¿POR QUÉ HACEMOS HUELGA EN LA
ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Y QUÉ REIVINDICAMOS?
- El Gobierno ha tratado como
funcionarios de segunda al 93% del personal de la administración de
Justicia que llevamos el peso fundamental del trabajo, elevando las
retribuciones de sólo el 7% restante(el cuerpo de LAG).
- No se reconoce la responsabilidad,
profesionalidad y especialización de la totalidad del personal
de la Administración de Justicia (cuerpos generales, especiales y médicos
forenses) ni las funciones reales de los cuerpos
generales.
- Se desprecia la implicación,
la participación y el papel determinante de la inmensa mayoría del
personal de la Administración de Justicia en los nuevos modelos
organizativos y tecnológicos.
- Se impone, sin negociar, la Ley
de eficiencia Organizativa, poniendo en riesgo los puestos de trabajo, los
destinos, la movilidad voluntaria, las retribuciones especiales y las
funciones concretas.
¿CUÁLES SON NUESTRAS REIVINDICACIONES?
- La paralización de la
tramitación parlamentaria de la Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa hasta
que no se alcance un acuerdo para su modificación en la Mesa Sectorial de
la Administración de Justicia.
- El reconocimiento
profesional y retributivo de las funciones que realmente realizan
todos los cuerpos funcionariales, eliminándose la acumulación en el cuerpo
de LAJ de funciones que finalmente realizan y son delegadas a los cuerpos
generales sin compensación alguna.
- El incremento del
Complemento General del Puesto, de aplicación para todos los
cuerpos generales y especiales y para todos los ámbitos
territoriales (transferidos y nos transferidos) :
- + 430 euros mensuales para
Médicos Forenses y facultativos INTC
- + 400 euros mensuales para
Gestión y Técnicos Especialistas de Laboratorio
- + 375 euros mensuales para
tramitación y Ayudantes de Laboratorio
- + 350 euros mensuales para
Auxilio Judicial
- Seguimos exigiendo
además:
- La eliminación de las
diferencias retributivas de los grupos de población,
elevándolas a las que se perciben en el Grupo 1.
- la publicación antes de
que finalice esta legislatura y previa negociación colectiva del Real
Decreto que establezca los criterios y cuantías mínimas del complemento
de Carrera Profesional
La huelga dará comienzo
el 17 de abril de 2023 con paros parciales de 10 a 13 horas todos los días de
lunes a viernes, salvo festivos y exceptuando el día 19 de abril.
El día 19 de abril de 2023 la huelga se
iniciará a partir de las 00:00 horas hasta las 23:59 horas, del mismo día.