CATALUÑA: JORNADA, HORARIO Y
CALENDARIO LABORAL
(Mesa viernes 4 de mayo
2012)
INTRODUCCIÓN: Tras la
publicación, en el BOE del pasado 28 de marzo, de la Orden Ministerial
615/2012, de 1 marzo, por la que se fija la jornada de trabajo en la
Administración de Justicia (treinta y siete horas y media semanales de trabajo,
equivalente a un mínimo de 1625 h. anuales} el Departament de Justicia no ha
tardado ni un segundo en presentar a Mesa de Negociación una propuesta de
Horario y Calendario Laboral recogiendo estas premisas y que dejarán sin efecto
nuestro horario y calendario actuales (35 horas semanal en cómputo anual,
que rige desde el año
2006).
Con esta propuesta el
Departament de Justicia vuelve a incumplir otro de los Acuerdos del 2006, con
la particularidad de que el horario de 35 horas supuso un acuerdo vital el 8 de
junio de 2006 y que, tras varias jornadas de huelga, finalmente se alcanzase un
Acuerdo Global histórico, que la crisis actual lo ha convertido en historia.
Consideramos necesario
efectuar esta pequeña introducción para dar a esta cuestión la importancia real
que tiene para los 4 Sindicatos que suscribimos esta hoja informativa.
