes hemos pactado
que las incidencias que se deriven
del cambio serán
resueltas hasta el 1 de febrero
próximo.
¿CUAL ES LA VIGÉNCIA DE ESTE ACUERDO?
La vigencia de este acuerdo es de un
año. (Cada año debe negociarse el calendario laboral) pero la voluntad de las
partes es que se prorrogue para años
sucesivos.
Todos los sindicatos representativos
realizamos una valoración positiva de los Acuerdos alcanzados que mejoran
muchísimo las posiciones iniciales y esperamos que esto sea el comienzo de una
negociación fructífera respecto de todos los temas pendientes: eliminación de
los descuentos por IT, acción social, retribuciones….
Consideramos que con las respuestas
transcritas contestamos/informamos de las cuestiones más importantes del
ACUERDO sobre el horario. Naturalmente somos conscientes que habrán muchas más
dudas no contestadas en esta hoja informativa. En los próximos días, poco a
poco, las iremos aclarando bien personalmente o mediante hojas informativas
sucesivas, por nosotros o por el Departament de Justicia.
OS SEGUIREMOS INFORMANDO
13 enero 2017
